Schlagwort: Digitalisierung

Vor allem jungen Menschen ist ein gesunder Lebensstil wichtig. Unternehmen sollten ihre Gesundheitsförderungs-Maßnahmen bereits im Recruiting hervorheben.
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 18.11.2021
Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?

3 Ideale von HR

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Recruiting

Unternehmen scheinen den Ruf der jüngeren Generation allmählich ernst zu nehmen. Sie setzen auf nachhaltige Produkte und werben mit ökologisch anmutenden Botschaften. Aber wie wird HR diesem Anspruch nach mehr…
Von Sven Lechtleitner am 16.11.2021
Weniger Lohnarbeit und Konsum, dafür Arbeit, die man wirklich will; wie sieht New Work aus, wenn man sich wirklich an Bergmanns radikalen Ideen orientiert?
Homeoffice und mobiles Arbeiten? Ist New Work. Digitalisierung und Innovation? Auch New Work. Flexible Arbeitszeiten? Sowieso New Work. Aber Achtung: Was die meisten Unternehmen hier machen, ist oft kein New…
Von Markus Väth am 22.10.2021
Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?
Erfolgskritische Positionen zu besetzen, ist oft aufwendig und teuer. Umso erfreulicher ist es, wenn die Idealbesetzung gefunden ist. Aber wie vorgehen, wenn sie mitten im Prozess abtaucht und Kontaktversuche ins…
Von Marlind Klopfer am 19.10.2021
Das Geschlecht spielt noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity sorgen für mehr Fairness.
Das Geschlecht spielt in Deutschland noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Insbesondere für Frauen gehören Lohnunterschiede, Rollenklischees und Sexismus zum beruflichen Alltag. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity…
Von Felix Korten am 05.10.2021
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.

The End of HR as We Know It

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The Big Shift

Die Bundestagswahl ist vorbei. Die Zäsur ist da. Damit geht nicht nur eine politische Ära zu Ende. In den letzten Wochen ist deutlich geworden, wie viel sich inzwischen im Fluss…
Von Jörg Staff am 29.09.2021
Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?
Viele Unternehmen stehen vor der Entscheidung, dauerhaft auf hybrides Arbeiten umzustellen. Dabei fällt die Bilanz für Remote & Co. durchaus gemischt aus: Angestellte arbeiten meist mehr – und das auch…
Von Vera Starker am 17.09.2021
Im Unternehmen von Ben Sattinger arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Wie gelingt gute Führung ohne physische Präsenz?

Sieben Jahre Remote-Unternehmen

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Leadership

Homeoffice ist für Ben Sattinger nicht erst seit der Corona-Pandemie ein Thema; in seinem Unternehmen arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Hier teilt er seine Erfahrungen und…
Von Ben Sattinger am 16.09.2021
Ein Mitarbeiter der Turbine Kreuzberg wollte nach einem Sabbatjahr in Faro nicht zurück nach Berlin. Die Tech-Agentur nutzte das als Chance.
Im Jahr 2015 brach einer unserer Mitarbeiter zu einer Reise durch Europa auf – eine wohlverdiente Auszeit vom Arbeitsalltag. Sein Ziel: Faro ganz im Süden von Portugal. Für uns, seine…
Von Alexander Janthur am 14.09.2021
Ökologie zählt zu den großen Themen unserer Zeit. Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für Umwelt und Klima zu übernehmen.
Ökologie zählt zu den großen Themen unserer Zeit. Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für Umwelt und Klima zu übernehmen. Auch im Employer Branding können Arbeitgeber:innen ihr Engagement…
Von David von Thienen am 13.09.2021
Gerade wenn Unternehmen schnell wachsen, geraten Recruiting-Teams an ihre Grenzen. Automatisierte Prozesse helfen, die Herausforderungen zu bewältigen.
Es gibt eine Vielzahl an digitalen Tools für das Recruiting. Aber ein Tool macht noch keine digitale Transformation. Dazu braucht es mehr: das passende Mindset, ein konkretes Ziel und eine…
Von Christian Grimm am 26.08.2021
Wir haben es nicht mit einem Fachkräfte-, sondern mit einem Qualifizierungsmangel zu tun, sagt Nicole Gaiziunas von XU. Up- und Reskilling ist die Lösung.
Der Fachkräftemangel ist seit einigen Jahren in aller Munde: Während zahlreiche Stellen durch die Automatisierung wegfallen, bleiben andere unbesetzt, weil schlichtweg Personal mit digitalen Kompetenzen fehlt. Laut Expert:innen der Enquete-Kommission…
Von Nicole Gaiziunas am 20.08.2021
„Schuldig im Sinne der Anklage“ müssten sämtliche Führungskräfte, Personalmanagement-Verantwortliche und auch ich selbst als Unternehmer sein, wenn es nach dem Sprichwort geht: „Der Fisch stinkt vom Kopf her“.
„Schuldig im Sinne der Anklage“ müssten sämtliche Führungskräfte, Personalmanagement-Verantwortliche und auch ich selbst als Unternehmer sein, wenn es nach dem Sprichwort geht: „Der Fisch stinkt vom Kopf her“. Im März…
Von Dirk Bäcker am 19.08.2021
Warum sich Teammeetings nicht einfach mit zwei Klicks auf Zoom und Co. übertragen lassen und wie Personalverantwortliche Kommunikation auch remote gesund gestalten.
„Du bist auf stumm“, „Sie haken leider gerade“, „Könnt ihr jetzt meinen Bildschirm sehen?“ – mit den neuen Arbeitsbedingungen wurde uns die Digitalisierung unserer Büro- und Geschäftskommunikation in nie dagewesenem…
Von Samuel Turnwald am 19.08.2021
Lebenslanges Lernen und neue Karrierepfade prägen künftig die Arbeitswelt: Wie sich Recruiting und Talent Management in den Unternehmen darauf einstellen.
„In den nächsten 3-5 Jahren werden bei uns 10.000 Jobs im Zuge der Automatisierung und Digitalisierung wegfallen oder ersetzt werden müssen“ – Das war das Einstiegsstatement eines großen Konzernkunden bei…
Von Lorenz Berg am 19.08.2021
Smarte Technologie und innovative Konzepte sind gefragt. Erfahren Sie auf dem PMK 2021 in Berlin, wie Sie Ihr Recruiting auf ein neues Level heben können.
Die digitale Transformation bringt HR im Eiltempo voran und stärkt die Position des Personalwesens als strategische Management-Abteilung. Neue Technologien, wie People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality…
Von Ingolf Teetz am 06.08.2021
Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen?
Eines ist nach über einem Jahr Covid-19-Pandemie sicher: Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Und ebenso sicher ist: Zumindest im Bereich der Knowledge Worker wird auch nach Überwindung der Pandemie…
Von Nicolas Hess am 05.08.2021
Eine Studie zeigt: Deutsche HR-Abteilungen sind durchaus offen für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Umgesetzt wird das bisher aber wenig.
Deutschland steht im Digitalisierungsstau – und daran hat sich auch trotz des vielbeschworenen Vorschubs durch Corona nichts geändert. Obwohl zu Hause gearbeitet, online unterrichtet und digital eingekauft wird, fällt die…
Von Frank Hensgens am 27.07.2021
KI-basierte Recruiting-Lösungen machen die Personalbeschaffung effizienter. Doch was steckt hinter dem Begriff Künstliche Intelligenz? Wir zeigen Ihnen vier Ansätze, wie die Technologie HR-Prozesse verbessert.
KI-basierte Recruiting-Lösungen machen die Personalbeschaffung effizienter. Doch was steckt hinter dem Begriff Künstliche Intelligenz? Wir zeigen Ihnen vier Ansätze, wie die Technologie HR-Prozesse verbessert. Viele Unternehmen schreiben aktuell wieder mehr…
Von Stephan Menge am 26.07.2021