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Was bedeutet „gute Führung“ konkret? Diese scheinbar einfache Frage kann zu unterschiedlichen Antworten führen. Während einige Führungskräfte vor allem Orientierung und klare Entscheidungen betonen, erwarten andere Beteiligung, Empowerment oder operative Nähe. Solange diese Erwartungen…
Von Janke Behnen, Bianca Holler am 27.02.2026
Hohe Erwartungen und Unsicherheiten führen dazu, dass sich viele Menschen in Unternehmen fremdgesteuert fühlen. Doch wer sich ständig an äußeren Umständen reibt, verliert an Selbstbestimmung und damit an Energie, Motivation…
Von Cornelia Birta am 22.08.2025
Transformation ist komplex und es gibt keine einfachen Lösungen. Die alte Arbeitswelt ist vorbei und Menschen in Unternehmen wollen Transformation nicht nur managen, sondern auch wirksam gestalten. Doch Führungskräfte merken…
Von Cornelia Birta am 11.06.2025
