Personalmanagementkongress 2023 Special

Der Übergang vom Angestellten zur Führungskraft ist eine Herausforderung, auf die man sich jedoch vorbereiten kann. Erfahren Sie hier, warum Business Coaching so wichtig für Führungseinsteiger ist und wie es…

Entdecken Sie, wie unsere KI Ihnen dabei hilft, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu identifizieren und sie optimalen Positionen in Ihrem dynamischen Unternehmen zuzuweisen.

Zwischen Fachkräftemangel und Krisenmanagement – Unternehmen im Spagat

Langfristiges Employer Branding über Karriere-Apps ist eine innovative Lösung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Eine tolle Kaffeemaschine oder der Obstkorb sind keine Benefits mehr, die wirklich einen Unterschied machen. Wie die Stadt München jetzt neue Wege im Employer Branding geht.

Ein EOR (Employer of Record) ist der einfachste Weg für Unternehmen, globale Talente zu rekrutieren und ihnen gleichzeitig ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten.

Warum du das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden messen solltest, der Unterschied zwischen Wohlbefinden & Zufriedenheit; nützliche Messmethoden &-techniken.

Der Bedarf an Fachkräften, die Digitalisierung und veränderte Bedürfnisse junger Generationen verlangen nach innovativen, ganzheitlichen HR-Strategien

Chatbots sind spätestens seit dem Erfolg von ChatGPT ein heiß diskutiertes Thema. Personalabteilungen profitieren gleich in dreifacher Hinsicht von der KI.

Mobilität als Erfolgsfaktor: Wie Unternehmen durch ein Mobilitätsbudget ihre Mitarbeitenden an sich binden und damit deren Zufriedenheit steigern.

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