cut-e

Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg
Deutschland

http://www.cut-e.de
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Über cut-e

Die perfekte Passung zwischen Menschen und Unternehmenskultur, Einzelpersonen und Teams sowie Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen zu finden, führt zu echten Wettbewerbsvorteilen.


Alles, was wir bei cut-e tun, zielt auf diese Passung. Mit unseren Online Assessments liefern wir intelligente und effiziente Lösungen, Wissen und Erfahrung für die wissenschaftliche Messung menschlicher Faktoren.

Dadurch ermöglichen wir fundierte Entscheidungen über Unternehmen, Mitarbeiter, die eigene Karriere und das eigene Leben.


Weil diese Entscheidungen wegweisend sind, wissen wir, dass die Qualität unserer Produkte unerlässlich ist. Und diese Verantwortung nehmen wir bei cut-e sehr ernst: Unser wissenschaftlicher Beirat prüft als unabhängige

Instanz die Qualität unserer Verfahren und trägt dazu bei, dass wir aktuelle Forschungsentwicklungen im Fokus behalten. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Validierungsstudien in Zusammenarbeit mit Unternehmen

und Universitäten durch.


Wir passen unsere Lösungen zielgenau an den Bedarf unserer Kunden an und arbeiten dabei sehr eng mit ihnen, manchmal auch mit weiteren Partnern zusammen.Kundenservice bedeutet für uns, die Interessen und Fragestellungen unserer Kunden präzise zu erfassen und hierfür optimale Lösungen zu liefern. Wir pflegen enge Beziehungen mit unseren Kunden und beraten sie partnerschaftlich, um gemeinsam Wertschöpfung bei der Personalauswahl und -entwicklung zu erzielen.


cut-e verfügt über ein bemerkenswertes Portfolio an internetbasierten und mobilfähigen Fragebogen- und Testverfahren, mit dem wir das Spektrum von Auszubildenden über Fach-, Service- und Vertriebskräfte bis zu Hochschulabsolventen und Senior Managern abdecken können.


Vor allem aber verfügen wir über ausgefeilte Algorithmen, mit deren Hilfe wir die Ergebnisse für die unterschiedlichen Nutzer im Unternehmen effektiv als

Entscheidungsunterstützung aufbereiten können. Durch den Einsatz von Itemgeneratoren und adaptiven Test- und Fragebogenformaten sind unsere Instrumente verfälschungssicher, gefeit vor Musterlösungen und in kurzer Zeit zu bearbeiten. Durch den modularen Aufbau unserer Systeme können wir maßgeschneiderte Systeme kosteneffizient bauen und schnell liefern.


Ausgetretene Pfade zu verlassen und effektivere Methoden der psychometrischen Messung zu erschaffen begeistert uns. Wir sind offen für unkonventionelle Ideen und lernen und wachsen stets gemeinsam mit unseren Kunden.


cut-e ist seit 15 Jahren am Markt und weltweit in über 30 Ländern vertreten. cut-e arbeitet für viele internationale Top-Unternehmen und führt mehr als 12 Millionen Online Assessments pro Jahr durch.


Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Hamburg, Deutschland
Standorte
Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland; Deutschland
Mitarbeiterzahl
250
Arbeitsfelder

Online Assessment, Eignungsdiagnostik,
Fähigkeitstests, Persönlichkeitsfragebögen,
Fragebögen zu Motivation,
Interessen und Werten, situationsbezogene
Fragebögen (SJQs), Realistic
Job Preview, Gamified Assessment,
360°-Feedback, Potenzialanalysen,
Azubi-Auswahl, Managementdiagnostik,
Self Assessment

Referenzkunden

Allianz, Audi, AXA, BASF , Beiersdorf, Belden, Coca-Cola, Commerzbank, Daimler, Danone, Deutsche Lufthansa, Deutsche Rentenversicherung, Deutsche Telekom, E.ON, Freie und Hansestadt Hamburg, Gabriela Jaecker, Generali, Hamburg Port Authority, HP, Kaufland, Krones, Land Berlin, Landeshauptstadt Düsseldorf, Leadership Development Worldwide, LIDL, Linde, Lufthansa AirPlus Servicekarten, Otto Group, PAUL HARTMANN, Profil M, ProSiebenSat.1 Media, Puma, R+V, REWE, Santander, Siemens, Stadt Frankfurt am Main, STILL, Thyssen-Krupp , Uniper, v. Rundstedt & Partner, Volkswagen

Großer Burstah 18-32
20457 Hamburg
Tel +49 (0)40/3250 3890
info.germany@cut-e.com
http://www.cut-e.de