Schlagwort: Arbeitsorganisation

Für ein wirksames betriebliches Eingliederungsmanagement ist gemäß eines aktuellen Urteils des Arbeitsgerichts Berlin ein organisierter Suchprozess erforderlich. Mit dem soll geprüft werden, ob und gegebenenfalls in welcher Weise der Arbeitnehmer…
Von Claudine Gemeiner am 16.11.2015
Mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Die drei wichtigsten: Internationalisierung, digitale Transformation und der Mangel an Fach- und Führungskräften. Nur wenn sich auch Personalmanager den Veränderungen stellen und sie vorantreiben,…
Von Klara Walk am 11.09.2015

Stress ist ein Denkfehler

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Personalmanagement

Es ist ein Zeichen unserer Zeit, sich gestresst zu fühlen. Begründet liegt das in einem „Zuviel von allem“. Doch Stress entsteht zuerst in unserem Kopf – und hier liegt auch…
Von Ilona Bürgel am 13.07.2015

Staffelläufer

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Arbeitsrecht

Es hat eine Weile gedauert, bis Klaus Weigeldt in seinem Traumberuf angekommen ist. HR ist quasi die zweite Karriere des Pin-Personalleiters. Rückblickend erscheint ihm diese Wahl aber konsequent. Ein wenig…
Von Sven Pauleweit am 06.02.2015
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben ist ein gern postuliertes Thema im Employer Branding. Doch geht die Trennung von beidem an den Wünschen vieler Mitarbeiter vorbei – Zeit, Balance…
Von Rouven Mayer am 12.11.2014
Es geht um richtungsweisende Konzepte für die Arbeit der Zukunft – zum zweiten Mal verleiht das Karrierenetzwerk Xing den New Work Award. Die Bewerbungsfrist ist gerade gestartet. Nach dem Auftakt…
Von Sven Pauleweit am 06.10.2014
Arbeit wird in den meisten Unternehmen immer noch organisiert wie im Industriezeitalter. In der heutigen komplexen Welt ist das aber völlig falsch, sagt Lars Vollmer. Der Autor warnt vor katastrophalen…
Deutsche Firmen öffnen sich immer weiter für die Zusammenarbeit mit externen Akteuren. Zwar stehen aktuell eher die Beziehungen zu den Kunden im Vordergrund, doch zukünftig gewinnt der Austausch auch für…
Von Kathrin Justen am 16.05.2014

Die Fabrik der Zukunft

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Future of Work

Wissenschaftler, Unternehmer, Politiker, Gewerkschafter und Branchenvertreter haben sich zusammengetan. Denn es geht um die Zukunft des deutschen Produktionsstandorts. Unter dem Schlagwort Industrie 4.0 suchen sie Lösungen für moderne Anforderungen an…
Von Sibylle Schikora am 04.12.2013

Schluss mit dem Silodenken

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Leadership

Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…

Bosch will weg von der Präsenzkultur

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Personalmanagement

Beim Stuttgarter Automobilzulieferer und Technologiekonzern wird ein Kulturwandel hin zu einem flexibleren Arbeiten angestrebt. Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die neuen Leitlinien des Unternehmens, Familienzeit als Karrierebaustein und was HR mit…
Wirkliche Demografie-Tarifverträge sind selten. Doch es gibt solche Leuchttürme. Die Regelungen für die Beschäftigten der Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein gehören dazu. Der Beruf des Busfahrers ist sicherlich kein leichter. Man muss lange…
Von Jan C. Weilbacher am 12.08.2013

Für jeden ein eigenes Modell

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Employer Branding

Die Flexibilisierung von Arbeit schreitet voran. Unternehmen müssen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Beschäftigten berücksichtigen und entsprechende Konzepte entwickeln. Die allgegenwärtigen Trends wie Globalisierung, demografischer Wandel, rasante technologische Entwicklung…
Von Michael Geke am 23.07.2013

Virtuelle Welten auf dem Vormarsch

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Future of Work

Michael Schulte, Chef von Capgemini Consulting, über IT-Trends in der Wirtschaftswelt, digitale Transformation und wie das Internet eine Kulturveränderung in den Unternehmen vorantreibt. Herr Schulte, es gibt einige digitale Trends:…