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Personalmanagement
Als sie 2017 in den Freenet-Aufsichtsrat gewählt wurde, avancierte die Digitalexpertin Fränzi Kühne zum Medienstar. Doch die Interviewfragen der Presse drehten sich hauptsächlich um ihre Frisur und ihr Frausein. Nun…
Von Jeanne Wellnitz am 20.07.2021
Wenn Alter, Geschlecht und Herkunft in der Bewerbung nicht ersichtlich sind, liegt der Fokus auf den Kompetenzen der Person und sie wird weder bewusst noch unbewusst diskriminiert. So lautet die…
Von Senta Gekeler am 07.07.2021
Rebellinnen und Störenfriede sind diejenigen, die Innovationen und Veränderungen voranbringen. Alles, was Unternehmen dafür tun müssen, ist, ihnen Raum zu geben. Leider wird dieser Raum nicht gern geschaffen. Systemkritik ist…
Redaktion am 01.07.2021
Die Geschäfte mit externen Bewertungen zu Diversity & Inclusion in Unternehmen laufen gut. Allerdings ist die Aussagekraft vieler Indices fragwürdig. Grigori Alexandrowitsch Potjomkin, russischer Gouverneur und Militärreformer zu Zeiten von…
Von Eva Voß am 16.06.2021
Cédric Waldburger ist jemand, der Freiraum über alles schätzt. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt Präzise wie ein Schweizer Uhrwerk empfängt der…
Von Sven Lechtleitner am 11.06.2021
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Employer Branding
Über 10.000 Euro kann die Nutzung eines Siegels kosten, das die Arbeitnehmerfreundlichkeit eines Unternehmens hervorhebt. Doch wie aussagekräftig sind solche Plaketten? Die Vielfalt an Auszeichnungen ist gewaltig. Während man sich…
Von Nora Feist am 04.06.2021
Gerade am Arbeitsplatz kann eine sexuelle Belästigung zu einer besonders belastenden Situation führen. Umso wichtiger ist es, die Mitarbeiter:innen zu sensibilisieren und durch entsprechende präventive Maßnahmen ein möglichst belästigungsfreies Umfeld…
Von Christina Kamppeter, Elisabeth Miesen am 12.04.2021
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Employer Branding
Jede Organisation glaubt an etwas. Ideale, die ihre Einzigartigkeit beweisen und ein Zusammengehörigkeitsgefühl schaffen. Bestenfalls sind diese nicht nur klar definiert,sondern auch Grundlage des täglichen Handelns. Doch nicht selten fällt…
Von Nora Feist am 03.03.2021
Trotz der unergründlichen Seiten der digitalen Vernetzung ist sie unverzichtbar für uns geworden – sei es im Recruiting, für die berufliche Laufbahn, den Austausch von Wissen oder das Zusammenspiel unterschiedlicher…
Redaktion am 02.03.2021
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Employer Branding
Beschämend. Das ist das Wort, das mir als erstes beim Blick auf LGBT (Lesbian, Gay, Bi-, Transsexual) am Arbeitsplatz einfällt. Deshalb beschämend, weil 74 Prozent der lesbischen und schwulen, 95,5…
Von Eva Voß am 17.02.2021
Zuletzt haben wir im September 2020 an dieser Stelle über den Einfluss der Covid-Pandemie auf die Recruiting-Aktivitäten in Deutschland berichtet. Grundlage waren die monatlich rund 100.000 Transaktionen von über 1.000…
Von Mathias Heese am 28.01.2021
Durch Homeoffice stehen Bürogebäude leer und die Präsenz von Beschäftigten verliert an Bedeutung. Ein Anlass, um neue Arbeitsräume zu schaffen und Anwesenheitspflicht zu überdenken. Bettina Karsch, Geschäftsführerin für Human Resources…
Von Sven Lechtleitner am 26.01.2021
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben der Arbeitswelt einen Digitalisierungsschub versetzt und viele zum Umdenken angeregt. Unternehmen setzten in kürzester Zeit das um, was lange Zeit ganz unten auf der Agenda…
Von am 12.01.2021
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Personalmanagement
In der Arbeitswelt zeigt sich Diskriminierung offensichtlicher als in manch anderen Gesellschaftsbereichen: Untersuchungen belegen die Benachteiligung von Homosexuellen am Arbeitsplatz und zeigen Rückschritte beim Frauenanteil im Topmanagement. Bewerber:innen mit Migrationshintergrund…
Redaktion am 19.11.2020
Über 1.000 Unternehmen sämtlicher Branchen, Größen und Regionen nutzen die Recruiting Software von Softgarden. Das HR-Technologieunternehmen analysiert regelmäßig die monatlich rund 100.000 Transaktionen auf der eigenen Plattform – und identifiziert…
Von Mathias Heese am 29.09.2020
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Employer Branding
Die Ausnahmesituation der Covid-19-Pandemie birgt neben vielen anderen auch die Gefahr, dass der unmittelbare Kontakt zum Puls der Belegschaft ganz oder teilweise verloren geht. Das liegt schlicht daran, dass sich…
Von Andreas Herde am 25.09.2020
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Personalmanagement
Routine hat in Zeiten von Agilität, Wissensarbeit und allgegenwärtiger Flexibilität einen schlechten Stand. Sie gilt als langweilig, geistlos, schlicht unsexy. Wie können wir aus der Routine ausbrechen? Und brauchen wir…
Redaktion am 23.09.2020
Mit dem Beginn der Pandemie haben sich viele Unternehmen kurzfristig für Einstellungsstopps entschieden. Eine Sofortmaßnahme, die zur Sicherung bestehender Arbeitsplätze führen soll. Dieser Schritt erscheint zunächst logisch – doch wie…
Von Lenka Kaciakova am 27.08.2020
Diese Krise hat aus dem Unmöglichen plötzlich vieles möglich gemacht. Ganze Unternehmen verließen ihre Büros über Nacht und arbeiteten von zu Hause aus. Kundentermine wurden problemlos per Video-Konferenz wahrgenommen. Und…
Von am 25.08.2020
Drei Jahre lang 1.200 Euro pro Monat erhalten ohne etwas dafür tun zu müssen – werden Menschen dadurch faul oder treffen sie durch die neu gewonnene Sicherheit mutigere berufliche Entscheidungen,…
Von Senta Gekeler am 19.08.2020
