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Was bedeutet „gute Führung“ konkret? Diese scheinbar einfache Frage kann zu unterschiedlichen Antworten führen. Während einige Führungskräfte vor allem Orientierung und klare Entscheidungen betonen, erwarten andere Beteiligung, Empowerment oder operative Nähe. Solange diese Erwartungen…
Von Janke Behnen, Bianca Holler am 27.02.2026
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Was vor 2 Jahren noch anerkennend belächelt wurde, lässt heute die Kinnladen runterklappen: KI kann was. Derweil wachsen die Herausforderungen im Personalwesen. Sinkendes Engagement, innere Kündigung, wirkungslose Trainings, ineffiziente Führung,…
Von Lisa Baier am 17.06.2025
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Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch
„Kontrollieren“, „Sagen“ und „Retten“ – das sind die drei lautesten Führungs-Monster, die regelmäßig aus Führungskräften hervorbrechen, sobald eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ihnen von einem Problem berichtet. Die Reaktion der…
Von David Nitschke am 23.04.2025
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Angesichts von Wirtschaftswandel, KI und sich ändernden Geschäftsanforderungen ist es eine zentrale Herausforderung von HR die Belegschaft auf die Unternehmensziele auszurichten. Wie können HR-Initiativen mit Unternehmensstrategien in Einklang gebracht…
Von Sharpist am 18.03.2025
