Von SAP erwartet man als großes Software-Unternehmen, dass es in Bezug auf die digitale Transformation vorne dabei ist. Ein Gespräch mit Chief Human Resources Officer Stefan Ries über die Digitalisierung…
Wie viele Unternehmen steht die Deutsche Telekom vor einer großen Transformation. Neue Technologien sowie eine neue Führungs- und Unternehmenskultur werden Einzug halten in den Konzern. Ein Gespräch mit Personalvorstand Christian…
Die Digitalisierung zwingt auch die Personalfunktion sich zu wandeln. Ihre Rolle wird mehr und mehr die eines systematischen Karrieremanagements, das die Wünsche der Mitarbeiter mit dem Bedarf der Unternehmen zusammenbringt.…
Von Sophia von Rundstedt am 18.02.2016
Die Digitalisierung verändert das Arbeiten. In Zukunft wird neben dem, was wir heute Arbeit nennen, ein stetig wachsendes Heer von Freelancern seine Dienste anbieten. Dass Unternehmen darauf reagieren müssen, zeigt…
Von Marvin Milatz am 04.02.2016
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Personalmanagement
Am 28. Januar sind in Berlin die New Work Awards des Karrierenetzwerks Xing verliehen worden. Das Rennen machte der Bosch-Konzern. Platz zwei und drei gingen an eher unbekannte Unternehmen. Zum…
Von Sven Pauleweit am 29.01.2016
Die Digitalisierung stellt neue Ansprüche an die Markenführung. Franz-Rudolf Esch über Marken als Sinnstifter und die Auswirkungen einer schlechten Candidate Experience auf die Unternehmensmarke. Professor Esch, nimmt die Bedeutung von…
Keine Frage: Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt viele positive Aspekte mit sich. Doch sie führt nicht unbedingt zu einer Demokratisierung, wie viele glauben. HR muss aufpassen, dass nicht nur Algorithmen…
Von Stephan Kaiser, Verena Bader am 19.01.2016
Bei Continental arbeiten annähernd hunderttausend Menschen bereits heute miteinander vernetzt – und das weltweit. Einer, der hier viel Pionierarbeit geleistet hat, ist Harald Schirmer. Für ihn ist das Digitale auch…
Von Sven Pauleweit am 13.01.2016
Wenn Unternehmen heute erfolgreich sein wollen, müssen sie vor allem veränderungsfähig sein. Kai Anderson von Promerit hat zentrale Stellhebel für diese Wandlungsfähigkeit identifiziert. HR spielt dabei eine wichtige Rolle. Herr…
Von Jan C. Weilbacher am 08.01.2016
Man kann momentan eine Menge zu möglichen Trends lesen. Es macht ja auch Spaß, ein wenig in die Kristallkugel zu schauen. Jan C. Weilbacher gibt ebenfalls ein paar Prognosen ab,…
Von Jan C. Weilbacher am 04.01.2016
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Personalmanagement
Von der Generationenfrage über die digitale Transformation bis hin zum Ende des Managements. Diese zehn Artikel haben Sie 2015 auf der Website des Human Resources Manager am häufigsten angeklickt. …
Von Sven Pauleweit am 18.12.2015
Das Jahr neigt sich dem Ende: Eine persönliche Einschätzung von Jan C. Weilbacher, was 2015 vor allem diskutiert wurde. Natürlich sind Digitalisierung und IT schon lange Themen für die Personaler.…
Von Jan C. Weilbacher am 14.12.2015
Im Kulturwandel von hierarchischen zu lernenden Organisationen müssen Change Manager für Gleichberechtigung zwischen Führungskräften undMitarbeitern sorgen, denn diese bewegen sich zunehmend in den ehemaligen Territorien ihrer Chefs. Über ein neues…
Von Claudia Schmidt, Mariola Wittek am 03.12.2015
Big Data scheint überall. Nur im HR-Bereich ist man noch zögerlich, auch weil Datenschutzbedenken im Raum stehen. Dabei gibt es aber Möglichkeiten Big Data rechtskonform einzusetzen. Die Digitalisierung der Wirtschaftswelt…
Von Carsten Domke, Andreas Josupeit am 20.11.2015
In einer immer dynamischeren Umgebung stehen Unternehmen häufig vor Führungsaufgaben, die zeitlich begrenzt aber dennoch schnell besetzt werden müssen. Interim Management ist eine Möglichkeit. Zu seinem Erfolg kann HR einiges…
Von Volker Pruschke am 16.11.2015
Human Resources kann weit mehr sein als nur die Personalabteilung. Das ist auch notwendig, wenn es eine Beitrag dazu leisten will, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Seitdem 2011 zur…
Von Dirk Ollmann am 13.11.2015
Vermessen, gesteuert, fürsorglich belagert: In den Unternehmen besteht gegenüber den Menschen ein Übermaß an Zudringlichkeit. Dieser Meinung ist zumindest Reinhard K. Sprenger. Der Managementberater zeigt sich besorgt, dass es hierzulande…
Peter Borchers ist der geborene Gründer, ein energiegeladener Freigeist und kreativer Kopf. Trotzdem ist er einem Großkonzern treu. Seit 18 Jahren arbeitet er bei der Telekom, sicherlich auch, weil er…
Von Jeanne Wellnitz am 13.10.2015
Industrie 4.0, Big Data und die Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt. Wenn wir den Anschluss behalten oder gar Vorreiter werden wollen, müssen wir alle raus aus den gewohnten Verhaltens- und Arbeitsmustern.…
Von Harald Smolak am 05.10.2015
Der Mittelstand ist grundsätzlich aufgeschlossen gegenüber dem Thema Industrie 4.0, meint Christian Schröder vom Institut für Mittelstandsforschung. Welche Rolle HR dabei zukommt und warum Arbeitszeitkonten wichtiger werden, erzählt er im…
Von Kathrin Justen am 02.10.2015