FR Consulting AG

Buchenhain 7 , 63776 Mömbris-Daxberg
Deutschland

http://www.fr-consulting-ag.de/
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Über FR Consulting AG

Ihr Partner im Human Resources Management
Authentisch. Schnell. Präzise.

Sie haben einen anspruchsvollen Personalbedarf im HR-Bereich?
Sie wollen diesen nur temporär decken und die Lösung sollte eigentlich schon gestern da sein? Dann profitieren Sie von unserem Zugang zu ca. 400 flexiblen und schnell einsetzbaren HR-Fach- und Führungskräften, die wir auch persönlich kennen, für Ihr ganz spezifisches Kundenanliegen.

Kurzfristige Vakanz-Überbrückung von HR-Positionen

  • Wechsel des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin
  • Elternzeit – Krankheit – Urlaub
  • Erstmalige Implementierung der HR-Funktion

Bedarf an HR-Spezialwissen
Einführung oder Harmonisierung von HR-Instrumenten (Recruitingverfahren, Betriebliche Regelungen, Talent Management, Bonussysteme, Compensation & Benefits, Code of Conduct, …. inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)

Leitung und/oder Entlastung bei HR-Großprojekten

  • Übernahme der HR-Verantwortung bei Mergers & Acquisitions (von der Due Diligence bis zur Post Merger Integration)
  • Neustrukturierung des Gesamtunternehmens oder HR-Bereichs (z.B. nach dem Dave Ulrich Modell)
  • Management von Veränderungsprozessen
  • Umsetzung von Outsourcing etc.

Ihr Anliegen. Unsere Antwort: HR-Interim Management mit der FR Consulting AG

  • Gemeinsames Erarbeiten des spezifischen Stellenprofils
  • Absprache der vertraglichen Eckwerte
  • Identifikation von Kandidaten aus dem FRC-Interim Manager Pool
  • Präsentation geeigneter HR Interim Manager innerhalb von 24 Stunden
  • Auswahlprozess durch den Kunden mit Begleitung durch FRC und Platzierung

Welchen Nutzen hat mein Unternehmen von der Beauftragung eines HR-Interim Managers der FR Consulting AG?

  • Hohes Maß an Flexibilität: zeitlich begrenzte Dauer mit freier Entscheidung über die Anzahl der Einsatztage pro Woche
  • Bedarfsgerechte Lösung: höchste Übereinstimmung der Profile von Stelle und HR-Interim Manager
  • Insourcing von Know-how und fundierter Berufserfahrung: Fach-/Führungs- und Projekterfahrung, spezifisches HR-Wissen, Kenntnisse über HR-Prozesse, Branchenerfahrung – alles bei Bedarf auch mit internationalem Bezug
  • Hohes Maß an Kostentransparenz: planbarer und begrenzter Kostenaufwand, keine verdeckten Kosten

Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Mömbris-Daxberg, Deutschland
Standorte
Bargteheide, Deutschland; Mömbris, Deutschland
Referenzkunden

edding AG, Heraeus, Magna

Buchenhain 7 , 63776 Mömbris-Daxberg, Deutschland
Tel. Tel +49 (0) 6029 992794
http://www.fr-consulting-ag.de/
Henning Patzke

Henning.Patzke@fr-recruitment.de

Tel. 0151 / 46 51 09 90

Frithjof Reitter
Frithjof Reitter

Frithjof.Reitter@fr-recruitment.de

Tel. 0173 / 9 51 85 66

Kirsten Vogt

Kirsten.Vogt@www.fr-consulting-ag.de

Tel. 0151 / 41 909 167