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Personalmanagement
Am gestrigen Abend war es wieder so weit: In Berlin wurden zum zweiten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Im Rahmen einer feierlichen Abendgala sind gestern zum zweiten Mal die…
Von Sven Pauleweit am 05.12.2013
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Personalmanagement
Ob es atmende Kostenstrukturen, das Arbeiten in Netzwerken oder die nötige Offenheit der Mitarbeiter für Neues ist – die Flexibilisierung der Arbeitswelt stellt die Personalmanager in den Unternehmen vor große…
Von Jan C. Weilbacher am 29.11.2013
Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine von ihm gewünschte Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit. Dabei kann er grundsätzlich auch eine verhältnismäßig geringfügige Verringerung der Arbeitszeit verlangen. Doch auch hier gibt es…
Von Nadine Lilienthal am 19.11.2013
Sense-Out gilt als neues Phänomen in Unternehmen. Um diesem Empfinden, dass das eigene Tun sinnlos ist, entgegenzuwirken, sind auch die Führungskräfte gefragt. Denn es geht um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.…
Von Christine Ait-Mokhtar am 14.11.2013
Er hat in Deutschland den Begriff des Arbeitskraftunternehmers geprägt. Ein Gespräch mit dem Soziologen Gerd-Günter Voß über die steigenden Anforderungen, die mit der Zunahme an Freiheit einhergehen. Im Jahr 2000…
Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…
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Personalmanagement
Seinen Studenten versucht Stefan Süß auch das empirische Arbeiten näher zu bringen. Der Professor für Personalmanagement und Organisation wechselt in seiner Forschung selbst gern von der reinen Theorie ins Feld.…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2013
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Employer Branding
Seine Leidenschaft für den Beruf hat Matthias Robke, der Personalleiter der ING-DiBa, schon früh entdeckt – aber nicht in einer Vorlesung, sondern in einer Möbelfabrik nach Feierabend. Aus dem Konferenzraum,…
Von Sven Pauleweit am 08.10.2013
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Personalmanagement
Beim Stuttgarter Automobilzulieferer und Technologiekonzern wird ein Kulturwandel hin zu einem flexibleren Arbeiten angestrebt. Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die neuen Leitlinien des Unternehmens, Familienzeit als Karrierebaustein und was HR mit…
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Personalmanagement
Deutschlands Jugendliche sind mit Blick auf ihre berufliche Zukunft grundsätzlich optimistisch. Viele sehen positiv auf ihre Karrieremöglichkeiten, doch spielt Sicherheit für sie eine wichtige Rolle. Auch Sorgen und Zweifel gehören…
Von Kathrin Justen am 18.09.2013
„Frauen in Führungspositionen“, „Frauenquote“, „Gleichberechtigung“ – viele verdrehen bei diesen Schlagworten die Augen. Dabei sollten wir uns gerade in der feminisierten Public-Relations-Branche ernsthaft mit dem Mangel an weiblichen Chefs auseinandersetzen.…
Von Felicitas Ernst am 12.09.2013
Er kennt beide Welten: Karl-Heinz Paqué ist Wirtschaftsprofessor und war viele Jahre in der Politik tätig, unter anderem als Finanzminister in Sachsen-Anhalt. Im Interview spricht er darüber, warum wir bald…
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Personalmanagement
Seit einiger Zeit ist es en vogue Work-Life-Balance als unsinnig zu bezeichnen. Die Debatte geht dabei in eine gefährliche Richtung. Ein Plädoyer für einen scheinbar veralteten Begriff. Sollten Sie als…
Von Jan C. Weilbacher am 04.09.2013
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Personalmanagement
Nennt sie Weicheier oder Kuschelkohorte oder tut sie schlicht als Medienhype ab: Die heutige Generation der 20- bis 30-Jährigen wird die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen. Vorhang auf für eine Generation von…
Von Christoph Fellinger am 02.09.2013
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Employer Branding
Mit der Familienfreundlichkeit von deutschen Unternehmen scheint es noch nicht weit her zu sein. Nur eine Minderheit der Beschäftigten würde diese dem Arbeitgeber zugestehen – und ihn weiterempfehlen. Familienfreundliche Strukturen…
Von Sven Pauleweit am 28.08.2013
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Personalmanagement
Im Ruhestand ist nichts mehr zu erledigen, unendlich Zeit für Hobbys – für viele Manager eine grausame Vorstellung. Immer mehr von ihnen machen deshalb einfach weiter und denken gar nicht…
Von Thomas Trappe am 20.08.2013
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Employer Branding
Flexible Zusatzleistungen zur Vergütung werden in Deutschland kaum genutzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigen. Hierzulande gilt eher „One size fits all“ – ganz anders in Großbritannien. Sonderlich etabliert scheinen flexible…
Von Sven Pauleweit am 09.08.2013
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Personalmanagement
Frauen machen langsamer Karriere als Männer, so zumindest scheint es. Begründet liegt das nicht in fehlendem Ehrgeiz, sondern in der noch immer schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für Frauen…
Von Sven Pauleweit am 31.07.2013
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Personalmanagement
Ob Machtgefüge, Kreativität in Teams oder Mobbing – die Psychologieprofessorin Myriam Bechtoldt analysiert mit Begeisterung alle Aspekte sozialer Interaktion am Arbeitsplatz. Eine Botschafterin für die Wissenschaft nennt sie der Autor…
Von Kathrin Justen am 29.07.2013
Elternschaft bedeutet heute eher Karrieretod als Karrierechance. Es wird Zeit für einen Kulturwandel in den Unternehmen, der die Familie in das Zentrum der Personalpolitik stellt. Ellenbogen ausfahren. Härter verhandeln. Und…
Von Martin Sonnenschein am 26.07.2013