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Im „Race for Talents“ zählt jeder Meter Vorsprung. Doch nicht jedes Unternehmen kann – oder will – im Rennen um Fachkräfte mit höheren Gehältern kontern. Eine Alternative bieten steuerlich optimierte Mitarbeiter-Benefits. Diese zeigen nicht nur Wertschätzung und erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber, sondern können oft helfen, hohe Lohnnebenkosten zu vermeiden.
Mehr Wert statt mehr Gehalt.
Eine klassische Gehaltserhöhung ist teuer. Eine einfache Rechnung macht das deutlich: Eine Mitarbeiterin möchte monatlich 100 € mehr verdienen. Eigentlich überschaubar. Aufs Jahr gerechnet kosten diese 100 € aber nicht 1.200 €, sondern mit allen Gesamtkosten 2.580,13 €. Sprich: mehr als das Doppelte. Und während die Firma hohe Lohnnebenkosten zu stemmen hat, kommen bei der Mitarbeiterin natürlich auch nicht die vollen 100 € an. Eine Lose-Lose-Situation also? Das muss nicht so sein!
Das Pro für Ihre Firma.
Eine Lösung bietet die Firma Probonio aus Landshut: Ihre App ermöglicht es Unternehmen, steuerfreie oder -begünstigte Sachzuwendungen als flexible Benefits anzubieten – individuell, einfach und digital. Dazu zählen Angebote wie Bikeleasing, Firmenfitness in über 6.000 Fitnessstudios in ganz Deutschland, Mobilitätszuschüsse für den ÖPNV, Budget fürs Mittagessen, Sachgutscheine zum Einkaufen, Tanken und vieles mehr. Das Beste daran: Für Unternehmen sind diese Benefits meist günstiger als eine klassische Gehaltserhöhung. Für Mitarbeiter aber oft deutlich wertvoller.
Keine Milchmädchenrechnung: smarte Budgetnutzung.
Schon ab 1,60 € pro Monat und Mitarbeiter ist Probonio einsetzbar – und selbst das Komplett-Paket kostet gerade mal 9 €. Was bei der Vielzahl an verfügbaren Benefits dabei früher mühsam zu verwalten war, wird Dank der App heute zur Selbstverständlichkeit. Arbeitgeber steuern die Benefits zentral und effizient, ohne großen Mehraufwand für HR-Abteilungen und gleichzeitig steuerkonform und rechtssicher umsetzbar.
Steuer optimiert. Team motiviert.
Natürlich sind die steuerlichen Vorteile nur ein Teil des Benefit-Erfolgsgeheimnisses. Benefits sind ein echtes Zeichen von Wertschätzung. Und Wertschätzung bringt Wertschöpfung – wer sich im Job gesehen fühlt, ist engagierter, loyaler und sogar seltener krank. Es strahlt sogar nach außen ab: Mitarbeitende, die sich wohl fühlen, empfehlen ihren Arbeitgeber eher weiter. Kurz gesagt, die Kosten für Benefits machen sich schnell rentiert.
Fazit: Geringer Aufwand, große Wirkung.
Talente zu finden ist schwer – sie zu halten, noch schwerer. Mit Probonio wird beides einfacher. Die App bringt flexible Benefits ins Unternehmen, senkt die Lohnkosten und steigert gleichzeitig Motivation, Zufriedenheit und Loyalität.
Wer sich selbst davon überzeugen will, kann dafür übrigens einen kostenlosen Demo-Termin mit den Experten von Probonio vereinbaren.
Das geht ganz einfach unter diesem Link: probonio.de/webdemo-buchen
