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Personalmanagement
Ob Machtgefüge, Kreativität in Teams oder Mobbing – die Psychologieprofessorin Myriam Bechtoldt analysiert mit Begeisterung alle Aspekte sozialer Interaktion am Arbeitsplatz. Eine Botschafterin für die Wissenschaft nennt sie der Autor…
Von Kathrin Justen am 29.07.2013
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Employer Branding
Die Besetzung von Schlüsselpositionen steht auch in der Gesundheitsbranche oben auf der Prioritätenliste. Employer Branding hingegen wird nicht mehr als allzu große Herausforderung gesehen. Ist vom Fachkräftemangel die Rede, so…
Von Sven Pauleweit am 11.07.2013
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Personalmanagement
Das Thema Diversity wird von vielen Unternehmen trotz aller Bekundungen vernachlässigt. Obwohl es im Talent Management eine Chance sein kann. Mit den Themen Diversity& Inclusion (D&I) sowie Corporate Social Responsibility…
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Personalmanagement
„Die Beharrungskräfte der bislang überwiegend männlich dominierten Führungsgremien sind enorm“, sagt Monika Schulz-Strelow. Die Top-Lobbyistin für die Frauenquote im Gespräch. Frau Schulz-Strelow, die Quote, über die am Donnerstag aufgrund eines…
Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, über den Wandel der HR-Funktion, Diversity als Grundaufgabe und die Kritik an ihrer Person. (Marion Schick will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern…
Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern an. Ihr Führungsstil steht in der Kritik. (Marion Schick im Interview über den Wandel der HR-Funktion,…
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Personalmanagement
Das Programm „unternehmensWert: Mensch“ will kleine und mittlere Unternehmen in der Entwicklung einer modernen Personalarbeit unterstützen. Und setzt dafür auf individuelle Beratung. Die Begriffe Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind aus…
Von Kathrin Justen am 11.04.2013