Florian Behn

Senior Visionary

GoHiring GmbH

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Florian Behn ist Geschäftsführer von Go Hiring. Das 2012 gegründete Technologie-Unternehmen bietet Lösungen für datengestütztes Recruiting, die bessere Entscheidungen ermöglichen sollen.

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Cost per Qualified Applicant bezeichnet die kanalbezogenen Reichweitenkosten, die pro qualifizierter Bewerbung entstehen. Sie hat eine besondere Relevanz.

Recruiting-Kennzahlen Teil 3: Cost per Qualified Applicant

Cost per Qualified Applicant bezeichnet die kanalbezogenen Reichweitenkosten, die pro qualifizierter Bewerbung entstehen. Sie hat eine besondere Relevanz.

Von Florian Behn am 08.02.2022

Die Cost per Hire sind die Kosten, die für die Besetzung einer Position entstehen. Wofür man die Zahl nutzen kann und warum sie begrenzt aussagekräftig ist.

Recruiting-Kennzahlen Teil 2: Cost per Hire

Die Cost per Hire sind die Kosten, die für die Besetzung einer Position entstehen. Wofür man die Zahl nutzen kann und warum sie begrenzt aussagekräftig ist.

Von Florian Behn am 02.12.2021

Die Time to Hire bezeichnet die Zeit, die es braucht, um eine offene Position zu besetzen. Wie man sie festlegt, interpretiert und verkürzt.

Recruiting-Kennzahlen Teil 1: Time to Hire

Die Time to Hire bezeichnet die Zeit, die es braucht, um eine offene Position zu besetzen. Wie man sie festlegt, interpretiert und verkürzt.

Von Florian Behn am 12.10.2021