HR auf dem Prüfstand: Die Krise als Chance zur Erneuerung
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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
„Brauchen wir HR eigentlich noch?“ Diese Frage erlebt gerade eine Renaissance. Unter dem Schlagwort „No HR“ wird diskutiert, ob HR überhaupt noch eine Zukunft hat oder aufgelöst werden kann, weil Führungskräfte, funktionsübergreifende Shared Service Center oder künstliche Intelligenz viele Aufgaben ebenso gut übernehmen könnten. In einer Restrukturierung…