Talentry GmbH

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Über Talentry GmbH

Wir machen Mitarbeiterempfehlungen zum #1 Recruiting-Kanal.


Herausforderung „Recruiting“ – Talentry liefert passendes Tool.

Als Pionier des Social Recruitings revolutioniert Talentry seit 2012 die Art und Weise, mit der Unternehmen offene Stellen besetzen. Mithilfe von Talentry können sowohl talentierte Personen an Unternehmen empfohlen werden, als auch freie Stellen über Social-Media-Kanäle, WhatsApp, oder Email in die Netzwerke der Mitarbeiter verbreitet werden. Talentry nutzt so die Kraft sozialer Netzwerke, um Organisationen in der heutigen vernetzten Welt mit den Talenten zusammen zu bringen, die wirklich zu ihnen passen.


Talentry 3.0 – Benutzerfreundlichkeit, Prämien, BMS & Datenschutz.

Ausführliche Usability-Tests haben gezeigt, dass insbesondere das Engagement der Mitarbeiter von außerordentlich hoher Relevanz für den Erfolg eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist. Daher wurde dieser Faktor bei Talentry 3.0 besonders stark gewichtet: Benutzerfreundlichkeit wird großgeschrieben und die Möglichkeit für den Mitarbeiter, Empfehlungen detailliert nachverfolgen zu können, motiviert zusätzlich. Auch ein flexibles Prämienmodell ist eine wichtige Neuerung bei Talentry 3.0. Die stärkere Integration mit Bewerbermanagementsystemen ermöglicht eine reibungslosere und schnellere Einführung im Unternehmen. Auch dem Thema Datenschutz wird weiterhin höchste Priorität beigemessen. Der Fokus bei Talentry 3.0 liegt auf mobiler Nutzung. Bereits über 25 % der über Talentry 3.0 generierten Bewerbungen gehen heute mobil ein.


Plattformunabhängigkeit – Mitgliedschaft in Netzwerken keine Voraussetzung.

Talentry bietet Unternehmen eine plattformunabhängige Lösung an. Das bedeutet, dass Mitarbeiter über verschiedene Kanäle hinweg geeignete Kandidaten aus ihren Netzwerken empfehlen können. Dadurch muss sich die Nutzergruppe eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms nicht auf einen bestimmten Kanal beschränken und es kann so das ganze Potential der Mitarbeiternetzwerke ausgeschöpft werden. Vor allem für große Unternehmen ist die Plattformunabhängigkeit von großer Bedeutung, da häufig verschiedene Berufsbilder gesucht werden. Nicht alle Mitarbeitergruppen sind auf einem bestimmten Kanal vertreten, sondern haben unterschiedliche Gewohnheiten, sich untereinander zu vernetzen. Talentry wird diesem wichtigen Aspekt durch eine Software-Lösung gerecht, mithilfe derer alle Empfehlungsvorlieben der Mitarbeiter eines Unternehmens berücksichtigt und optimal unterstützt werden.


Kontaktieren Sie uns – Gerne und jederzeit.

Wir freuen uns darauf, uns gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Unternehmen Herausforderungen im Recruiting zu stellen.


Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
München, Deutschland
Mitarbeiterzahl
25
Arbeitsfelder

HR Software für Mitarbeiterempfehlungen

Referenzkunden

u.a. Allgeier, Die Schweizerische Post, Eventim, Hyatt, Haufe, OTTO, PENNY, Porr, ProSiebenSat.1, Universal Music, Vivantes, Zumtobel Group

Lionel von Dobeneck
Lionel von Dobeneck
Geschäftsführer

Carl Hoffmann
Geschäftsführer

Michael Blazek
Michael Blazek