Zwei Jahre ist es her, dass Roche Deutschland ein ambitioniertes Unterfangen in Angriff nahm. 1.600 Führungskräfte sollten darauf eingeschworen werden, sich zu einer grundlegenden Veränderung der Führungskultur zu bekennen. In…
Von Christopher Klausnitzer am 19.06.2014
Auf dem Plan von Arbeitsministerin Andrea Nahles steht auch der Mindestlohn für Praktikanten. Eine Gesetzesinitiative, die niemand braucht, und mitunter fatal für die Praktikanten selbst, meint Christoph Jost. Ein Meinungsbeitrag.…
Von Christoph Jost am 21.05.2014
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Personalmanagement
Hach – Lehrer sein ist doch was Schönes. Das fand offensichtlich zumindest ein Berliner Pädagoge und hat den Supergeil-Spot von Friedrich Liechtenstein gecovert. Als Verabschiedung in den Ruhestand. Und machte…
Von Kathrin Justen am 14.05.2014
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Personalmanagement
Nichts ist beständiger als der Wandel – das gilt auch für die Welt des Lernens. Auch sie wird sich in Zukunft von der heutigen unterscheiden. Doch wie wird Lernen und…
Von Nicole Gaiziunas-Jahns, Heiko von der Gracht am 07.05.2014
Die Generation Y gibt sich sehr offen für die mobile Jobsuche. Für sie ist eine optimale mobile Unternehmensdarstellung zudem ein Attraktivitätsmerkmal bei der Wahl für einen Arbeitgeber. Während andere aktuelle…
Von Kathrin Justen am 14.04.2014
Nur wer auf der Karriereleiter stetig nach oben steigt, ist erfolgreich. Lange Zeit war dies in den Köpfen von Arbeitnehmern, Personalabteilungen und Führungskräften verankert. Es zeigen sich jedoch eindeutige Umbrüche:…
Von Caterine Schwierz am 08.04.2014
Der alljährliche Gallup-Engagement-Index verheißt selten etwas Gutes, wenn es um emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen geht. Doch immerhin, der Anteil der inneren Kündigungen ist gesunken. Das Bild, das…
Von Sven Pauleweit am 01.04.2014
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Personalmanagement
Auch wenn die Qualifikation stimmt, haben Jugendliche mit Migrationshintergrund schlechtere Chancen auf dem Ausbildungsmarkt. Zu dem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Autor Jan Schneider macht vielfältige Gründe dafür aus. Der…
Von Kathrin Justen am 28.03.2014
Bei Stilllegung eines Betriebes sind Kündigungen sozial nur gerechtfertigt, wenn tatsächlich Schritte zur Auflösung vorgenommen wurden, nicht aber wenn eine Betriebsveräußerung im Raum steht. Das BAG hat hier klare Grenzen…
Von Reinhold Kopp am 07.03.2014
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Personalmanagement
Das Thema Diversity haben die meisten Firmen hierzulande auf ihrer Agenda. Im europäischen Vergleich stellen sie den Aspekt, verschiedene Nationalitäten innerhalb der Belegschaft zu haben, vermehrt in den Vordergrund. Diversity…
Von Anna Kiefer am 12.02.2014
Die Erwerbsarbeit befindet sich in einem radikalen Wandel. Festanstellungen werden immer weniger. Für bestimmte Berufsgruppen könnte diese Art der Beschäftigung sogar aussterben. Was haben Geobotanik und die Arbeitswelt gemeinsam? In…
Von Nikolaus Reuter am 12.02.2014
Wenn Unternehmen insolvent sind, bedeutet das noch lange nicht das Aus für das Geschäft und die Belegschaft. Mithilfe eines Insolvenzplans lässt sich ein Unternehmen oft retten. Ein solcher Plan geht…
Von Sibylle Schikora am 07.02.2014
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Personalmanagement
Mit dem Human Resources Excellence Award 2013 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Einige wollen wir Ihnen hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Change-Management-Projekt der Messe Frankfurt zusammen mit…
Von Sven Pauleweit am 05.02.2014
Management-Trainings werden immer extremer und persönlicher. Wer nicht ins ewige Eis möchte, kann im verdunkelten Raum oder im Wald seine eigenen Grenzerfahrungen machen. Die größte Wirkung haben aber oft einfache…
Von Petra Schäfer am 19.12.2013
Viele Führungskräfte haben faktisch ein Problem. Sie verschenken Chancen, weil sie unbewusst beständig propagierten Führungsmythen folgen. Aus dieser Sackgasse kommen sie nur heraus, wenn sie mutig und authentisch eigene Wege…
Von Jürgen Weibler am 19.12.2013
Die Grenze zwischen der Meinungsfreiheit und beleidigenden Äußerungen von Mitarbeiten in sozialen Netzwerken bleibt rechtlich unklar. Es fehlt weiterhin an eindeutigen Entscheidungen des BAG. Arbeitsrechtliche Grenzüberschreitungen von Mitarbeitern in Sozialen…
Von Reinhold Kopp am 09.12.2013
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Employer Branding
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Nico Rose. Er ist gern und viel in den Social Media unterwegs. Vor allem Twitter…
Von Nico Rose am 05.11.2013
Vier von zehn Arbeitnehmern meinen, dass der Chef maßgeblichen Einfluss auf die eigene Karriere hat. Gut finden das nicht alle. Denn viele sprechen ihm ab, Mitarbeiter angemessen fördern zu können.…
Von Kathrin Justen am 31.10.2013
Es bleibt im beruflichen Alltag nicht aus, dass wir Ärger und Frustration erleben. Emotionen am Arbeitsplatz zu zeigen ist aber ein Tabu. Zu Unrecht. In der Arbeitswelt wird von den…
Von Tim Hagemann am 21.10.2013
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Personalmanagement
Seinen Studenten versucht Stefan Süß auch das empirische Arbeiten näher zu bringen. Der Professor für Personalmanagement und Organisation wechselt in seiner Forschung selbst gern von der reinen Theorie ins Feld.…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2013