PMK 2025 / Sponsored Post
Von Ulrich zu DAITOM: Warum HR ein neues Zielbetriebsmodell braucht
Neue Herausforderungen in der Personalarbeit: Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, New Work, Kostendruck und mehr. Zeit gemeinsam neue Lösungsansätze zu finden!
Von Dr. Juergen Erbeldinger am 06.03.2025