Arbeit nach Wahl und damit mehr Flexibilität – im Zuge der Digitalisierung könnte dies ein Element sein, um die Arbeitsmodelle in Deutschland zukunftsfähig zu machen. Im neuen Weißbuch des Bundesarbeitsministeriums…
Von Axel J. Klasen am 19.12.2016
Bei der IT-Firma sipgate entscheiden die Mitarbeiter selbst, welcher Jobkandidat eingestellt wird. Die Personalmanagerinnen Carina Visser und Thu Huynh Anh unterstützen sie beim Peer Recruiting. Ihre Rolle ist heute wesentlich…
Erfolgreiche Unternehmen reagieren flexibel auf Marktveränderungen und nutzen diese für sich. Das HR-Management kann sie dabei mit einem differenzierten Performance Management unterstützen. Studien und Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen dieses Instrument…
Von Bernd Thomaszik am 11.10.2016
Recruiting muss heute agil sein, um den Herausforderungen durch Volatilität und Ambiguität begegnen zu können. Für Großunternehmen ist das besonders schwer – aber nicht unmöglich. Ihnen stehen einige Stellhebel zur…
Von Sören Frickenschmidt, Sylvia Landau am 09.09.2016
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Personalmanagement
Internet der Dinge, Smarte Dienste, Big Data: Auch für HR wird aufgrund der Digitalisierung ein nachdrücklicher Wandel erwartet. Eine Expertenstudie der Universität des Saarlandes erläutert Veränderungen der Personalarbeit, die sich…
Von Stefan Strohmeier am 06.09.2016
Globalisierung, Internationalisierung, Digitalisierung: In vielen Unternehmen hat man sich aufgrund der zunehmenden Komplexität zu einem Arbeiten in Matrixstrukturen entschieden. Die tägliche Personalpraxis sieht sich hierdurch vor zahlreiche arbeitsrechtliche Herausforderungen gestellt.…
Eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis kann bei Scheinwerkverträgen vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses schützen. Ein neues Gesetz könnte diese Praxis jedoch beenden. Ein Überblick. Ein als Werkvertrag bezeichneter Fremdpersonaleinsatz führt –selbst im…
Von Viktoria Winstel am 22.08.2016
Bei Bosch ist viel in Bewegung. Individuelle Boni wurden abgeschafft und zunehmend sollen kleinere Teams selbstverantwortlich Lösungen finden. Ein Gespräch mit Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die Bedeutung von übergreifender Zusammenarbeit…
Die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist ein gängiges Instrument der Personalbeschaffung, birgt aber zugleich auch Risiken bei arbeitnehmernahen Tätigkeiten. Zu einer speziellen Konstruktion des Selbstverleihs eines Geschäftsführers hat das Landesarbeitsgericht (LAG)…
Ob Strategie, Ziele oder Kommunikation – Klarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungs- und Unternehmenserfolg. Doch in der Praxis fehlt es genau daran. Klarheit als elementare Voraussetzung für eine erfolgreiche…
Von Thomas Breyer-Mayländer am 10.02.2016
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat ihren Entwurf zur Regulierung der Leiharbeit vorgelegt. Im Januar 2017 soll das entsprechende Gesetz in Kraft treten. Der Referentenentwurf geht dabei weiter, als im Koalitionsvertrag vereinbart.…
Von Sebastian Schulz am 30.11.2015
Für ein wirksames betriebliches Eingliederungsmanagement ist gemäß eines aktuellen Urteils des Arbeitsgerichts Berlin ein organisierter Suchprozess erforderlich. Mit dem soll geprüft werden, ob und gegebenenfalls in welcher Weise der Arbeitnehmer…
Von Claudine Gemeiner am 16.11.2015
Mittelständische Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Die drei wichtigsten: Internationalisierung, digitale Transformation und der Mangel an Fach- und Führungskräften. Nur wenn sich auch Personalmanager den Veränderungen stellen und sie vorantreiben,…
Von Klara Walk am 11.09.2015
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Personalmanagement
Es ist ein Zeichen unserer Zeit, sich gestresst zu fühlen. Begründet liegt das in einem „Zuviel von allem“. Doch Stress entsteht zuerst in unserem Kopf – und hier liegt auch…
Von Ilona Bürgel am 13.07.2015
*** Die Blogparade ist vorbei. Wir freuen uns über die zahlreichen und vielseitigen Beiträge. Hier gibt es dazu eine erste Zusammenfassung. *** “Zukunft” – so lautet das Fokusthema des diesjährigen…
Es hat eine Weile gedauert, bis Klaus Weigeldt in seinem Traumberuf angekommen ist. HR ist quasi die zweite Karriere des Pin-Personalleiters. Rückblickend erscheint ihm diese Wahl aber konsequent. Ein wenig…
Von Sven Pauleweit am 06.02.2015
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Employer Branding
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben ist ein gern postuliertes Thema im Employer Branding. Doch geht die Trennung von beidem an den Wünschen vieler Mitarbeiter vorbei – Zeit, Balance…
Von Rouven Mayer am 12.11.2014
Es geht um richtungsweisende Konzepte für die Arbeit der Zukunft – zum zweiten Mal verleiht das Karrierenetzwerk Xing den New Work Award. Die Bewerbungsfrist ist gerade gestartet. Nach dem Auftakt…
Von Sven Pauleweit am 06.10.2014
Arbeit wird in den meisten Unternehmen immer noch organisiert wie im Industriezeitalter. In der heutigen komplexen Welt ist das aber völlig falsch, sagt Lars Vollmer. Der Autor warnt vor katastrophalen…
Artikel
Personalmanagement
Deutsche Firmen öffnen sich immer weiter für die Zusammenarbeit mit externen Akteuren. Zwar stehen aktuell eher die Beziehungen zu den Kunden im Vordergrund, doch zukünftig gewinnt der Austausch auch für…
Von Kathrin Justen am 16.05.2014