Ressorts

Filter
Foto: Thinkstock / ipopba
Kommunikation ohne Social Media oder Messenger-App? Kaum vorstellbar in der externen Kommunikation. Doch auch innerhalb des Unternehmens brechen in Sachen Kommunikation neue Zeiten an. Das mobile Intranet liegt im Trend. weiterlesen »
von Sven Lechtleitner
Foto: Quadriga
Der Autovermieter Sixt ist für seine mutigen Werbekampagnen bekannt. Neuerdings wirbt das Unternehmen auch auf Snapchat um Berufseinsteiger. Mitarbeiter erstellen dabei eigene Videos. weiterlesen »
von André Schmidt-Carré
Anna Gutzmann, Foto: Privat
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Anna Gutzmann. Für sie ist das persönliche Wissensmanagement eine besondere Herausforderung. weiterlesen »
von Anna Gutzmann
Foto: Thinkstock / Kirillm
Das Thema People Analytics ist seit ein paar Jahren auf fast allen HR-Konferenzen präsent. Die große Frage ist: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Mensch oder Maschine? Fünf Probleme gibt es bei People Analytics. weiterlesen »
von Christian Gärtner
Foto: Frank Kleinbach
People Analytics, Mobile, Cloud Computing: Das Personalmanagement der Zukunft wird digitaler. IBM-Personalchef Norbert Janzen über die Möglichkeiten von Digital HR, das neue Performance Management und Social Collaboration. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: iStock / JackyLeung
Finden, einstellen, halten – das ist die „HR-Dreifaltigkeit“ vieler Personalverantwortlicher während und nach Recruiting-Prozessen. Insbesondere das letztgenannte dieser drei Ziele ist zunehmend schwer zu erreichen. Big Data kann helfen. weiterlesen »
von Christoph Kull
Foto: Thinkstock / denphumi
Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Ein Spannungsfeld neuer Anforderungen aber auch und neuer Möglichkeiten für HR. weiterlesen »
Gastbeitrag von Stefan Strohmeier
Foto: Screenshot, Niuws
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Michael Witt. Er probiert gerne die digitalen Möglichkeiten aus, neuerdings auch Smart-Home-Anwendungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Michael Witt
Unternehmen sind beim Active Sourcing noch etwas zögerlich. Dabei stehen Kandidaten der Direktansprache offen gegenüber. Auch Jobempfehlungen aus dem persönlichen Netzwerk werden positiv gesehen. Das zeigt eine aktuelle Studie. weiterlesen »
Gastbeitrag von Carl Hoffmann
Foto: Thinkstock / scanrail
Technologie ist genau das, was man im Anwendungskontext daraus macht. Es sind oft nicht die Mitarbeiter selbst, die in Unternehmen die Modernisierung von Systemen bremsen. Es ist die Unternehmenskultur. weiterlesen »
Gastbeitrag von Ralf Gräßler
Foto: iStock / Petrovich9
Die HR-Abteilungen in Deutschland sind noch immer nicht genug auf die Digitalisierung eingestellt. Defizite gibt es vor allem bei den eigenen Instrumenten. Dabei birgt diese technische Revolution großes Potenzial. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: iStock / arthobbit
Im Gefolge der Veränderungen hin zu einer 4.0-Welt verändern sich auch Kommunikationsgewohnheiten und -erwartungen. Für immer mehr Unternehmen stellt sich die Herausforderung, die genutzten Formate zu modernisieren. weiterlesen »
Gastbeitrag von Frank Edelkraut
Grafik: Quadriga Media
In diesem Jahr werden auf dem Personalmanagementkongress erstmals auch innovative HR Startups ausgezeichnet. Die Jury hat nun die Finalisten benannt – mit dabei sind auch schon bekanntere Namen. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: Screenshot, omnigroup.com/omnifocus
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Ralf Tometschek. Der Spezialist für Arbeitgeber-Positionierung sieht sich nicht als digitalreligiös, sondern als analogverhaftet. weiterlesen »
Gastbeitrag von Ralf Tometschek
Foto: Thinkstock / (c) tanuha2001
Personalmarketer haben sich gerade mit Facebook angefreundet, nun macht ein neues Netzwerk von sich Reden: Snapchat. Was ist das überhaupt? Und lohnt es sich, da Zeit zu investieren? weiterlesen »
Gastbeitrag von Michael Witt

Seiten