HREA 2025: Neue Kategorien und neue Jury

In diesem Jahr werden die HR Excellence Awards (HREA) zum 13. Mal in Berlin verliehen. Insgesamt wurden über 350 HR-Projekte und -Kampagnen für die diesjährigen HR Excellence Awards eingereicht – auf der Shortlist des „Flammenpokals“ landeten 154 Nominierungen in 34 Kategorien.

Neue Stimmen in der Jury

In einem mehrwöchigen Online-Voting hatte die Jury, bestehend aus über 50 HR-Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft, per anonymer Abstimmung entschieden, welche der eingereichten Projekte und Kampagnen für den finalen Jury-Pitch um die Auszeichnung nominiert werden. Seit letztem Jahr gehören auch sechs Young Professionals zu der HREA-Jury.

Neu dabei sind in diesem Jahr Prof. Dr. Frank Heber, Professor für Betriebswirtschaftslehre sowie HR und Organisation an der Quadriga Hochschule; Kristin Homann, Head of Corporate Apprenticeship & Young Professionals bei der IMA Schelling Deutschland; Christina Palmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei Globus Markthallen; Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon; Sebastian Scheidtmann, Bereichsleiter Personal & Infrastruktur bei der BGZ und Dr. Maria Schmitz-Hüser, Leiterin Personalgewinnung an der Universität Köln.

KI bekommt eigenen Award-Schwerpunkt

In diesem Jahr sind nicht nur neue Köpfe, sondern auch neue Kategorien vertreten. Für das Thema KI gibt es erstmals einen eigenen Fokus: Recruiting, KI-Kompetenz und Qualifizierung, People Analytics und KI-geschützte Prozesse sowie Automatisierung sind als neue Kategorien in den Award eingezogen.

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Außerdem wurden die „Spotlight-Kategorien“ eingeführt. Sie ergänzen das feste Kategorien-Set um besonders innovative oder dynamische Schwerpunkte, beispielsweise die „HR-Strategie des Jahres“, die „Innovation des Jahres“ oder die „Personalentwicklungsstrategie des Jahres“.

Der Award wird vom Magazin Human Resources Manager und Quadriga Media veranstaltet und hat sich seit seiner Gründung als Auszeichnung für herausragendes Personalmanagement im deutschsprachigen Raum etabliert.

Wer dominiert die Shortlist?

Neben zahlreichen großen Organisationen und Konzernen konnten sich auch kleinere und mittelständische Firmen über eine HREA-Nominierung freuen. Die meisten Shortlist-Platzierungen unter den Unternehmen gab es für Logistik- und Handelsunternehmen: Lidl geht in diesem Jahr mit sechs Nominierungen an den Start, dicht gefolgt von Schwarz Corporate Solutions mit vier Nominierungen. Auch Aldi ist insgesamt in vier Kategorien nominiert.

Zu den Nominierten gehören außerdem die DHL Group, die Stadtwerke München, LBBW, Merck, die HDI Group, AIDA Cruises, Allianz, Bosch, McDonalds Deutschland und Hubert Burda Media.

Am Tag der HREA Award Show pitchen alle Nominierten ihr Projekt noch einmal persönlich vor der Jury, bevor am Abend die Preisträgerinnen und Preisträger im Tipi am Kanzleramt verkündet werden. Neben den Verleihungen stehen auch eine Live-Band, Networking und eine After Show Party auf dem Programm.