Ehemaliger EY-Personalleiter Michael Liley wechselt zu Accenture

03.03.2017

Michael Liley (50) arbeitet seit dem 1. März für das Beratungsunternehmen Accenture. Als Managing Director ist er in der Strategieberatung für das Segment Talent & Organizational Effectiveness zuständig. Liley war zuvor auch im operativen Personalmanagement tätig, unter anderem bei den Vereinten Nationen sowie als Partner und Global HR Director bei Ernst & Young mit seinerzeit rund 140.000 Mitarbeitern. Zuletzt war er als Berater für KennedyFitch in allen Talent- und HR-Themen unterwegs. In seiner neuen Position bei Accenture unterstützt Liley Unternehmen bei der Optimierung ihres Talent Managements mit besonderem Blick auf die gegenwärtigen Veränderungen in der Arbeitswelt.

2015
Partner: Talent and Organizational Effectiveness

KennedyFitch Consulting

2012
Director, Office of Human Resources

United Nations Development Programme (UNDP)

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