LAG Baden-Württemberg: Keine erneute Betriebsratsanhörung bei nicht zugegangener Kündigung
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Arbeitsrecht
Das beklagte Unternehmen hat mit E-Mail vom 12. Mai 2025 seinen Betriebsrat zur beabsichtigten Kündigung während der Probezeit des Klägers ordnungsgemäß angehört. Nachdem sich der Betriebsrat nicht geäußert hatte, versendete…