Moderne Personalarbeit steht unter Druck: Die Fehlzeiten steigen, psychische Erschöpfung nimmt zu, Mitarbeitende jonglieren zwischen Job, Familie und Pflege. Und das über alle Berufsgruppen hinweg. Trotzdem richten sich viele Benefits noch immer primär an White-Collar-Beschäftigte. Zeit für ein Umdenken: Entlastung muss jeden in jeder Lebenslage erreichen.
heycare ist eine digitale, ganzheitliche App-Lösung für mentale Gesundheit und Vereinbarkeit – schnell zugänglich, präventiv und individuell. heycare unterstützt Mitarbeitende in vier zentralen Lebensbereichen: Mental Care, Child Care, Elder Care und Pet Care. Persönliche 1:1-Beratung hilft, akute Belastungen besser zu bewältigen sowohl beruflich wie auch privat. Betreuungslücken werden geschlossen, und die Vereinbarkeit damit verbessert. HR und Unternehmen werden entlastet: Weniger Betreuungsaufwand, weniger Ausfallzeiten und eine höhere Mitarbeiterbindung.
Das Ziel: alle Mitarbeitenden stärken – unabhängig davon, ob sie im Büro sitzen, in der Produktion arbeiten oder unterwegs sind. Denn auch Blue-Collar-Mitarbeitende erleben regelmäßig mentale Belastung: Laut AOK Fehlzeiten-Report 2023 ist rund ein Drittel von ihnen psychisch erschöpft. Klassische Gesundheitsangebote greifen hier oft nicht – zu kompliziert, zu exklusiv, zu weit entfernt vom Arbeitsalltag.
Dabei zeigt eine PubMed Forschung deutlich: Maßgeschneiderte Programme wirken und lohnen sich.
- Die Studie mit 29.300 Beschäftigten an 41 Industriestandorten ergab: Betriebliche Gesundheitsangebote reduzierten die Krankheitstage um 14 % – deutlich mehr als in der Kontrollgruppe. Für jeden investierten Dollar flossen über 2 Dollar zurück.
- Eine weitere Untersuchung mit 11 Montagelinien zeigte: Partizipative Angebote stabilisierten nicht nur die psychische Gesundheit, sondern verbesserten auch die Arbeitsleistung.
- Qualitative Erhebungen ergaben: Es braucht niedrigschwellige, alltagstaugliche Angebote mit klarer Integration in den Arbeitsablauf, um eine Wirkung zu zeigen, vor allem bei Blue-Collar Teams.
heycare erfüllt genau diese Anforderungen: Unsere Services sind digital 24/7 erreichbar, anonym und mehrsprachig. Ob in der Pflege, Logistik oder Produktion: heycare erreicht, was viele Benefits versäumen und holt Fürsorge dorthin, wo sie gebraucht wird.
Unsere Vision: Eine Unternehmenskultur, in der mentale Gesundheit keine HR-Zugabe, sondern fester Bestandteil der Arbeitsrealität ist – für alle. Denn Fürsorge ist kein Luxus. Sie ist eine Investition in Resilienz, Produktivität und Loyalität.
Julia Kahle
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