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Personalmanagement
Wir haben Alexandra Schröder-Wrusch gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Gesundheitsmanagement zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Gesundheit fördern oder Leistungsfähigkeit…
Von Dr. Alexandra Schröder-Wrusch am 20.06.2014
Sie ist seit Februar Head of Human Resources bei der CareFusion Germany 318 GmbH. Ursprünglich kommt sie aus der Personalentwicklung. Wir haben Rebecca Mäke einmal gefragt, wie sich ihr Aufgabenspektrum…
Von Sven Pauleweit am 21.05.2014
Die digitale Personalarbeit ist ein Schwerpunkt der Personal Süd, der in diesem Jahr weiter intensiviert wird. Projektleiterin Nadine Jäger erklärt außerdem, warum der Bedarf an HR-Veranstaltungen insgesamt wächst. Frau Jäger,…
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Personalmanagement
In nahezu allen Bereichen gewinnen Stress und Burnout an Raum und Bedeutung. Wie man trotzdem „Stabil trotz Gegenwind“ bleiben kann, erläutert Maritta Mainka-Riedel in ihrem Buch. Hohe Leistungsanforderungen, zunehmender Druck…
Von Anna Kiefer am 27.03.2014
Die Kommunikation im Social Web wird für Personalabteilungen immer wichtiger, um mit ihren Zielgruppen in Kontakt zu treten.Warum man dabei zuerst an gute Inhalte denken sollte – und nicht an…
Von Heiner Terstiege am 19.03.2014
Das Beratungsunternehmen Kienbaum gründet ein wissenschaftliches Institut, das sich vor allem Zukunftsthemen widmen soll. Leiten wird es Walter Jochmann, Geschäftsführer von Kienbaum Managment Consultants. Ein Gespräch über Demografie, Innovation und…
Von Kathrin Justen am 10.02.2014
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Employer Branding
Die Folgen der demografischen Entwicklung hierzulande sind für einen Großteil der Unternehmen bereits sichtbar. Doch dieser Erkenntnis lassen bislang nur wenige gezielte Maßnahmen folgen, die überwiegende Mehrheit fordert aber eine…
Von Kathrin Justen am 13.09.2013
Wirkliche Demografie-Tarifverträge sind selten. Doch es gibt solche Leuchttürme. Die Regelungen für die Beschäftigten der Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein gehören dazu. Der Beruf des Busfahrers ist sicherlich kein leichter. Man muss lange…
Von Jan C. Weilbacher am 12.08.2013
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Personalmanagement
Die Zeiten, in denen man ältere Mitarbeiter so schnell wie möglich in die Frührente verabschiedete, gehen zu Ende. Heute heißen sie „Silver Ager“ – und Unternehmen lassen sich einiges einfallen,…
Von Sarah Sommer am 09.07.2013
Unter dem Leitthema Motivation ging der Personalmanagementkongress Ende Juni in die vierte Runde. Neben dem Austausch im Rahmen des umfangreichen Programmes gab es mit der Nacht der Personaler auch genügend…
Von Kathrin Justen am 03.07.2013
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Personalmanagement
Kleineren Unternehmen mangelt es oft an Zeit und Ressourcen, um sich ausreichend mit Gesundheitsmanagement zu befassen. Dabei ist das Thema für sie besonders wichtig. Das meint Sascha Bilen, Gründer und…
Von Kathrin Justen am 20.06.2013
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Employer Branding
Die Zusammenarbeit zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern gestaltet sich oft schwierig – auch in Sachen Personalarbeit. Dabei ist ein professionelles Human Resources Management dringender denn je. Die Zahl der Franchise-Systeme in…
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Personalmanagement
Deutschlands Beschäftigte sind gestresst, deutlich sogar. Doch nicht Überstunden und das leidige Smartphone sind allein daran schuld, sondern auch das Arbeitsverhältnis selbst. In der Bundesrepublik herrscht Stress. Vor allem Deutschlands…
Von Sven Pauleweit am 05.06.2013
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Personalmanagement
Obwohl viele Psychologiestudenten nach ihrem Abschluss in Personalabteilungen landen, lernen sie im Studium kaum etwas über die Arbeit dort. Eine Vorlesungsreihe der Humboldt-Universität Berlin will Abhilfe schaffen. Letzte Woche war…
Von Kathrin Justen am 25.04.2013
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz scheinen immer mehr zuzunehmen. Hierzu sollen nun gesetzliche Regelungen getroffen werden. Termin- und Leistungsdruck, dauernde Unterbrechungen und Wochenendarbeit: Fast die Hälfte der Deutschen klagt darüber, dass…
Von Jens Ginal am 27.03.2013
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Personalmanagement
Coaching boomt und wird weiterhin boomen. Nur die Themen werden sich zukünftig ändern. So wird beispielsweise Entscheidungs-Coaching an Bedeutung gewinnen. „Deutschland ist im Coaching-Wahn“ – so beschrieb RTL die Lage…
Von Nico Rose am 26.03.2013
Zielvereinbarungen in Change-Prozessen sind übergewichtet. Das sagt Jürgen Reinhold, Leiter Personalentwicklung und Training bei der Targobank. Change von unten denken. Nicht immer auf die Vorstände warten, um Veränderungen anzustoßen, sondern…
Von Kathrin Justen am 20.03.2013