Schlagwort: Digitalisierung

In unserer neuen Printausgabe geht es um Jobs im Wandel, das Arbeitsverständnis im Koalitionsvertrag und das neue Selbstbild von HR-Abteilungen.
Am Arbeitsmarkt herrscht aktuell ein regelrechter Ansturm auf Talente für das Personalwesen. Ein Grund für die neuen Begehrlichkeiten an HR-Expertise ist der steigende Fachkräftebedarf in Unternehmen. Zudem werden die Anforderungen…
Redaktion am 22.02.2022
Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group
Um einen Kulturwandel anzustoßen, braucht es mehr als Analysen.Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group, ist zwar Finanzexpertin, setzt aber aufs Loslassen und Umsetzen. Anfang der neunziger Jahre, zur Zeit des…
Von Sven Lechtleitner am 28.01.2022
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz soll die Betriebsratswahlen 2022 erleichtern. Aber: Wird dieses Ziel durch das Gesetz erreicht? Ein Überblick.
Das Gesetz zur „Förderung der Betriebsratswahlen und der Betriebsratsarbeit in einer digitalen Arbeitswelt“ (Betriebsrätemodernisierungsgesetz) ist am 18. Juni 2021 in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist unter anderem die Förderung…
Von Anja Naumann, Maximilian Koschker am 24.01.2022
Das Angebot an Remote-Arbeit hat sich seit 2018 vervierfacht. Corona befeuert Trend zusätzlich.
Unser Verständnis von Arbeit wandelt sich gerade grundlegend. Die Möglichkeit für Remote Work wächst und wird immer mehr zum Standard. Arbeitsmarktdaten zeigen, dass die Corona-Pandemie diese ohnehin schon vorhandene Tendenz…
Von Stephan Menge am 17.01.2022
Für den Leadershipexperten Ulrich Grannemann sind Mitarbeitende Bestandteil der Führungsarbeit. Ein Gespräch über evolutionäre Führung.

Wie lenke ich meinen Boss?

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Leadership

Ulrich Grannemann nennt seine Mitarbeitenden Mitkräfte: Sie sind elementarer Bestandteil seiner Führungsarbeit. Damit verleiht er dem Phänomen Cheffing, also der Führung von unten, einen neuen Dreh. Denn eigentlich griff Cheffing…
Von Jeanne Wellnitz am 13.01.2022
Studie zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit eine Kündigung in Erwägung ziehen. Worauf kommt es für HR 2022 an, um mit dieser Situation umzugehen?

3 HR-Trends für 2022

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Future of Work

Die „große Resignation“ hat offensichtlich die Arbeitswelt erfasst. Mehrere Studien kommen zu dem Ergebnis, dass gut 40 Prozent der Büroangestellten die Kündigung ihrer Arbeitsstelle bewusst in Erwägung ziehen. Was sind…
Von Elton Schwerzel am 16.12.2021
Niemand hat mehr Lust auf virtuelle Feiern, doch Mitarbeitende verdienen zu Weihnachten trotzdem ein Dankeschön. Hier ein paar corona-konforme Ideen.
Wieder ein Weihnachten, das unter dem Einfluss der Corona-Pandemie steht – und erneut fällt die „klassische“ Weihnachtsfeier ins Wasser. Dabei drückt die gemeinsame Zeit in Form einer Betriebsfeier Wertschätzung für…
Von Markus Schneider am 08.12.2021
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.
Amerika und Asien erleben gerade eine der größten Umschichtungen des Arbeitsmarkts in ihrer Geschichte. Schwappt diese bedrohliche Welle auch nach Deutschland? Zu den schönen Seiten meines Jobs gehört, dass ich…
Von Jörg Staff am 08.12.2021
Wie wirken sich die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Persönlichkeit von Teammitgliedern auf die Zusammenarbeit aus? Ein Praxisbeispiel.
In unserem letzten Beitrag haben wir dargestellt, wie die Motivanalyse hilft, effektivere Teams zu bilden. Hier geht es darum, dass jedes Team eine eigene Persönlichkeit entwickelt und, genau wie einzelne…
Von Svenja Klinkenberg, Jörg Wilmes am 01.12.2021
Müssen Unternehmen ihre Anforderungen an junge Menschen anpassen? Oder ist die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg ein Klagen auf hohem Niveau?
Ausbildungsbetriebe klagen häufig darüber, dass jungen Menschen mitunter das nötige Rüstzeug fehle, um eine Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Die Corona-Pandemie hat Wissensdefizite zusätzlich verstärkt. Viele Bildungschancen blieben in Zeiten von…
Von Sven Lechtleitner am 30.11.2021
Der Koalitionsvertrag von SPD, FDP und Grünen liegt vor. Doch welche Neuerungen bringt die neue Legislaturperiode im Arbeitsrecht? Ein Überblick.
Acht-Stunden-Tag als Basis bleibt Die neue Koalition möchte weiterhin am bisherigen Modell des Acht-Stunden-Tags festhalten und sieht diesen als Ausgangspunkt für die Gestaltung von Arbeitszeitbedingungen. Doch zeichnet sich ab, dass…
Von Alexander Bissels, Franziska Reiß am 29.11.2021
Das Arbeitsgericht Berlin hatte zu entscheiden, ob eine Befristung mit elektronischer Signatur wirksam ist. Was ist beim Schriftformerfordernis beachten?
Das Arbeitsgericht Berlin hatte zu entscheiden, ob eine Befristung mit elektronischer Signatur wirksam ist. Was ist beim Schriftformerfordernis zubeachten? Jüngst hat in Berlin die Streitigkeit des Lieferdienstes Gorillas mit ihren…
Von Helge Röstermundt am 29.11.2021
Vor allem jungen Menschen ist ein gesunder Lebensstil wichtig. Unternehmen sollten ihre Gesundheitsförderungs-Maßnahmen bereits im Recruiting hervorheben.
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 18.11.2021
Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?

3 Ideale von HR

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Recruiting

Unternehmen scheinen den Ruf der jüngeren Generation allmählich ernst zu nehmen. Sie setzen auf nachhaltige Produkte und werben mit ökologisch anmutenden Botschaften. Aber wie wird HR diesem Anspruch nach mehr…
Von Sven Lechtleitner am 16.11.2021
Weniger Lohnarbeit und Konsum, dafür Arbeit, die man wirklich will; wie sieht New Work aus, wenn man sich wirklich an Bergmanns radikalen Ideen orientiert?
Homeoffice und mobiles Arbeiten? Ist New Work. Digitalisierung und Innovation? Auch New Work. Flexible Arbeitszeiten? Sowieso New Work. Aber Achtung: Was die meisten Unternehmen hier machen, ist oft kein New…
Von Markus Väth am 22.10.2021
Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?
Erfolgskritische Positionen zu besetzen, ist oft aufwendig und teuer. Umso erfreulicher ist es, wenn die Idealbesetzung gefunden ist. Aber wie vorgehen, wenn sie mitten im Prozess abtaucht und Kontaktversuche ins…
Von Marlind Klopfer am 19.10.2021
Das Geschlecht spielt noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity sorgen für mehr Fairness.
Das Geschlecht spielt in Deutschland noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Insbesondere für Frauen gehören Lohnunterschiede, Rollenklischees und Sexismus zum beruflichen Alltag. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity…
Von Felix Korten am 05.10.2021
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne "The Big Shift" über die grundlegenden Wandel, in dem sich die Arbeitswelt aktuell befindet.

The End of HR as We Know It

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The Big Shift

Die Bundestagswahl ist vorbei. Die Zäsur ist da. Damit geht nicht nur eine politische Ära zu Ende. In den letzten Wochen ist deutlich geworden, wie viel sich inzwischen im Fluss…
Von Jörg Staff am 29.09.2021
Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?
Viele Unternehmen stehen vor der Entscheidung, dauerhaft auf hybrides Arbeiten umzustellen. Dabei fällt die Bilanz für Remote & Co. durchaus gemischt aus: Angestellte arbeiten meist mehr – und das auch…
Von Vera Starker am 17.09.2021