Schlagwort: Diversity

Die Arbeitnehmer in Deutschland werden immer älter. Aber nicht alle Berufe sind deswegen gleichermaßen von Engpässen betroffen. Die drohen vor allem bei Elektroingenieuren, Zerspanungsmechanikern und Krankenschwestern. Fachkräftemangel ist nicht gleich…
Von Kathrin Justen am 25.10.2013
Wir haben Torsten Schneider gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Talent Management zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Blicken Sie der…
Von Torsten Schneider am 25.10.2013

Bosch will weg von der Präsenzkultur

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Personalmanagement

Beim Stuttgarter Automobilzulieferer und Technologiekonzern wird ein Kulturwandel hin zu einem flexibleren Arbeiten angestrebt. Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die neuen Leitlinien des Unternehmens, Familienzeit als Karrierebaustein und was HR mit…

Mehr als nur IT-Nerds

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Personalmanagement

Autisten rücken in den Fokus der Unternehmen, nicht zuletzt durch die Ankündigung von SAP, sie vermehrt als Softwaretester und Programmierer einzusetzen. Sie können aber nicht nur wertvolle Mitarbeiter sein, sondern…
Von Kathrin Justen am 16.09.2013

Forschen, um zu lernen

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Personalmanagement

Ob Machtgefüge, Kreativität in Teams oder Mobbing – die Psychologieprofessorin Myriam Bechtoldt analysiert mit Begeisterung alle Aspekte sozialer Interaktion am Arbeitsplatz. Eine Botschafterin für die Wissenschaft nennt sie der Autor…
Von Kathrin Justen am 29.07.2013

HR-Trends in der Gesundheitswirtschaft

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Employer Branding

Die Besetzung von Schlüsselpositionen steht auch in der Gesundheitsbranche oben auf der Prioritätenliste. Employer Branding hingegen wird nicht mehr als allzu große Herausforderung gesehen. Ist vom Fachkräftemangel die Rede, so…
Von Sven Pauleweit am 11.07.2013

Wenig Anstrengungen

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Personalmanagement

Das Thema Diversity wird von vielen Unternehmen trotz aller Bekundungen vernachlässigt. Obwohl es im Talent Management eine Chance sein kann. Mit den Themen Diversity& Inclusion (D&I) sowie Corporate Social Responsibility…

Veränderung von oben

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Personalmanagement

„Die Beharrungskräfte der bislang überwiegend männlich dominierten Führungsgremien sind enorm“, sagt Monika Schulz-Strelow. Die Top-Lobbyistin für die Frauenquote im Gespräch. Frau Schulz-Strelow, die Quote, über die am Donnerstag aufgrund eines…
Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, über den Wandel der HR-Funktion, Diversity als Grundaufgabe und die Kritik an ihrer Person. (Marion Schick will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern…

Die Ministerin

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Leadership

Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern an. Ihr Führungsstil steht in der Kritik. (Marion Schick im Interview über den Wandel der HR-Funktion,…

Politik vermittelt Fachberater

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Personalmanagement

Das Programm „unternehmensWert: Mensch” will kleine und mittlere Unternehmen in der Entwicklung einer modernen Personalarbeit unterstützen. Und setzt dafür auf individuelle Beratung. Die Begriffe Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind aus…
Von Kathrin Justen am 11.04.2013