Schlagwort: Gehalt

Deutschlands Personaler sind nicht zufrieden mit den Praktikanten in ihren Unternehmen. Es hapert an Eigeninitiative, Offenheit, Respekt und Pünktlichkeit, wie eine aktuelle Umfrage nahelegt. Folgt man einer Studie des Staufenbiel…
Von Sven Pauleweit am 26.03.2014
Zu Beginn der Berufstätigkeit verdienen Frauen und Männer noch gleich viel. Das ändert sich aber mit den Jahren und dem Anforderungsniveau der Stellen. Das alte Verständnis der Teilzeittätigkeit von Frauen…
In der Branche der Browsergames herrscht ein harter Wettkampf um Talente. Personaler müssen sich einiges einfallen lassen, um Spieleentwickler für sich zu begeistern. Einfach eine Stellenanzeige schalten war gestern. Anne…
Von Christoph Unrast am 14.03.2014

Frauen immer gleichberechtigter

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Arbeitsrecht

Der hiesigen Diskussion um Frauenquote, ungleiche Bezahlung und Teilzeitarbeit zum Trotz ziehen Frauen Stück für Stück mit Männern gleich, wenn es um die Teilhabe am Berufsleben geht. Das zeigt eine…
Von Kathrin Justen am 03.03.2014

Die Menschen im Zentrum

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Personalmanagement

Ein motivierendes und gesundes Performance Management zu etablieren, ist in vielen Unternehmen eine große Herausforderung. Gleichzeitig muss es immer wieder den veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden. Sechs Thesen Über Performance Management…
Von Boris Billing am 24.02.2014
Durch die Erwartungen und Forderungen der Gen Y und Gen Z sowie aufgrund des demografischen Wandels wird sich der Arbeitsmarkt verändern. Personaler müssen alte Strategien im Recruiting überdenken. Was passiert,…
Von Stefan Wölcken am 17.02.2014

Auf der Suche nach Vorbildern

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Leadership

Manager sehen sich heute oft starker Kritik ausgesetzt. Doch mehr Demokratie im Unternehmen kann die daraus entstehenden Probleme nicht lösen. Es braucht andere Führung. Dabei können auch Personaler helfen. Man…
Von Andreas Kricsfalussy am 24.01.2014

Mehr Geld für mehr Engagement

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Leadership

Bezogen auf ihr Arbeitsleben sind die Deutschen anspruchsvoller und unzufriedener geworden. Der Wunsch nach einem größeren Gehalt und einem passenderen Job wächst. Die deutschen Arbeitnehmer haben einige gute Vorsätze fürs…
Von Kathrin Justen am 09.01.2014

Automatisch mehr Altersvorsorge

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Employer Branding

Ein gutes Jahr betriebliche Vorsorgepflicht in Großbritannien zeigt: Es geht auch anders. Was wir von unseren Nachbarn lernen können und wie das Modell auch in Deutschland funktionieren könnte. Wenn es…
Von Klaus Mössle am 06.01.2014

Mythen verklären die Führung

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Leadership

Viele Führungskräfte haben faktisch ein Problem. Sie verschenken Chancen, weil sie unbewusst beständig propagierten Führungsmythen folgen. Aus dieser Sackgasse kommen sie nur heraus, wenn sie mutig und authentisch eigene Wege…
Von Jürgen Weibler am 19.12.2013
Christine Dingler, im Web auch bekannt als Punktefrau, hat ihr Stellengesuch über Social Media verbreitet. Heute arbeitet sie beim Schweizer Unternehmen Digitalstrom. Im Interview sprechen sie und ihr neuer Chef…
Von Kathrin Justen am 18.12.2013
Gute Arbeit soll belohnt werden – der Meinung ist ein Großteil der Unternehmen in Deutschland und Österreich und setzt vermehrt auf leistungsorientierte Vergütung. Um dabei die Höhe des Bonus zu…
Von Kathrin Justen am 10.12.2013
Seit bald drei Jahren nun stehen sich die Deutsche Rentenversicherung (DRV) und die Verleiher, die die Tarifverträge der Christlichen Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen (CGZP) angewandt haben, nahezu unversöhnlich gegenüber.…
Von Dietmar Müller-Boruttau, Franziska von Kummer am 02.12.2013

Schluss mit dem Silodenken

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Leadership

Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…

95 Prozent Zustimmung

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Leadership

Bei Haufe-umantis bestimmt nicht der Aufsichtsrat den CEO, sondern die Mitarbeiter wählen ihn. Entschieden haben sie sich für Marc Stoffel, der im Interview über demokratische Kultur, Gegenkandidaten und die Mitverantwortung…
Von Kathrin Justen am 23.09.2013
„Frauen in Führungspositionen“, „Frauenquote“, „Gleichberechtigung“ – viele verdrehen bei diesen Schlagworten die Augen. Dabei sollten wir uns gerade in der feminisierten Public-Relations-Branche ernsthaft mit dem Mangel an weiblichen Chefs auseinandersetzen.…
Von Felicitas Ernst am 12.09.2013
Leistet der Arbeitgeber Zahlungen im Rahmen einer Berufsunfähigkeitsversicherung für den Arbeitnehmer, so sind diese Beiträge unter Umständen bei der Berechnung des pfändbaren Einkommens zuzurechnen. Ein Gläubiger hat also unter bestimmten…
Von Alexander von Saenger am 09.09.2013

Handlungsbedarf beim Recruiting

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Employer Branding

Knapp zwei Drittel der mittelständischen Betriebe in Deutschland können laut einer Studie nicht mehr alle ausgeschriebenen Stellen besetzen. Nun wollen die Firmen sich mehr der aktiven Suche widmen. Viele Unternehmen…
Von Jan C. Weilbacher am 27.08.2013

Aufgepasst bei Werkverträgen

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Arbeitsrecht

Als Alternative zur Leiharbeit sind Werkverträge derzeit in aller Munde. Kein Wunder: Leiharbeit ist mittlerweile ins Fadenkreuz von Politik und Gerichten geraten. Viele Unternehmen satteln daher auf Werkverträge um –…
Von Daniel Hund am 16.08.2013

Beweg Dich, HR!

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Leadership

Seit Jahren wünscht sich HR mehr Einfluss im Unternehmen. Doch der Trend geht eher in die andere Richtung. Für die Personaler wird es Zeit zu handeln. Ich kenne keinen Unternehmensvorstand…
Von Ulrich Jordan am 05.08.2013