Ehemaliger EY-Personalleiter Michael Liley wechselt zu Accenture

Michael Liley (50) arbeitet seit dem 1. März für das Beratungsunternehmen Accenture. Als Managing Director ist er in der Strategieberatung für das Segment Talent & Organizational Effectiveness zuständig. Liley war zuvor auch im operativen Personalmanagement tätig, unter anderem bei den Vereinten Nationen sowie als Partner und Global HR Director bei Ernst & Young mit seinerzeit rund 140.000 Mitarbeitern. Zuletzt war er als Berater für KennedyFitch in allen Talent- und HR-Themen unterwegs. In seiner neuen Position bei Accenture unterstützt Liley Unternehmen bei der Optimierung ihres Talent Managements mit besonderem Blick auf die gegenwärtigen Veränderungen in der Arbeitswelt.

2015
Partner: Talent and Organizational Effectiveness

KennedyFitch Consulting

2012
Director, Office of Human Resources

United Nations Development Programme (UNDP)

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