Schlagwort: Diversity

Fach- und Führungskräfte, die aus dem Ausland zu Unternehmen nach Deutschland kommen, sind keine Seltenheit mehr. Vor allem die Arbeitgeber selbst suchen vermehrt außerhalb der eigenen Grenzen – und das…
Von Sven Pauleweit am 16.09.2014

Coming-out eines Vordenkers

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Leadership

Homosexualität ist vor allem auf der Ebene der Spitzenmanager immer noch ein Tabu. Thomas Sattelberger, einer der bekanntesten und profiliertesten Köpfe in der HR-Szene, hat sich nun im Rahmen einer…
Von Kathrin Justen am 08.09.2014
Rainer Gröbel ist Personalleiter bei der IG Metall. Beim diesjährigen Personalmanagementkongress wird er einen Vortrag zum Thema “Mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung zu einer erfolgreichen Organisation” halten. Ein Interview über…
Von Sven Pauleweit am 16.06.2014

Für stolze Unternehmen

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Personalmanagement

Bewerbern fällt es oft schwer zu erkennen, wie es Unternehmen wirklich mit ihren Diversitätsversprechen halten. In Deutschland gibt es dafür nun ein eigenes LGBTI-Siegel. Mitinitiator Stuart B. Cameron erläutert im…
Von Sven Pauleweit am 13.06.2014

Von der LKW-Fahrerin bis zur Reiseführerin

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Personalmanagement

Zum zweiten Mal organisierte die Charta der Vielfalt e.V. den Diversity-Tag. Im Zuge dessen wurde auch eine Ausstellung bei SAP Deutschland eröffnet, die sich mit Transgeschlechtlichkeit am Arbeitsplatz beschäftigt. Globalisierung…
Von Luisa Pischtschan am 05.06.2014

Inschallah und Amen

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Personalmanagement

Die wenigsten Angestellten können ihre Religion auch am Arbeitsplatz leben. Dagegen tun viele Arbeitgeber inzwischen etwas. Denn immer mehr Mitarbeiter erwarten, dass auch ihre Religion als Teil ihrer Persönlichkeit wahrgenommen…
Von Sibylle Schikora am 02.05.2014
Auch wenn die Qualifikation stimmt, haben Jugendliche mit Migrationshintergrund schlechtere Chancen auf dem Ausbildungsmarkt. Zu dem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Autor Jan Schneider macht vielfältige Gründe dafür aus. Der…
Von Kathrin Justen am 28.03.2014
Mit dem Human Resources Excellence Award 2013 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Einige wollen wir Ihnen hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Personalauswahl-Projekt der Deutschen Telekom zusammen mit…
Von Sven Pauleweit am 17.02.2014

Vielfalt ist deutschen Unternehmen wichtig

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Personalmanagement

Das Thema Diversity haben die meisten Firmen hierzulande auf ihrer Agenda. Im europäischen Vergleich stellen sie den Aspekt, verschiedene Nationalitäten innerhalb der Belegschaft zu haben, vermehrt in den Vordergrund. Diversity…
Von Anna Kiefer am 12.02.2014

Die verschiedenen Generationen managen

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Personalmanagement

Personaler und Geschäftsführer müssen Diversity auf ihrer Agenda haben. Das meint Stephan Grabmeier von Innovation Evangelists. Dann klappt’s auch mit dem Wissensmanagement. Um den kollektiven IQ der Firmen hierzulande könnte…
Von Kathrin Justen am 16.01.2014
Die Arbeitnehmer in Deutschland werden immer älter. Aber nicht alle Berufe sind deswegen gleichermaßen von Engpässen betroffen. Die drohen vor allem bei Elektroingenieuren, Zerspanungsmechanikern und Krankenschwestern. Fachkräftemangel ist nicht gleich…
Von Kathrin Justen am 25.10.2013
Wir haben Torsten Schneider gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Talent Management zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Blicken Sie der…
Von Torsten Schneider am 25.10.2013

Bosch will weg von der Präsenzkultur

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Personalmanagement

Beim Stuttgarter Automobilzulieferer und Technologiekonzern wird ein Kulturwandel hin zu einem flexibleren Arbeiten angestrebt. Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die neuen Leitlinien des Unternehmens, Familienzeit als Karrierebaustein und was HR mit…

Mehr als nur IT-Nerds

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Personalmanagement

Autisten rücken in den Fokus der Unternehmen, nicht zuletzt durch die Ankündigung von SAP, sie vermehrt als Softwaretester und Programmierer einzusetzen. Sie können aber nicht nur wertvolle Mitarbeiter sein, sondern…
Von Kathrin Justen am 16.09.2013

Forschen, um zu lernen

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Personalmanagement

Ob Machtgefüge, Kreativität in Teams oder Mobbing – die Psychologieprofessorin Myriam Bechtoldt analysiert mit Begeisterung alle Aspekte sozialer Interaktion am Arbeitsplatz. Eine Botschafterin für die Wissenschaft nennt sie der Autor…
Von Kathrin Justen am 29.07.2013

HR-Trends in der Gesundheitswirtschaft

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Employer Branding

Die Besetzung von Schlüsselpositionen steht auch in der Gesundheitsbranche oben auf der Prioritätenliste. Employer Branding hingegen wird nicht mehr als allzu große Herausforderung gesehen. Ist vom Fachkräftemangel die Rede, so…
Von Sven Pauleweit am 11.07.2013

Wenig Anstrengungen

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Personalmanagement

Das Thema Diversity wird von vielen Unternehmen trotz aller Bekundungen vernachlässigt. Obwohl es im Talent Management eine Chance sein kann. Mit den Themen Diversity& Inclusion (D&I) sowie Corporate Social Responsibility…

Veränderung von oben

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Personalmanagement

„Die Beharrungskräfte der bislang überwiegend männlich dominierten Führungsgremien sind enorm“, sagt Monika Schulz-Strelow. Die Top-Lobbyistin für die Frauenquote im Gespräch. Frau Schulz-Strelow, die Quote, über die am Donnerstag aufgrund eines…
Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, über den Wandel der HR-Funktion, Diversity als Grundaufgabe und die Kritik an ihrer Person. (Marion Schick will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern…

Die Ministerin

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Leadership

Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, will einen Kulturwandel und eckt bei vielen Mitarbeitern an. Ihr Führungsstil steht in der Kritik. (Marion Schick im Interview über den Wandel der HR-Funktion,…