Sprache hat sich immer schon über alle Länder und Epochen hinweg verändert. Sie ist Spiegel von Weltanschauungen, Machtverhältnissen und Ausdruck von Dazugehörigkeit (wir erinnern uns an die Déclaration des droits…
Von Eva Voß am 09.09.2020
Der Grad erreichter Teilhabe (Inclusiveness) und das Gefühl von echter Zugehörigkeit (Belonging) interessiert immer mehr Unternehmen. Es gibt etliche „harte“ KPIs, die in HR Dashboards oder Scorecards erhoben und den…
Von Eva Voß am 12.08.2020
Cawa Younosi, Personalleiter bei SAP, spricht über Remote Work, psychische Gesundheit während des Corona-Lockdowns und seine „Pandemic Taskforce“. SAP ist bekannt für seine zahlreichen Mitarbeiterprogramme zur Vereinbarkeit von Beruf und…
Von am 06.08.2020
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Personalmanagement
Frau Wanka, Sie setzen sich mit Femtec für die Förderung von Frauen in MINT-Studiengängen und -berufen ein. Dass Frauen dort unterrepräsentiert sind, ist nichts Neues, auch Initiativen wie den Girls‘…
Von Senta Gekeler am 23.07.2020
Recruiting ist ein Ausleseprozess. Dabei werden keineswegs wirklich immer die Besten oder am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herausgepickt, eben weil kein Recruiting-Prozess jemals 100 Prozent objektiv oder rein fachlich…
Von Eva Voß am 15.07.2020
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Employer Branding
Während die Corona-Krise derzeit alle Schlagzeilen beherrscht, geraten andere Themen leider etwas in den Hintergrund. Bestes Beispiel dafür: die Klimaproblematik. Doch es ist absehbar, dass auch dieses Thema schon bald…
Von Nils Wagener am 08.07.2020
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Employer Branding
Der Beißreflex beim Thema Geschlechterquote funktioniert noch immer tadellos, trotz Corona, trotz Wirtschaftskrise, trotz Stillstand bei dem Thema in den vergangenen Jahren und all der Freiwilligkeit, den Frauenanteil in Führungspositionen…
Von Eva Voß am 10.06.2020
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Personalmanagement
Aktuell erarbeiten zahlreiche Unternehmen vor dem Hintergrund der Corona-Krise Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern, aber auch mit möglicherweise deutlich höheren Todesfällen innerhalb der Belegschaft umgehen sollten. Wie lässt sich…
Von Petra Sutor am 05.06.2020
Im Management-Kontext wird gerne das Beispiel vom Bau einer Kathedrale verwendet, bei der drei Menschen fleißig am Arbeiten sind. Gefragt, was sie denn da tun, antworten alle drei ganz unterschiedlich:…
Von Eva Voß am 13.05.2020
Ein substanzieller Aspekt erfolgreichen Diversity Managements in Unternehmen ist das Akzeptieren unterschiedlicher Bedürfnisse von zeitlicher und räumlicher Flexibilität – und das nicht nur bei Beschäftigten mit Kindern. Die größte Hürde…
Von Eva Voß am 08.04.2020
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Employer Branding
In deutschen Unternehmen ist das mit der Psyche so eine Sache. Auf der einen Seite sorgen steigende Krankschreibungen und Kosten für wachsenden Alarmismus bei Personalverantwortlichen und Führung. Auf der anderen…
Von Nele Groeger, Johanna Dreyer, Luisa Weyrich am 26.03.2020
Wenn die Attraktivität als Arbeitgeber schwächelt, Aufträge schwinden oder der internationale Wettbewerb grüßen lässt, geraten Unternehmen zunehmend unter Druck, sehr plötzlich und im Rekordtempo das umzusetzen, was jahrelang als „Gedöns“…
Von Eva Voß am 04.03.2020
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Personalmanagement
Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther Nachhaltigkeitsmanager für überflüssig. Ein Interview. Herr Hüther, der Begriff „Nachhaltigkeit“ ist en vogue, jedoch unscharf definiert. Somit ist gewissermaßen auch…
Von Jeanne Wellnitz am 25.02.2020
Natalya, mit „Netzwerk Chancen“ hilfst du jungen Menschen aus sozialen Brennpunkten oder bildungsfernen Familien bei ihrer beruflichen Entwicklung. Wie genau sieht diese Unterstützung aus? Natalya Nepomnyashcha: Wir fördern soziale Aufsteiger…
Von Senta Gekeler am 20.02.2020
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Employer Branding
Vor über 10 Jahren hat Stuart B. Cameron mit „Sticks & Stones“ die heute europaweit größte Jobmesse für LGBT+(LGBT steht für Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender) gegründet. Seitdem laufen zahlreiche…
Von Deidre Rath am 13.02.2020
Gehen oder bleiben? Oft geben die Führungskräfte den Ausschlag. HR kann ihnen als Sparringspartner helfen, sagt Goran Barić, Geschäftsführer der Page Group. „Ich bin ja sowieso bald weg“ – das…
Von Goran Barić am 05.02.2020
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Employer Branding
Tiktok im Azubi-Marketing, Virtual Reality zur Führungskräfteentwicklung und die Gehaltsgilde – diese Projekte haben die Jury überzeugt. 42HR-Projekte erhielten letzten Freitag bei der Gala der HR Excellence Awards 2019 einen…
Von am 25.11.2019
Introvertierte Mitarbeiter sind ebenso wichtig für ihr Team und das Unternehmen wie ihre extrovertierten Kollegen – werden aber häufig unterschätzt. Wie können Führungskräfte das ändern? Das Scheinwerferlicht ziehen oftmals diejenigen…
Von Sven Lechtleitner am 25.10.2019
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Personalmanagement
Wann ist ein Gehalt „fair“? Warum sind Boni keine gute Idee? Wer soll Leistung bewerten? Antworten gibt die Autorin und Journalistin Stefanie Hornung. Gehalt ist ein sensibles Thema. Kaum ein…
Von Helge Weinberg am 11.10.2019
Es kostet Energie, die sexuelle Orientierung bei der Arbeit zu verheimlichen. Gesa Heinrichs von Otto erzählt, wie sie ihr Coming-out erlebt hat. Stellen Sie sich vor, sie haben ein wunderbares…
Von Gesa Heinrichs am 10.10.2019
