Die wenigsten Change-Initiativen gelten als erfolgreich. Die Diskrepanz zwischen notwendiger und tatsächlicher Veränderungsgeschwindigkeit sowie -fähigkeit liegt auch darin begründet, dass Veränderungsmaßnahmen in auf Effizienz ausgerichteten Konzernen hierarchisch geplant und top-down…
Von Felicitas von Kyaw am 18.05.2015
Wechselt ein Arbeitnehmer in Teilzeit, wurden bereits erworbene Resturlaubsansprüche bisher anteilig gekürzt. Diese Regelung ist laut eines aktuellen Urteils des Bundesarbeitsgerichts diskriminierend und daher unwirksam. Bislang konnte ein Arbeitgeber mit…
Von Stefan Lochner am 18.05.2015
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Employer Branding
Das Familienunternehmen Heraeus macht sich fit für die Zukunft. Das schließt auch HR mit ein. Personalchef Roland Hehn über sein Verständnis von Personalmanagement, den Change und Vetorecht im Talent Management.…
Von Sven Pauleweit am 13.05.2015
Die Komplexität und Dynamik neuer Arbeitswelten erfordern auch von Führung eine Anpassung, davon sind Adriana Abstein und Stefan Eim von Mercuri Urval überzeugt. Auf dem PMK 2015 erläutern sie, was…
Von Adriana Abstein, Stefan Eim am 11.05.2015
Active Sourcing ist sicherlich eines der Trendthemen in der Personalgewinnung. Löst es die Stellenausschreibung ab? Sicherlich nicht. Eine Replik des Bloggers Stefan Scheller auf den vor Kurzem hier erschienenen Beitrag…
Von Stefan Scheller am 28.04.2015
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Employer Branding
Zusatzleistungen können helfen, die Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen zu stärken. Viele Unternehmen wissen allerdings nicht, ob und wie ihre sogenannten Benefits wirken. Abhilfe schafft nur ein regelmäßiges Monitoring.…
Von Klara Walk am 12.03.2015
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Personalmanagement
Nicht nur die Funktion auch die Karrierewege im Bereich Compensation & Benefits sind vielseitig, wie unsere Kurzporträts dreier C&B-Manager zeigen. Teil zwei der Miniserie. Compensation & Benefits-Experten sind heute gefragter…
Von Kathrin Justen am 18.02.2015
Das Arbeitsleben kann zuweilen stressig sein, keine Frage. Doch wie belastend der Stress ist, hängt auch davon ab, mit welcher inneren Haltung man ihm begegnet. Ein Leitfaden für ein besseres…
Von Antje Heimsoeth am 17.02.2015
Berufliches Reisen wird heute oft als Belastung angesehen, meint Stefan Vorndran. Er ist Experte für Geschäftsreisen und im Vorstand des Deutschen Reiseverbands. Im Interview erklärt er, was sich in den…
Von Kathrin Justen am 29.01.2015
Porsche ist einer der wenigen Autobauer, für die es stetig bergauf zu gehen scheint. Das ist auch seiner HR-Abteilung zu verdanken. Personalvorstand Thomas Edig im Gespräch über Nachwuchsgewinnung, Frauenquote und…
Von Sven Pauleweit am 19.01.2015
Eine gesetzliche Frauenquote für Führungspositionen wird nichts bringen, wenn man die Zielgruppe der Väter außer Acht lässt. Sowohl Paare als auch Unternehmen profitieren nämlich von flexiblen Arbeitsmodellen für Väter. Kann…
Von Volker Baisch am 02.01.2015
Das Ziel, mehr Frauen in Spitzenpositionen zu bekommen, wird durch die Frauenquote nicht erreicht werden. Viel wichtiger ist, dass der Staat aufhört, das Alleinverdienermodell zu fördern, und dass Unternehmen über…
Von Isabelle Kürschner am 25.11.2014
Reduzieren Mitarbeiter dauerhaft ihre Arbeitszeit, stellt sich die Frage, wie mit den offenen Urlaubsansprüchen umzugehen ist. Während sich die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit bislang vornehmlich mit den Auswirkungen auf die Anzahl der…
Von Yukiko Hitzelberger-Kijima am 24.11.2014
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Personalmanagement
Auch Väter wollen Familie und Beruf unter einen Hut bekommen und fragen diesbezügliche Angebote bei ihren Arbeitgebern immer häufiger nach. Die Unternehmen reagieren darauf, wenn auch nur langsam. Aktivitäten zur…
Von Kathrin Justen am 17.11.2014
Vor dem Hintergrund zunehmend komplexer Wertschöpfungsprozesse verändert sich die Rolle des Qualitätsmanagers. Für HR ergibt sich dadurch Handlungsbedarf. Neue Themen rücken in den Vordergrund. Innerhalb der globalen Wertschöpfungsketten wird heute…
Von Werner Bick am 22.10.2014
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Employer Branding
In Deutschland könnte es im Jahr 2025 oder später zu Vollbeschäftigung kommen. Personaler sehen sich dadurch mit völlig neuen Vorzeichen konfrontiert – und müssen die klassische Personalarbeit infrage stellen. Entweder…
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Employer Branding
Arbeitgeber müssen sich in Zeiten des Social Web dem anonymen Feedback von Bewerbern, Mitarbeitern oder Ehemaligen stellen. Für die einen sind Bewertungsplattformen ein nützliches Instrument im Employer Branding. Für die…
Von Sven Lechtleitner am 19.09.2014
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen Arbeitgeber verurteilt, Urlaub abzugelten, den der Arbeitnehmer nicht beantragt hatte. Dies steht der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entgegen. Mit seinem Urteil vom 12. Juni 2014…
Von Claudine Gemeiner am 01.09.2014
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Employer Branding
Seit Jahren kämpfen die Personalabteilungen in deutschen Konzernen um Macht und Einfluss. Der Wandel vollzieht sich schleppend und nicht überall gleichermaßen. In einigen Unternehmen aber hat erbegonnen. Es war eine…
Von Marvin Milatz, Nayyer Nolte am 07.08.2014
Wenn Fremdmanager in ein Familienunternehmen einsteigen, müssen sich beide Seiten auf einiges gefasst machen. Inzwischen gibt es Profis, die bei der schwierigen Integration helfen. Als das heutige Webasto-Aufsichtsratsmitglied Franz-Josef Kortüm…
Von Thomas Trappe am 30.07.2014