Wenn agile Führung konsequent umgesetzt wird, ist sie ein Ansatz, der in jedem Unternehmen Anwendung finden kann. Davon ist Christina Grubendorfer von der LEA GmbH überzeugt. Im Interview erläutert sie,…
Von Sven Pauleweit am 09.04.2014
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Employer Branding
Mit dem Starting House will H&M Themen, die die Mitarbeiter interessieren, in den Vordergrund stellen. Man will lernen und sich weiterentwickeln. Und erhofft sich davon auch, als Arbeitgeber besser dazustehen.…
Von Christoph Unrast, Kathrin Justen am 04.04.2014
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Employer Branding
Starre Grenzen zwischen einzelnen Unternehmensbereichen sind passé. Ein Beispiel dafür ist die Aufgabe von Robindro Ullah. Er hat beim Technologiekonzern Voith eine Schnittstellenfunktion zwischen Personal- und Kommunikationsabteilung inne. Ein Interview…
Von Anne Hünninghaus am 17.03.2014
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Employer Branding
In Berlin fand vor kurzem das nunmehr dritte HR BarCamp statt. Wir waren dabei und haben einmal geschaut, was das eigentlich ist, diese Unkonferenz. Und wen man dort so trifft.…
Von Sven Pauleweit am 12.03.2014
Gesundheit wird zum entscheidenden Zukunftsfaktor für die Wirtschaft. Warum das so ist und was das für die Unternehmen bedeutet, erklärt Ökonom Erik Händeler im Interview. Die Gesundheit wird den Wohlstand…
Von Christoph Unrast am 05.03.2014
Wer die Spielregeln ändern will, muss erst einmal mitspielen. Das sagt der Headhunter Heiner Thorborg, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht. Er ist wie nur wenige ein Experte für…
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Personalmanagement
Cordula Schindler ist Human Resources Managerin der Markenagentur MetaDesign und damit in einer Branche tätig, die durch ihre Arbeitsbedingungen immer wieder in der Kritik steht. Im Interview spricht sie über…
Von Kathrin Justen am 20.02.2014
Auf den Jobwechsel folgt oft Ernüchterung. Fast jeder zweite Manager hat schon erlebt, dass Stellenprofil und Realität weit auseinanderliegen. Auch die Unternehmenskultur ist oft anders als erwartet. Ein neuer Job…
Von Sven Pauleweit am 30.01.2014
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Personalmanagement
Seit Jahren ist die Learntec fester Anlaufpunkt für diejenigen, die sich über die Zukunft und den State of the Art des IT-gestützten Lernens informieren wollen. Welche Trends sich abzeichnen, erläutert…
Die internationale Organisation „Ärzte ohne Grenzen“ entsendet Mitarbeiter in Krisen- und Katastrophengebiete. Um möglichst passgenau Personal vor Ort einsetzen zu können, sind neben einer gezielten Personalauswahl eine gute Bedarfsplanung und…
Von Kathrin Justen am 27.01.2014
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Personalmanagement
Joachim Diercks hat 2014 über seinen Blog das Jahr der Berufsorientierung ausgerufen. Im Interview erklärt er, warum das Thema für ihn zentral ist und wieso junge Leute mehr Unterstützung bei…
Von Kathrin Justen am 23.01.2014
Er gilt nicht nur als Stütze der deutschen Wirtschaft, der Mittelstand genießt auch im Rest der Welt großes Vertrauen. Die Bundesbürger selbst halten Unternehmen sogar für glaubwürdiger als ihre Regierung.…
Von Anne Hünninghaus am 21.01.2014
Wenn jemand neu in ein Unternehmen kommt, besteht immer die Gefahr, dass er den unterschiedlichen Ansprüchen wider Erwarten nicht gewachsen ist. Oft trägt die Organisation eine Mitschuld daran. Ja, es…
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Personalmanagement
Personaler und Geschäftsführer müssen Diversity auf ihrer Agenda haben. Das meint Stephan Grabmeier von Innovation Evangelists. Dann klappt’s auch mit dem Wissensmanagement. Um den kollektiven IQ der Firmen hierzulande könnte…
Von Kathrin Justen am 16.01.2014
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Employer Branding
Für Christoph Athanas fehlt es HR in vielen Unternehmen an Innovationsfähigkeit. Über die Gründe dafür, den Einfluss von Social Media auf das Personalmanagement und sein neues Buch spricht er im…
Von Jan C. Weilbacher am 07.01.2014
Christine Dingler, im Web auch bekannt als Punktefrau, hat ihr Stellengesuch über Social Media verbreitet. Heute arbeitet sie beim Schweizer Unternehmen Digitalstrom. Im Interview sprechen sie und ihr neuer Chef…
Von Kathrin Justen am 18.12.2013
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Employer Branding
Mobile Recruiting, Social Recruiting, Active Sourcing: Die Personalbeschaffung verändert sich gewaltig. Hier einige Link-Tipps zum Thema. Das Recruiting macht einen tiefgreifenden Wandel durch. Treiber sind die digitalen Möglichkeiten und die…
Markus Krampe ist Mitgründer von BetterHeads, einer Plattform zur Auswahl vonPersonalberatern. Im Interview spricht er über die Unzufriedenheit in der Branche und warum der Preis nicht das wichtigste Auswahlkriterium ist.…
Von Kathrin Justen am 25.11.2013
Heutzutage ist es fast schon schick geworden, ein wenig psychopathisch zu sein, meint Jan C. Weilbacher. Denn das macht angeblich erfolgreicher. Auch wenn die Empathie oder das Gewissen auf der…
Von Jan C. Weilbacher am 20.11.2013
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Personalmanagement
Das Smartphone versetzt viele Nutzer in andauernde Alarmbereitschaft. Ideen zum besseren Umgang damit gibt es viele. Eine kommt vom Start-up Offtime, das mithilfe einer App personalisierte Auszeiten ermöglichen will. Ein…
Von Kathrin Justen am 15.11.2013