Human Resources Manager https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html A1 schützt nicht: Warum das A1 nicht genug ist Payroll neu gedacht: Entgeltabrechnung der Zukunft Fehlende Leistungsbereitschaft oder fehlender Optimismus? Spielend sicher: Mit Gamification Cyber Sicherheit einfach verstehen BAG konkretisiert Maßstäbe für Betriebsräte in der Gig-Economy „Mut machen, Lösungen von Start-ups aktiv zu nutzen“ Psychische Gesundheit braucht Care – nicht nur Benefits Freiraum durch KI: Der Weg zur hybriden HR René Sternberg verantwortet People & Culture bei Hirschtec Wenn Potenzial nur ein anderer Name für Performance ist Plattformarbeit: Wann ein Betrieb im Sinne des BetrVG vorliegt Jana Warken ist Chief People Officer bei B&B Hotels Bianca Schmidt-Strube übernimmt Personalleitung des Hamburger HzHG Matthias Balint ist Head of People & Culture von die Bayerische Always-on Feedback: Kompass für wirksame Organisationen KI-Simulationen: Der Neustart-Knopf für Führungsgespräche KI-ROI neu denken: Von Effizienz zu Wirkung Führung nach Maß? Handlungsfähige HR trotz Bürokratie und Personalmangel Jetzt oder nie! Die Organisation fit fürs neue Normal machen „Metal hat mir das ­Leben gerettet“ Wie Infineon mit KI Wissen bündelt und Teams entlastet Flexibilität statt Risiko: HR neu denken Im Lockdown Veränderungsprozesse begleiten: Praxisleitfaden für HR KI im Recruiting: fair auswählen statt blind automatisieren Coopetition: Aufbau gemeinsamer Talent Pools an Hochschulen Dienstrad-Management: Von 5 FTE auf Zero-Admin Freikaufen oder vermitteln? Was verantwortliche Restrukturierung ausmacht Identität im ­Arbeitsrecht Konstanze Marinoff wird CHRO bei der Amedes Group Reinhard Grießler verantwortet das Personal bei Branter Green Solutions Marie-Stefanie Spitzy wird HR Director bei Sodexo Austria Richard Pillar ist Personalleiter bei KTM Re-Boot der Arbeit für mehr Produktivität und Performance Michael Demmer ist Chief Transformation & People Officer (CTPO) bei Duravit Jörg Funck wird Vorstand für Rechtsservice und Personal bei der ÖRAG-Rechtsschutzversicherung Gabriele Fiedler ist Bereichsleiterin Personal bei MLP Sandra Pillwatsch ist HR-Leiterin bei der Ludwig Boltzmann Gesellschaft Was lange währt … KI lernen im Team: Wie Mediaman mit Barcamps Kompetenzen aufbaut Corinna Glenz ist Partnerin bei Phe Consultants Dagmar Linck ist Leiterin Personal bei den Paracelsus Kliniken KI übernimmt Aufgaben – Einordnung bleibt beim Menschen Dietmar Knoess ist Senior Vice President Global Human Resources bei Hugo Boss Verdachtskündigung: Was muss HR beachten? Klarheit in der Gesundheitsstrategie: Wie HR Fluktuation wirksam reduziert Gute Vorbereitung, bessere Verhandlungen Verlernen wir das Denken? Von Positionen zu Kompetenzen: HR entfaltet Stärken mit KIForm