Schlagwort: Arbeitsorganisation

Zwei Frauen, eine Berufung

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Leadership

Jobsharing wird als Tool zur Flexibilisierung immer beliebter. Es jedoch umzusetzen, ist mitunter kompliziert, wenn nicht planvoll vorgegangen wird. Besonders im Top Management ist das wichtig. Ein erfolgreiches Beispiel ist…
Von Carola Garbe, Catherine-Marie Koffnit am 22.06.2018
Digitalisierung, New Work, Arbeitsorganisationsmodelle und vieles mehr – alle diese Themen sind nicht denkbar, ohne auch zu diskutieren, wie Führung in diesem Kontext aussehen könnte, ja vielleicht sogar aussehen muss.…
Von Sven Pauleweit am 05.03.2018
Am 6.Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist die Durchsetzung des Gebots der gleichen Entlohnung für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.…
Von Lisa Müller am 23.10.2017

Die Digitalisierung ist weiblich

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Personalmanagement

Arbeitsort, -zeit, und -volumen werden flexibler – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt dies zugute hinsichtlich der eigenen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Führung über Vertrauen und Leistung ist die Maxime.…
Von Petra Köppel, Karlheinz Löw am 12.10.2017

Femme Digitale!

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Leadership

Die digitale Arbeitswelt bietet gute Chancen für Führungsfrauen, sich zu positionieren. Eigentlich. Tatsächlich tun sich viele noch schwer mit der eigenen Markenbildung. Welche Weichen sollten die Protagonistinnen der Gegenwart jetzt…

Das Z-System

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Employer Branding

Sie sind jung, gut ausgebildet, selbstbewusst und Mangelware: Wer die Young High Potentials für sich gewinnen möchte, muss die Recruiting-Prozesse an ihre Bedürfnisse anpassen. Für den Wissenschaftler Christian Scholz heißt…
Von Charlotte Schmidt am 09.08.2017

Die Beteiligungsfrage

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Future of Work

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen stärker mit der Gestaltung der neuen Arbeitswelt beschäftigen. Ein zentraler New-Work-Treiber und Erfolgsfaktor kommt dabei jedoch oft zu kurz: die Mitarbeiterbeteiligung. Kaum ein…
Von Benedikt Hackl, Dominik Baumann am 27.07.2017

Für mehr Employee Experience

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Future of Work

Noch immer wird vieles, das den Arbeitsalltag betrifft, von technischen Vorgaben und Verwaltungsdenken reglementiert. Die Digitalisierung bietet nun die Chance, dies aufzubrechen. Wenn man bereit ist, umzudenken und Freiheiten zuzulassen.…
Von Christoph Loeffler, Tobias Kruse am 03.01.2017
Arbeit nach Wahl und damit mehr Flexibilität – im Zuge der Digitalisierung könnte dies ein Element sein, um die Arbeitsmodelle in Deutschland zukunftsfähig zu machen. Im neuen Weißbuch des Bundesarbeitsministeriums…
Von Axel J. Klasen am 19.12.2016

Neue Zeiten im Recruiting

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Recruiting

Bei der IT-Firma sipgate entscheiden die Mitarbeiter selbst, welcher Jobkandidat eingestellt wird. Die Personalmanagerinnen Carina Visser und Thu Huynh Anh unterstützen sie beim Peer Recruiting. Ihre Rolle ist heute wesentlich…
Erfolgreiche Unternehmen reagieren flexibel auf Marktveränderungen und nutzen diese für sich. Das HR-Management kann sie dabei mit einem differenzierten Performance Management unterstützen. Studien und Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen dieses Instrument…
Von Bernd Thomaszik am 11.10.2016
Recruiting muss heute agil sein, um den Herausforderungen durch Volatilität und Ambiguität begegnen zu können. Für Großunternehmen ist das besonders schwer – aber nicht unmöglich. Ihnen stehen einige Stellhebel zur…
Von Sören Frickenschmidt, Sylvia Landau am 09.09.2016

Die Zukunft heißt Smart HRM

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Personalmanagement

Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Eine Expertenstudie der Universität des Saarlandes erläutert Veränderungen der Personalarbeit, die sich…
Von Stefan Strohmeier am 06.09.2016
Globalisierung, Internationalisierung, Digitalisierung: In vielen Unternehmen hat man sich aufgrund der zunehmenden Komplexität zu einem Arbeiten in Matrixstrukturen entschieden. Die tägliche Personalpraxis sieht sich hierdurch vor zahlreiche arbeitsrechtliche Herausforderungen gestellt.…
Eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis kann bei Scheinwerkverträgen vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses schützen. Ein neues Gesetz könnte diese Praxis jedoch beenden. Ein Überblick. Ein als Werkvertrag bezeichneter Fremdpersonaleinsatz führt –selbst im…
Von Viktoria Winstel am 22.08.2016
Bei Bosch ist viel in Bewegung. Individuelle Boni wurden abgeschafft und zunehmend sollen kleinere Teams selbstverantwortlich Lösungen finden. Ein Gespräch mit Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die Bedeutung von übergreifender Zusammenarbeit…
Die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist ein gängiges Instrument der Personalbeschaffung, birgt aber zugleich auch Risiken bei arbeitnehmernahen Tätigkeiten. Zu einer speziellen Konstruktion des Selbstverleihs eines Geschäftsführers hat das Landesarbeitsgericht (LAG)…
Ob Strategie, Ziele oder Kommunikation – Klarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungs- und Unternehmenserfolg. Doch in der Praxis fehlt es genau daran. Klarheit als elementare Voraussetzung für eine erfolgreiche…
Von Thomas Breyer-Mayländer am 10.02.2016

Neue Regeln zur Leiharbeit

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Arbeitsrecht

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat ihren Entwurf zur Regulierung der Leiharbeit vorgelegt. Im Januar 2017 soll das entsprechende Gesetz in Kraft treten. Der Referentenentwurf geht dabei weiter, als im Koalitionsvertrag vereinbart.…
Von Sebastian Schulz am 30.11.2015