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Personalmanagement
Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie HR Strukturen auflösen und sich selbst neu formen kann, zeigt ein Unternehmensbeispiel. Globalisierung, Digitalisierung und der gesellschaftliche…
Von Matthias Blatz, Lars Bohlmann am 12.02.2021
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Employer Branding
Frau Travi, ein Employeee Assistance Programme wird nicht über Nacht eingeführt. Warum kommen Personaler:innen auf Sie zu? Astrid Travi: Es gibt verschiedene Motive, die Personalverantwortliche nennen. Manche Regionen oder Firmen…
HRM-Online-Redaktion am 09.12.2020
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Personalmanagement
Hybrid Work – und nun auch Hybrid Fitness & Wellbeing? Events oder Meetings, bei denen ein Teil der Teilnehmer vor Ort und der andere remote anwesend ist, sind heute bereits…
Von Ralf Aigner am 15.10.2020
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Personalmanagement
Wir blicken auf sechs Monate „Remote Work“ zurück: Die Umstellung zu neuen und mobilen Arbeitsformen hat natürlich auch den Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements stark verändert. Die Nachfrage nach digitalen Angeboten…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 07.10.2020
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Personalmanagement
Nie war das Thema Gesundheit in Wirtschaft und Politik so präsent wie heute, nie mussten sich Arbeitgeber so intensiv mit Schutzmaßnahmen beschäftigen. Prävention ist zur Voraussetzung und zum Motor für…
Von Reinhild Fürstenberg am 01.10.2020
Hintergrund: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat am 18. August 2006 mit dem Ziel in Kraft, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder…
Von Dietmar Olsen am 28.09.2020
Die Corona-Krise hat zu einem Digitalisierungsschub geführt, heißt es zu Recht. Was seltener so explizit erwähnt wird: Durch die Corona-Krise stieg die Menge der Herausforderungen an HR explosionsartig an. Remote…
Von Martina Ruiß am 07.09.2020
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Personalmanagement
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt für alle Arbeitnehmer:innen schlagartig verändert. Politische und wirtschaftliche Gewissheiten haben in wenigen Wochen ihre Gültigkeit verloren. Was zunächst als „kurze Phase“ eingestuft wurde, entwickelt sich…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 21.07.2020
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Personalmanagement
Die Pandemie hat Europas größte Volkswirtschaft in eine Rezession gestürzt. Obwohl die wirtschaftliche und gesundheitliche Entwicklung der kommenden Monate und Jahre unsicher ist, werden wir den Weg zurück in eine…
Von Michael Theodossiou am 14.07.2020
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Employer Branding
Die Corona-Krise stellt sämtliche Lebensbereiche vor neue Herausforderungen – auch den Arbeitsmarkt und seine Akteure. Nils Wagener, CEO der Königsteiner Gruppe, wagt den Blick in die Glaskugel und wirft fünf…
Von Nils Wagener am 19.05.2020
Die Zielgruppe der Auszubildenden rückt zunehmend in den Fokus des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Junge Talente werden ausgebildet, um sie im Unternehmen zu halten. Eine Herausforderung ist es, die besten Bewerber…
Von MOOVE am 30.03.2020
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Employer Branding
In deutschen Unternehmen ist das mit der Psyche so eine Sache. Auf der einen Seite sorgen steigende Krankschreibungen und Kosten für wachsenden Alarmismus bei Personalverantwortlichen und Führung. Auf der anderen…
Von Nele Groeger, Johanna Dreyer, Luisa Weyrich am 26.03.2020
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Personalmanagement
In Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung verändert sich die Arbeitswelt zunehmend. Mit steigendem Arbeitstempo, dem zunehmenden orts- und zeitunabhängigen Arbeiten über Ländergrenzen hinweg sowie der großen Informationsflut unterliegen Beschäftigte großen…
Von Volker Nürnberg, Stephanie Widmaier am 20.02.2020
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Personalmanagement
In Zeiten der digitalen Transformationen stehen unsere Arbeitsbedingungen auf dem Prüfstand: Arbeitsplätze, Jobprofile und gesamte Branchen befinden sich im drastischen Wandel. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen dadurch vor neuen und komplexen…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 15.01.2020
Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan. Ob Polizisten, Rettungskräfte oder Höhenarbeiter: Sie alle üben einen…
Von Sven Lechtleitner am 03.01.2020
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Personalmanagement
Unternehmen fehlt für Gesundheitstage oft ein fundiertes Konzept. Jan-Frederik Kolthoff von Move Up erklärt, welche Möglichkeiten es gibt. Der Herbst ist die wichtigste Jahreszeit, wenn es um sogenannte „Gesundheitstage“ in…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 29.10.2019
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Personalmanagement
E-Mails, Meetings, Geschäftsessen: Im Arbeitsalltag bleibt manchmal kaum Zeit zum Durchatmen. Dabei brauchen Körper und Geist dringend Erholungsphasen, um dauerhaft leistungsfähig zu sein. Was Unkrautjäten mit Regeneration zu tun hat…
Von Annika Janssen am 04.10.2019
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Personalmanagement
Achtsamkeit fördert das psychische Wohlbefinden und die Produktivität. Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern das Trendthema zugänglich machen? Immer mehr Ausfälle im Arbeitsalltag sind auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Aus dem aktuellen…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 03.09.2019
Die meisten Organisationen weisen Symptome wie Machthysterie oder Führungsschizophrenie auf. Es wird Zeit, die Ursachen zu behandeln. Gesunde Mitarbeiter – Gesundes Unternehmen“ – so einfach ist es leider nicht. Doch…
Von Stephanie Borgert am 11.06.2019
Alternativen zum Obstkorb, Sinn im Job und das Thomas-Syndrom: Das sind die meistgelesenen Artikel aus dem April 2019. Tut man den Mitarbeitern mit einem kostenlosen Obstkorb wirklich was Gutes oder…
HRM-Online-Redaktion am 02.05.2019
