Zielvorgabe zu spät: Arbeitgeber schuldet 100-Prozent-Bonus als Schadensersatz
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Bonussystem
Es ist ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), dass eine verspätete oder gar unterbliebene Zielvereinbarung dem betroffenen Arbeitnehmer einen Anspruch auf Schadensersatz geben kann. In diesem Jahr setzt sich diese Auffassung…