Ali Mahlodjis Arbeitswelt
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Hinter den Kulissen
Mein Start in den Tag Mein Tag beginnt damit, dass meine dreijährige Tochter mich und meine Frau gegen sechs Uhr weckt. Dann spielen wir eine Runde Duplo. Erst danach kommen…
Schlagwort: Familie
Wie hybrides Arbeiten für mehr Vielfalt sorgt
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Arbeitsorganisation
Neben einigen offensichtlichen Vorteilen, wie etwa der Zeitersparnis durch wegfallende Arbeitswege, kann Hybrid Work auch für mehr Chancengleichheit und Vielfalt unter den Mitarbeitenden sorgen. Dennoch tun sich einige Unternehmen nach…
Wann beginnt der Kündigungsschutz von Schwangeren?
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Arbeitsrecht
Wie definiert sich der Beginn einer Schwangerschaft und der damit eintretende Kündigungsschutz? Ein aktuelles Urteil könnte die Rechtsprechung ändern. Kündigungen einer Frau während ihrer Schwangerschaft sind ausgeschlossen, § 17 Abs.…
Gender im Talent Management – was HR beachten sollte
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Personalmanagement
Was kann HR tun, um die Problematik Think talent – think male im Talent Management zu vermeiden? Eine Studie gibt Aufschluss Wissenschaft, Politik und Wirtschaft treibt bereits seit einigen Jahren…
Das hybride Büro: Chance und Herausforderung zugleich
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Personalmanagement
Das hybride Büro bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Da für Mitarbeitende der Arbeitsweg öfter entfällt, bleibt ihnen zum Beispiel mehr Zeit, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Arbeitgebende profitieren…
Zur passenden HR-Software dank Vergleichsportal
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Rose Druck GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen der Druckindustrie. Entgegen dem Branchentrend wächst die Firma: 2021 wurden knapp 50 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt und das Maschinenkontigent erweitert. Den Personalbereich…
Fluktuation gestalten, nicht verhindern
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Personalmanagement
Die Freiheit der Angestellten, ihrem Unternehmen den Rücken zu kehren, ist eine der größten Herausforderungen für das Human Resources Management. Abhilfe schafft dabei das Fluktuationsmanagement. Es ist ein Konzept, das…
Best of HRM: Die Top 12 Artikel aus 2021
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Leadership
Hybride Arbeitsmodelle, Guerilla-Recruiting, vulnerable Leadership und New Work im Blue-Collar-Bereich– das sind unsere Highlights aus diesem Jahr. Ein Jahrzehnt des Wandels ist angebrochen. Das zeigt sich auch in den Artikeln,…
Keine Freakshow, sondern ganz normale Ambivalenzen
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Personalmanagement
Frau Ölcüm, wann ist ein Ideal für Sie radikal? Alle drei Themen, die wir gewählt haben – Schwangerschaftsabbruch, Schulpflichtverweigerung und Psychedelika – unterliegen in Deutschland sehr restriktiven Gesetzen. Hierzulande kann…
Aus der Zeit gefallen
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Personalmanagement
Ob zu jung oder zu alt: Wer das Geburtsjahr zum Maßstab macht, wie ideal eine Arbeitskraft zur Stelle passt, diskriminiert Menschen. Das kommt häufiger vor, als man denkt. Da Deutschland…
Wie idealistisch ist die Arbeit in einer NGO, Frau Winter?
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Recruiting
Nichtregierungsorganisationen verfolgen ideelle Ziele. Muss auch die Personalleitung diese leben? Nora Winter ist Head of HR bei der Berliner Ernährungsorganisation ProVeg, die sich für einen fleischlosen Lebensstil einsetzt. Wir haben…
Team-Zusammenstellung: Wie viel Unterschied tut gut?
Artikel
Personalmanagement
In unserem letzten Beitrag haben wir dargestellt, wie die Motivanalyse hilft, effektivere Teams zu bilden. Hier geht es darum, dass jedes Team eine eigene Persönlichkeit entwickelt und, genau wie einzelne…
Auf der Suche nach dem idealen Arbeitgeber
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Employer Branding
Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. Während manche auf Jobsuche ein gutes Gehalt anstreben, ist anderen die Work-Life-Balance wichtiger. Doch im Grunde liegen die Vorstellungen gar…
Papa macht das schon
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Personalmanagement
Männer nehmen seltener Elternzeit als Frauen, bei Pflege- und Teilzeit liegen sie ebenfalls deutlich zurück. Das hat monetäre Gründe, zumindest teilweise. Die mangelnde Balance ist aber auch ein Resultat starrer…
Gesunde Arbeit als Teil der Employer Brand
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Recruiting
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Kündigen, aber mit Gefühl
Artikel
Personalmanagement
HR gestaltet Arbeitsbeziehungen, in guten wie in schlechten Zeiten. Wie sollten Personalverantwortliche am besten vorgehen, wenn Kündigungen ausgesprochen werden müssen? Und wie führt man eigentlich ein Trennungsgespräch im Homeoffice? Kündigungen…
Idealismus in der Arbeitswelt: Ein Hauch von Romantik
Artikel
Employer Branding
Früher war mehr Lametta? Stimmt nicht, zumindest was unsere Arbeitswelt betrifft. Glich der Joballtag einst einer Zweckehe, wird er heute oft mit Sinn-Sehnsüchten aufgeladen, teils gar überfrachtet. Die Utopie im…
New Work: Frithjof Bergmanns Utopie in der Praxis
Artikel
Future of Work
Homeoffice und mobiles Arbeiten? Ist New Work. Digitalisierung und Innovation? Auch New Work. Flexible Arbeitszeiten? Sowieso New Work. Aber Achtung: Was die meisten Unternehmen hier machen, ist oft kein New…
Sandra Vollmer: Die Mutmacherin
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Recruiting
Sandra Vollmer steht an ihrem Schreibtisch im Homeoffice. Den Hintergrund hält die Vorständin für Finanzen und HR mit einem Fotofilter privat, wenngleich bei manchen Bewegungen der offene Wohnraum hinter ihrem…
Wie sich der Gender Pay Gap über Nacht schließen ließe
Artikel
Personalmanagement
Noch immer verdienen Frauen überall auf der Welt weniger als Männer, auch für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten, sogar in ein und demselben Unternehmen. Dabei ließe sich der Gender Pay Gap…