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Employer Branding
1. Gesundheitsmanagement neu denken Das herkömmliche Gesundheitsmanagement konzentriert sich vor allem auf das körperliche Wohl – und zu wenig auf das seelische Befinden. Das muss sich ändern: Gesundheitsmanagement muss neu…
Von Laura Drees am 07.01.2022
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Mental Break(down)
Die Grenze zwischen gesund und krank verläuft fließend, vollständige Gesundheit ist eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen. Ich diskutiere während eines Spaziergangs mit einer Person darüber, wann…
Von Simone Burel am 15.12.2021
Digitalisierung, Globalisierung, zunehmende Komplexität und schnell verändernde Kundenwünsche sind die Herausforderungen, die nahezu jedem Unternehmen tagtäglich begegnen. Um in diesem dynamischen und komplexen Unternehmensumfeld weiterhin erfolgreich zu bleiben, ist es…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 18.11.2021
Härte und Tapferkeit galten für Männer lange als Ideal. Das kostet viele von ihnen heute noch ihre Gesundheit. Wie kann dem entgegengewirkt werden? Das lange zirkulierende geflügelte Wort vom Indianer,…
Von Eva Voß am 17.11.2021
Wie Urban Sports Club gemeinsam mit Firmenkunden eine gesunde Unternehmenskultur schafft. Schöne neue Arbeitswelt Die Arbeitswelt ist im Umbruch, New Work ist in aller Munde und hybride Arbeitsmodelle auf dem…
Von Daniela Maiorovici am 08.11.2021
Nur noch wenige Tage – der Countdown läuft: Vom 22. bis 24. November 2021 startet im Düsseldorfer CCD das neue Bildungs- und Networkingevent für Entscheider und Insider aus dem Personalbereich:…
Von HRocks am 03.11.2021
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Personalmanagement
Digitales betriebliches Gesundheitsmanagement ist spätestens seit der Corona- Pandemie nicht mehr wegzudenken. Vielmehr ist es nun absolut im Trend. Doch gleichzeitig ist nach eineinhalb Jahren digitaler Gesundheitsangebote auch klar geworden,…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 19.08.2021
Jahrelange haben wir diskutiert, wie die HR Funktion im Unternehmen zu mehr Bedeutung kommen kann. Hoffnungsvollen Versuchen, den CHRO als wichtige Funktion zu verankern folgten Rückschläge, in manchen Unternehmen kamen…
Von Kai Anderson, Michael Eger am 26.07.2021
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Personalmanagement
Kommunikation- und Vermarktungsstrategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind komplex und anspruchsvoll. Wer seine Mitarbeitenden nachhaltig erreichen und insbesondere von den eigenen Maßnahmen im BGM überzeugen möchte, braucht eine durchdachte Kommunikationsstrategie.…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 17.06.2021
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Personalmanagement
Als Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gelten bisher eine prozessorientierte Vorgehensweise, die Berücksichtigung von Verhaltens- und Verhältnisprävention, die Möglichkeit zur Partizipation der Mitarbeiter:innen, die Einbindung der Führungskräfte ins BGM und…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 28.04.2021
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Personalmanagement
Mails oder Anrufe der HR-Abteilung? Das kann nichts Gutes bedeuten – viele Mitarbeitende gehen gerade aktuell direkt von einer drohenden Kündigung aus. Über 100 Gespräche mit Personalverantwortlichen deutscher Top-Unternehmen haben…
Von Samuel Turnwald am 27.04.2021
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Personalmanagement
Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie HR Strukturen auflösen und sich selbst neu formen kann, zeigt ein Unternehmensbeispiel. Globalisierung, Digitalisierung und der gesellschaftliche…
Von Matthias Blatz, Lars Bohlmann am 12.02.2021
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Employer Branding
Frau Travi, ein Employeee Assistance Programme wird nicht über Nacht eingeführt. Warum kommen Personaler:innen auf Sie zu? Astrid Travi: Es gibt verschiedene Motive, die Personalverantwortliche nennen. Manche Regionen oder Firmen…
Online-Redaktion am 09.12.2020
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Personalmanagement
Hybrid Work – und nun auch Hybrid Fitness & Wellbeing? Events oder Meetings, bei denen ein Teil der Teilnehmer vor Ort und der andere remote anwesend ist, sind heute bereits…
Von Ralf Aigner am 15.10.2020
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Personalmanagement
Wir blicken auf sechs Monate „Remote Work“ zurück: Die Umstellung zu neuen und mobilen Arbeitsformen hat natürlich auch den Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements stark verändert. Die Nachfrage nach digitalen Angeboten…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 07.10.2020
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Personalmanagement
Nie war das Thema Gesundheit in Wirtschaft und Politik so präsent wie heute, nie mussten sich Arbeitgeber so intensiv mit Schutzmaßnahmen beschäftigen. Prävention ist zur Voraussetzung und zum Motor für…
Von Reinhild Fürstenberg am 01.10.2020
Hintergrund: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) trat am 18. August 2006 mit dem Ziel in Kraft, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder…
Von Dietmar Olsen am 28.09.2020
Die Corona-Krise hat zu einem Digitalisierungsschub geführt, heißt es zu Recht. Was seltener so explizit erwähnt wird: Durch die Corona-Krise stieg die Menge der Herausforderungen an HR explosionsartig an. Remote…
Von Martina Ruiß am 07.09.2020
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Personalmanagement
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt für alle Arbeitnehmer:innen schlagartig verändert. Politische und wirtschaftliche Gewissheiten haben in wenigen Wochen ihre Gültigkeit verloren. Was zunächst als „kurze Phase“ eingestuft wurde, entwickelt sich…
Von Jan-Frederik Kolthoff am 21.07.2020
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Personalmanagement
Die Pandemie hat Europas größte Volkswirtschaft in eine Rezession gestürzt. Obwohl die wirtschaftliche und gesundheitliche Entwicklung der kommenden Monate und Jahre unsicher ist, werden wir den Weg zurück in eine…
Von Michael Theodossiou am 14.07.2020
