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5 Erdbeeren: Die HRM-Top-5-Artikel aus dem Mai 2019

Die Top-5-Artikel aus dem Mai 2019

Artikel

Arbeitsrecht

Das Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das dritte Geschlecht und ein Recht auf Homeoffice: Diese Themen haben unsere Leser im Mai besonders interessiert. Laut einem aktuellen EuGH-Urteil müssen Arbeitgeber in der EU…
Von am 04.06.2019
Verschiedenfarbige Socken: agil und vielfältig
Was agile Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking mit Vielfalt und Chancengleichheit zu tun haben, erklärt Lisa Jaborek von Yello Strom. 5,50 Euro: So günstig kamen am 18. März…
Von Lisa Jaborek am 23.05.2019
Unisex Toilette - Akzeptanz des dritten Geschlechts
Im Umgang mit dem dritten Geschlecht ist es mitder Einführung von Unisex-Toiletten und einem weiteren Buchstaben in Stellenausschreibungen nicht getan. Ein Gespenst geht seit Monaten um in Feuilletons, Anwalt-Blogs und…
Von Ulrike Weber, Christian Riekel am 10.05.2019
(c) gettyimages / desifoto
Top-Kriterium: Wir mögen uns? Ich hatte mal einen Chef, mit dem ich mich sehr gut verstand und mit dem ich ebenso gut zusammenarbeitete; wir waren ein kleines Team, das auch…
Von Edition F am 26.04.2019
Diverse Teams verfügen über besondere Potenziale. Prozesse im Recruiting und Onboarding müssen die Vielfalt spiegeln, sagt Goran Barić von der Page Group. Der Kandidatenmarkt wird immer vielfältiger: ältere Bewerber, Menschen…
Von Goran Barić am 24.04.2019
(c) gettyimages/joxxxxjo
Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten? Wie können wir mehr Selbstbestimmung erreichen? Lasst uns gemeinsam anpacken, fordert Eva Stock. Als Frau lernt man meist früh, welches Verhalten nicht…
Von Eva Stock am 06.03.2019
Frauenwahlrecht und eigenes Konto: Diese Frauenrechte gibt es noch gar nicht so lang.
Ein eigenes Konto eröffnen und ohne Erlaubnis des Ehemanns arbeiten gehen – diese für uns selbstverständlichen Rechte haben Frauen noch gar nicht so lange. 1919 durften Frauen in Deutschland erstmals…
Von Senta Gekeler am 05.03.2019
(c) gettyimages/Julija Sapic
Was Fach- und Führungskräfte von ihrem Arbeitgeber erwarten und die wichtigsten Homeoffice-Facts: Das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar 2019. Gute Mitarbeiter wollen Erfolg haben, keine Kicker, soSebastian Dettmers,…
(c) gettyimages / neil bowman
Diversität steht für Chancengleichheit – und die gilt für alle. Wer jedoch nur eine Personengruppe fördert, benachteiligt unter Umständen andere. Jeder spricht über Diversität. Schließlich sollen Belegschaften in Zeiten der…
Von Sven Lechtleitner am 22.02.2019
(c) gettyimages/opolja
Vielfältige Teams sind erfolgreicher. Stefanie Peters von Enable2grow erklärt, warum vor allem die subtilen, nicht sichtbaren Aspekte entscheidend sind. Frau Peters, welche Bereiche umfasst der Begriff Diversity? Stefanie Peters: Bei…
Von Senta Gekeler am 19.02.2019
(c) gettyimages/Jacob Ammentorp Lund
Im „War for Talents“ rückt der Mitarbeiter als Mensch in den Vordergrund. Hette Mollema von Workday über Mitbestimmung, Diversity und die Rolle von Daten. Der Jahreswechsel liegt gerade hinter uns…
Von Hette Mollema am 31.01.2019
(c) gettyimages/oatawa
Flexibles Arbeiten, People Analytics und neue Wege beim Recruiting – welcher HR-Trend hat sich 2018 wirklich durchgesetzt? Und was kommt eigentlich 2019? Wir machen den Faktencheck. People Analytics ist gekommen,…
Von Martin Daniel am 19.12.2018
(c) Quadriga Media/Laurin Schmid

HR Excellence Awards: Die Gewinner 2018

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Employer Branding

Außergewöhnliche Recruiting-Events, gelungene Arbeitgebervideos und innovative Sourcing-Software – diese Projekte haben die Jury überzeugt. 40 HR-Projekte erhielten letzten Freitag bei der Gala der HR Excellence Awards 2018 einen Preis in…
Von Senta Gekeler am 04.12.2018
(c) gettyimages/Radachynskyi
Diversität und Inklusion tragen zum Markenaufbau bei und haben einen positiven Effekt auf die Unternehmensleistung. In diesen sechs Schritten gelingt erfolgreiches Diversity Management. Schon Heraklit wusste vor 2.500 Jahren: „Nichts…
Von Christoph Kull am 20.11.2018
(c) gettyimages/Charles Taylor
Der Hype um das Thema Robot Recruiting erweckt den Eindruck, dass künftig Maschinen die Besetzung offener Stellen übernehmen. Luuk Houtepen kennt die Chancen innovativer Technologien bei der Personalsuche – und…
Von Luuk Houtepen am 06.11.2018
Diversität: Jede Hürde nehmen
Anzeige Mitarbeiter über 50 wollen nichts mehr dazulernen? Mütter sind die Hälfte der Zeit bei ihrem kranken Kind und Kollegen mit Migrationshintergrund lassen sich nur schwer ins Unternehmen integrieren? Wer…
Von Christiane Kosmas am 05.11.2018
Die erfolgreichsten Unternehmer der Welt gelten als introvertierte Persönlichkeiten: ob Facebook-Erfinder Mark Zuckerberg, Microsoft-Gründer Bill Gates oder Amazon-Geschäftsführer Jeff Bezos. Verkennen Firmen den hohen Wert introvertierter Mitarbeiter, begehen sie einen…
Von Simone Rechel am 26.09.2018

„Unheimlich homogene Mannschaften“

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Personalmanagement

Der aktuelle Bericht der Allbright-Stiftung hat für großes mediales Echo gesorgt. Demnach ist Deutschland Schlusslicht beim Thema „Frauen in Vorständen“, weit hinter den USA und Schweden. Ein Gespräch mit Wiebke…
Von Hannah Petersohn am 11.09.2018
(c) gettyimages/Dimitri Otis
Das kopieren, was andere machen? Lösungen von der Stange gibt es im Active Sourcing nicht, wohl aber einen Weg, der Erfolg verspricht. Viele Unternehmen versuchen sich bereits mit Active Sourcing.…
Von Barbara Braehmer am 04.09.2018

Vom Mythos der Vereinbarkeit

Artikel

Personalmanagement

Wenn Mitarbeiter zu Eltern werden, leben sie in zwei Welten. Die inneren Ansprüche, beide Welten zu vereinen, sind hoch, die Rahmenbedingungen oft zermürbend. Dabei können Unternehmen von den neu gewonnenen…
Von Jeanne Wellnitz am 19.07.2018