Schlagwort: Familie

Die Digitalexpertin Fränzi Kühne konfrontiert männliche Promis mit den Fragen, die in der Presse sonst vorrangig Frauen zu hören bekommen. Eine Rezension.

Was Männer nie gefragt werden

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Personalmanagement

Als sie 2017 in den Freenet-Aufsichtsrat gewählt wurde, avancierte die Digitalexpertin Fränzi Kühne zum Medienstar. Doch die Interview­fragen der Presse drehten sich hauptsächlich um ihre Frisur und ihr Frausein. Nun…
Von Jeanne Wellnitz am 20.07.2021
Seit Corona rückt das Thema psychische Gesundheit in den Fokus. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Pandemie und darüber hinaus unterstützen?
Das Thema psychische Gesundheit rückt in vielen deutschen Unternehmen zunehmend in den Fokus. Auch wenn die Pandemie das Bewusstsein für die Thematik geschärft hat, litten auch schon lange vorher viele…
Von Nicola Tope am 15.07.2021
Wer sich über Hierarchieebenen hinwegsetzt, eckt schon mal an. Ein Ringen um Macht kann die Folge sein. Wie lassen sich solche Konflikte klären?

Machtgerangel

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Leadership

Menschen in Führungspositionen verteidigen oft ihr Terrain. Zu viel Eigeninitiative oder gar ihre extreme Ausformung, der Aktionismus, kann rebellisch wirken – vor allem in von Hierarchie geprägten Unternehmen. Übergehen Beschäftigte…
Von Sven Lechtleitner am 13.07.2021
In unserer neuen Printausgabe geht es um kritisches Denken, Machtgerangel, Arbeitskampf und das Aufgeben alter Strukturen.
Rebellinnen und Störenfriede sind diejenigen, die Innovationen und Veränderungen voranbringen. Alles, was Unternehmen dafür tun müssen, ist, ihnen Raum zu geben. Leider wird dieser Raum nicht gern geschaffen. Systemkritik ist…
Redaktion am 01.07.2021
Unternehmen sind sich unsicher, ob sie in der Krise in Weiterbildung investieren sollten. Doch gerade jetzt könnte das den Mitarbeitenden psychisch guttun.
Weiterbildung ist aktuell eines der wichtigsten Themen in Unternehmen. Mitarbeitende müssen für die nahe Zukunft fit gemacht werden, um dem Wettbewerb standhalten zu können. Immer mehr Skills und Fähigkeiten werden…
Von Britta Balogh am 23.06.2021
Cédric Waldburger schätzt Freiraum über alles. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt.

Der Freiheitsliebende

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Future of Work

Cédric Waldburger ist jemand, der Freiraum über alles schätzt. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt Präzise wie ein Schweizer Uhrwerk empfängt der…
Von Sven Lechtleitner am 11.06.2021
New Work ist in aller Munde. Doch meist ist damit nur der Arbeitsalltag von Büroangestellten gemeint. Wie ist die Situation für Deskless Worker?
Die Zukunft der Arbeit betrifft längst nicht nur Büroangestellte in einem urbanen Umfeld. Auch für die zahllosen Deskless Worker, also Angestellte, die nicht am Schreibtisch arbeiten, stehen gravierende Veränderungen im…
Von Maximilian Thost am 26.05.2021
Sind Flexibilität und Mitbestimmung auch Produktions- und Schichtarbeit möglich? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und die Industrie 4.0.

Faire Einsatzplanung

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Future of Work

Ist Flexibilität und Mitbestimmung auch für Menschen in der Produktions- und Schichtarbeit möglich? Oder bleibt dieses Privileg nur dem White-Collar-Bereich vorbehalten? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und den…
Von Senta Gekeler am 11.05.2021
Beschäftigte in Kurzarbeit koppeln sich emotional von ihrem Arbeitgeber ab und sind eher bereit, den Job zu wechseln. Was können Führungskräfte tun?
Gute Führung ist selbst in normalen Zeiten alles andere als eine leichte Aufgabe. In einer Krise allerdings offenbaren sich die Schwächen schlechten People Managements unmittelbar und nachhaltig. Denn Krisen sind…
Von Marco Nink am 04.05.2021
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.

BGM-Maßnahmen richtig kommunizieren

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Personalmanagement

Als Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gelten bisher eine prozessorientierte Vorgehensweise, die Berücksichtigung von Verhaltens- und Verhältnisprävention, die Möglichkeit zur Partizipation der Mitarbeiter:innen, die Einbindung der Führungskräfte ins BGM und…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 28.04.2021
So steigern Unternehmen die Effizienz im Homeoffice – und garantieren die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Die Corona-Krise, wenn auch nach wie vor nicht besiegt, hat schon jetzt bleibende Spuren im Sozial- und Berufsleben hinterlassen. Viele von uns räumten den angestammten Schreibtisch der vertrauten Büroräume und…
Von Michael Lazik am 26.04.2021
Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?

Die Millennials kommen!

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Personalmanagement

Die Karrieresterne stehen günstig für die Generation der Millennials. Doch wo sie mit Macht in die Führung drängen, treffen sie auf ältere Mitmenschen, die ganz anders ticken. In Deutschland geht…
Von Madeleine Kühne am 23.04.2021
Viele Mitarbeitende kommen ins Team, ohne wirklich „ongeboardet“ zu sein – und gehen kurz darauf wieder. Wie kann man das verhindern?
„Da haben wir einen Top-Kandidaten für uns gewonnen“ freut sich der Chef über die Einstellung eines hochqualifizierten Mitarbeiters, „jemand von dem Kaliber wird sich bei uns ohne Probleme durchsetzen.“ Schon…
Von Karsten Wetwitschka am 20.04.2021
Das Gelingen von Homeoffice und Homeschooling hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt. Der Arbeitgeber kann unterstützen.
-Anzeige- Die Eltern im Home-Office, die Kinder beim Homeschooling – neue Arbeitsformen halten Einzug in deutsche Haushalte. Ihr Gelingen hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt.…
Von David von Thienen am 12.04.2021
Nach längerer Pause fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Doch sie entwickeln durch die Auszeit oft interessante Fähigkeiten.
Im klassischen Recruiting wird oft – bewusst oder unbewusst – nach bestimmten Profilen gesucht, wie: „Junger Manager mit Erfahrung und ohne Lücken im Lebenslauf“ oder „24 Jahre alt, mit einem…
Von Claudia Bolliger-Winkler am 06.04.2021
Viele Beschäftigte arbeiten zur Zeit im Homeoffice. Wie wirkt sich das auf den Flurfunk aus? Ein Gespräch mit der Digitalexpertin Katja Nettesheim.

Stirbt der Flurfunk?

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Personalmanagement

Viele Beschäftigte arbeiten aufgrund der Corona-Pandemie von zu Hause aus. Wie steht es um den Flurfunk, wenn man sich nicht mehr zufällig an der Kaffeemaschine begegnet oder gemeinsam in einem…
Von Senta Gekeler am 01.04.2021
Wenn Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit angeordnet haben, können sie den Urlaub der Beschäftigten kürzen – jedoch nur in bestimmten Fällen.
Im Zuge der Covid-19-Pandemie mussten viele Unternehmen Kurzarbeit einführen. Dennoch sind hohe Personalkosten verblieben, die Unternehmen im Zusammenhang mit Auftragsrückgängen und der einsetzenden Wirtschaftskrise ungleich schwerer treffen. Wenn unternehmensseitig deshalb…
Von Björn Gaul, Richard Lauer am 01.04.2021
Wer kümmert sich um die Qualität der Coaches bei den digitalen Plattformen?
Gerade läuft beim ICF eine Umfrage für Coaching-Plattformen bei den Mitgliedern. Diese sind grade groß im kommen: Im Monat fragen ein bis zwei bei mir als PCC zertifizierte Coaches an,…
Von Julia Atkinson am 23.03.2021
Erste Unternehmen haben angekündigt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten „von überall“ zu ermöglichen. Unter welchen Voraussetzungen geht das?
Global Mobility, grenzüberschreitende Arbeitnehmereinsätze, erfahren in der Corona-Pandemie einen neuen Spin. Das erscheint zunächst paradox: Ist Global Mobility in Zeiten von Corona überhaupt ein Thema? Die Zahl der Dienstreisen ist…
Von Julia Tänzler-Motzek am 22.03.2021
Im Zuge der Corona-Krise fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen schlechter aus als zuvor? Weit gefehlt! Wo Unternehmen punkten konnten.
Das Jahr 2020 war ein außergewöhnliches Jahr, in jeglicher Hinsicht. Unternehmen standen vor ungeahnten Herausforderungen, die in kürzester Zeit gelöst werden mussten. Sei es die Belegschaft von jetzt auf gleich…
Von Holger Reinhard am 18.03.2021