INTERSEARCH PERSONALBERATUNG

Über INTERSEARCH PERSONALBERATUNG

EIN UNTERNEHMEN MIT LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG

Im Laufe unserer über 30-jährigen Beratungstätigkeit haben wir eine breit gefächerte Branchenexpertise erworben. Unsere Kunden besitzen größtenteils einen technischen Hintergrund und gehören überwiegend zum deutschen Mittelstand mit internationaler Ausrichtung. Daneben zählen auch verschiedene Konzerne zu unseren geschätzten Klienten. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen – Zeichen einer hohen Wertschätzung unserer Arbeit. Unser oberstes Ziel ist es, durch passende personalwirtschaftliche Weichenstellungen den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden langfristig sicherzustellen. Als Mitglied im Bundes­verband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. haben wir uns den Berufsgrundsätzen der Branche verpflichtet.

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN – GARANTIERT!

Professionalität steht für uns an erster Stelle. Wir erarbeiten spezifische Lösungen für die ganz individuellen Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen. Die offene und direkte Kommunikation sowie Transparenz in der Projektdurchführung sind für uns Basis einer guten Geschäftsbeziehung. Eine hohe Qualität in der Arbeit ist unser Anspruch und gleichzeitig der Garant für unseren gemeinsamen Erfolg. Vertraulichkeit, Engagement und Effektivität sichern wir Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit zu.

DIE RICHTIGEN IDENTIFIZIEREN.
UM DIE BESTEN WERBEN.
DIE PASSENDEN AUSWÄHLEN.

Ob Führungskraft oder hochqualifizierter Experte – am Anfang steht immer die gründliche Analyse Ihrer Ausgangssituation gemeinsam mit Ihrem projektverantwortlichen Berater. Das Ergebnis ist ein detailliertes Anforderungsprofil für eine zielgruppengerechte Ansprache im für Sie relevanten Bewerbermarkt. Dabei können wir uns auf qualifizierte eigene Researcher verlassen, auf eigene Datenbestände und Business-Netzwerke zugreifen und uns auf unser

starkes internationales Netzwerk stützen. Die Auswahl interessanter Kandidaten erfolgt durch intensive persönliche Gespräche, die bei Bedarf durch Instrumente der Eignungsdiagnostik (z.B. Management Audit) ergänzt werden können.

Wann dürfen wir für Sie aktiv werden?

Fachbereiche

• Active Sourcing
• Bewerbermanagement
• Bewerbungsgespräch
• Headhunter
• Mobile Recruiting
• Potenzialanalyse
• Social Media Recruiting
• Stellenanzeigen
• Führungskräfteentwicklung