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Logbuch einer Transformation
In diesen Tagen erleben wir einen tiefen Einschnitt: Das Corona-Virus stellt unsere Arbeitsorganisation und den Zusammenhalt der Menschen auf den Prüfstand. Die Rahmenbedingungen verändern sich in atemberaubendem Tempo. Was gestern…
Von Jörg Staff am 18.03.2020
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Personalmanagement
Besprechungsbox Mein Job ist es, das traditionelle Handwerk der Orthopädietechnik zu digitalisieren. Das bedeutet, nicht nur die Tradition mit modernen Technologien zu verschmelzen, sondern es weiterzuentwickeln. Genauso wie in unseren…
Von Jeanne Wellnitz am 06.02.2020
Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: drei aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht. Eingliederung ist ein Kriterium für Scheinselbstständigkeit Nach einer Entscheidung des Sozialgerichts Dortmund vom 11. März…
Von Sebastian Schröder am 09.12.2019
Flache Hierarchien gelten als das Nonplusultra der modernen Personalführung. Mit dem Chef per Du zu sein, ist jedoch nicht für jeden etwas. Manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur…
Von Jennifer Garić am 03.12.2019
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Personalmanagement
Wie lassen sich Quellen psychischer Belastung am Arbeitsplatz professionell analysieren? Ein Leitfaden zu Erfolgsfaktoren und Lösungen. Die Anzahl der Fehltage aufgrund psychischer Belastungen hat sich in den vergangenen zehn Jahren…
Von Karsten Steffgen am 30.08.2019
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Arbeitsorganisation
1. Urlaub rechtzeitig kommunizieren Wahrscheinlich haben Sie den Urlaub bereits mit Ihrem Team abgesprochen, als Sie ihn geplant haben. Gehen Sie trotzdem nicht davon aus, dass ihn alle noch auf…
Von Senta Gekeler am 17.07.2019
Das BSG hat heute entschieden: Honorarärzte sind wie abhängig Beschäftigte zu behandeln. Für Krankenhäuser ergeben sich gravierende Folgen. Können Ärzte als sogenannte Honorarärzte in einem Krankenhaus als freie Mitarbeiter tätig…
Von Dr. Sören Langner am 04.06.2019
Der Global Talent Trends Report 2019 hat drei zentrale Trends für die Zukunft der Arbeitswelt ermittelt. Barbara Wittmann von Linkedin fasst sie zusammen. Weshalb sind deutsche Arbeitgeber beim Thema Gehaltstransparenz…
Von Barbara Wittmann am 04.04.2019
Wie Collaboration Hubs Prozesse, Innovation und Kreativität beflügeln – und was das mit Emojis zu tun hat. Zunächst die Frage: Was ist New Work eigentlich wirklich? Kurz zusammengefasst beschreibt der…
Von Johann Butting am 21.09.2018
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Employer Branding
Am 30. November ist es soweit: DieHR Excellence Awards 2018prämieren innovative Projekte aus dem Personalmanagement. Wir stellen schon jetzt die Jury im Interview vor. Heute: Felicitas von Kyaw, Vice President…
Von Senta Gekeler am 17.09.2018
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Personalmanagement
Vertrauensarbeit ist das Gegenmodell zur Präsenzkultur: Mitarbeiter sollen an Zielen gemessen werden und dafür selbst bestimmen dürfen, wo und wann sie arbeiten. Eine gute Idee – wenn die Rahmenbedingungen stimmen.…
Von André Schmidt-Carré am 03.08.2018
Jobsharing wird als Tool zur Flexibilisierung immer beliebter. Es jedoch umzusetzen, ist mitunter kompliziert, wenn nicht planvoll vorgegangen wird. Besonders im Top Management ist das wichtig. Ein erfolgreiches Beispiel ist…
Von Carola Garbe, Catherine-Marie Koffnit am 22.06.2018
Digitalisierung, New Work, Arbeitsorganisationsmodelle und vieles mehr – alle diese Themen sind nicht denkbar, ohne auch zu diskutieren, wie Führung in diesem Kontext aussehen könnte, ja vielleicht sogar aussehen muss.…
Von Sven Pauleweit am 05.03.2018
Am 6.Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist die Durchsetzung des Gebots der gleichen Entlohnung für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.…
Von Lisa Müller am 23.10.2017
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Personalmanagement
Arbeitsort, -zeit, und -volumen werden flexibler – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt dies zugute hinsichtlich der eigenen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Führung über Vertrauen und Leistung ist die Maxime.…
Von Petra Köppel, Karlheinz Löw am 12.10.2017
Die digitale Arbeitswelt bietet gute Chancen für Führungsfrauen, sich zu positionieren. Eigentlich. Tatsächlich tun sich viele noch schwer mit der eigenen Markenbildung. Welche Weichen sollten die Protagonistinnen der Gegenwart jetzt…
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Employer Branding
Sie sind jung, gut ausgebildet, selbstbewusst und Mangelware: Wer die Young High Potentials für sich gewinnen möchte, muss die Recruiting-Prozesse an ihre Bedürfnisse anpassen. Für den Wissenschaftler Christian Scholz heißt…
Von Charlotte Schmidt am 09.08.2017
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen stärker mit der Gestaltung der neuen Arbeitswelt beschäftigen. Ein zentraler New-Work-Treiber und Erfolgsfaktor kommt dabei jedoch oft zu kurz: die Mitarbeiterbeteiligung. Kaum ein…
Von Benedikt Hackl, Dominik Baumann am 27.07.2017
Mit Wirkung zum 1. April 2017 treten die heiß diskutierten und heftig umstrittenen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in Kraft. Nach der Legaldefinition im Sinne des § 1 Abs. 1 S.…
Von Erik Schmid am 06.03.2017
Noch immer wird vieles, das den Arbeitsalltag betrifft, von technischen Vorgaben und Verwaltungsdenken reglementiert. Die Digitalisierung bietet nun die Chance, dies aufzubrechen. Wenn man bereit ist, umzudenken und Freiheiten zuzulassen.…
Von Christoph Loeffler, Tobias Kruse am 03.01.2017
