CTcon Management Consultants

Lindenstraße 15, 60325 Frankfurt a. M.
Deutschland

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Über CTcon Management Consultants

Die richtige Strategie, klare Etappenziele, Motivation und eine gute Einschätzung der eigenen Möglichkeiten sind wichtige Assets auf dem Weg zum Ziel. Mit unserem Trainingsplan erweitern Sie den Leistungshorizont Ihrer Fach- und Führungskräfte „in the long run“.

Seit über 25 Jahren schaffen wir intelligente Qualifizierungs- und Entwicklungslösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir Ziele und Inhalte der Trainingsprogramme, die auf die speziellen Entwicklungsbedarfe Ihrer Fach- und Führungskräfte zugeschnitten sind.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

  • General-Management-Programme national und international: Strategieentwicklung und -umsetzung, finanzwirtschaftliche Steuerung und
    Controlling, operative Exzellenz, Veränderungsmanagement,  Erfahrungsaustausch und Vernetzung
  • Leadership Development: Persönlichkeit, Führungsrolle, Führungsverhalten, Kommunikation, Digital Leadership, agile Formen der Zusammenarbeit, interkulturelle Herausforderungen
  • Campus-Konzepte für Fach- und Führungskräfte: Fachwissen, gemeinsame Sprache, Best Practice Sharing sowie Community Building in Finance, Human Resources, Logistik, Marketing und Vertrieb
  • Betriebswirtschaft für Nicht-Ökonomen: Strategie, Finanzen, Markt und Kunden,Supply Chain Management und Innovation
  • Controlling für Controller und Nicht-Controller: Steuerungskonzepte, Rollenverständnis und Methodenwissen

Ein abwechslungsreicher und stimmiger Methodenmix unterstützt die Teilnehmer dabei, ihre Lernziele zu erreichen. In enger Abstimmung mit unseren Kunden kommen Lernformate zum Einsatz, die zu den Lernzielen, der Infrastruktur und auch zu den individuellen Ressourcen passen.

Dazu gehören:

  • Digitale Lernkonzepte wie E-Learning, Mobile oder Social Learning
  • Klassische Formate wie Action Learning, Classroom, Business Games oder Großgruppenveranstaltungen
  • Coaching und Learning on the Job

Unser erfahrenes Trainerteam aus mehr als 80 Wissenschaftlern und Praktikern versteht es, die Trainings für die Teilnehmer als nachhaltig wirkendes Lernerlebnis zu gestalten. Mit exzellentem Projektmanagement begleiten wir die Trainings ganzheitlich von der Planung und Vorbereitung über die Durchführung bis zum Praxistransfer. So erzielen Ihre Fach- und Führungskräfte im Tagesgeschäft umsetzbare Lernerfolge.

In unserem Beratungsfeld „Human Capital & Change“ verzahnen wir die relevanten Themenan der Schnittstelle zwischen Strategie, Steuerung und Human Resources und bieten ein praxiserprobtes Vorgehen zur wirksamen Verankerung strategischer Veränderungen und Neuausrichtungen (z.B. Digitalisierung, Transformation CxO-Bereiche, Rollenwandel zum „Business Partner“). Dazu gestalten wir Veränderungsarchitekturen, passgenaue Kommunikations- und Interaktionsformate sowie die Inhalte businessbezogener Change-Storys. Wir aktivieren Führungskräfte und befähigen die Mitarbeiter mit dem Ziel, positive Handlungsbereitschaft in den Köpfen und Herzen zu erzeugen und die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag anzustoßen.

Mehr zu unserer Expertise in Training und Consulting erfahren Sie auf www.ctcon.de!

Gründungsjahr
1992
Hauptsitz
Düsseldorf, Deutschland
Standorte
Bonn, Deutschland; Frankfurt a. M., Deutschland; München, Deutschland; Vallendar, Deutschland
Arbeitsfelder

Consulting & Training

Kontakt

CTcon GmbH

Lindenstraße 15, 60325 Frankfurt a. M., Deutschland
Tel. 069 257808 - 62
t.erfort@ctcon.de
Thomas Erfort
Principal bei CTcon

t.erfort@ctcon.de

Tel. +49 (0) 69 / 257808-62

Bernd Peltzer
Principal bei CTcon

b.peltzer@ctcon.de

Tel. +49 (0) 211 / 577903-79