Herr Fischer-Appelt, Sie forschen seit 2018 an der Harvard University zum Thema Zukunftsprognosen. Dabei dreht es sich vor allem darum, Zukunftsnarrative zu entzaubern, zu dekonstruieren. Wie genau sind Sie auf…
Von am 18.08.2020
Artikel
Personalmanagement
Wenn Organisationen in unsicheren Zeiten nicht auf eigene Erfahrungen zurückgreifen können, orientieren sie sich normalerweise am Verhalten anderer Unternehmen. Doch da für die aktuelle Krise keine Best Practices existieren, schauen…
Von Thorsten Schaar am 14.08.2020
Artikel
Employer Branding
Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung. Wie hat sich die Corona-Krise auf das Recruiting…
Von Mathias Heese am 28.07.2020
Recruiting ist ein Ausleseprozess. Dabei werden keineswegs wirklich immer die Besten oder am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten herausgepickt, eben weil kein Recruiting-Prozess jemals 100 Prozent objektiv oder rein fachlich…
Von Eva Voß am 15.07.2020
Die Covid-19-getriebene „Zwangs-Digitalisierung“ ist aktuell Gesprächsstoff in fast allen Branchen. HR bildet da keine Ausnahme. Beispielsweise „können“ plötzlich alle wie von Zauberhand Remote Recruiting. Doch Vorsicht! Reicht es wirklich, ein…
Von Patricia Rennecke am 03.07.2020
Schlechte Führung ist ein schwer zu fassendes Phänomen. Die Entscheidung darüber, was gut und was schlecht ist, ist höchst subjektiv. Miese Chefs stellen ihre Mitarbeiter vor zahlreiche Hürden. Wie können…
Von Jeanne Wellnitz am 02.07.2020
Das neue Heft Human Resources Manager ist erschienen. Schwerpunktthema dieser Ausgabe ist: Hürden. Gemeinsam aus der Krise: Gerade in Krisenzeiten ist es schwer, den Draht zu den Mitarbeitern zu halten.…
Von am 01.07.2020
Artikel
Personalmanagement
Von der Deutschen Post DHL bis hin zur Azubiyo: Immer mehr Unternehmen setzen auf Messenger-Apps, um Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen zu erreichen. Im Interview spricht Messenger-Experte Matthias Mehner über Vorteile und…
Von am 26.06.2020
Artikel
Personalmanagement
Das Hochstapler-Syndrom bezeichnet erfolgreiche Menschen, die daran zweifeln, gut zu sein. Sie haben große Angst zu versagen und am Ende als Hochstapler enttarnt zu werden, obwohl sie es nicht sind.…
Von Mirjam Stegherr am 23.06.2020
Artikel
Personalmanagement
Aktuell erarbeiten zahlreiche Unternehmen vor dem Hintergrund der Corona-Krise Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern, aber auch mit möglicherweise deutlich höheren Todesfällen innerhalb der Belegschaft umgehen sollten. Wie lässt sich…
Von Petra Sutor am 05.06.2020
Die Überfischung betrifft nicht nur die Weltmeere, sondern auch den Talentmarkt. Aus der Verzweiflung heraus beauftragen Unternehmen immer mehr Headhunter. Dabei gibt es durchaus Mittel und Wege, das firmeninterne Recruiting…
Von Sabine Hentschel am 14.05.2020
Die Corona-Krise offenbart die Schwachstellen unserer Gesellschaft und unserer Arbeitswelt. Die Autorin und Philosophieprofessorin Lisa Herzog über die ungleiche Verteilung von Anerkennung und Lohn, die drohende Revolution der Mittelschicht und…
Von Hannah Petersohn am 24.04.2020
Artikel
Personalmanagement
Das neue Heft Human Resources Manager ist erschienen – doch diesmal etwas anders als gewohnt. Da ein Gros der Leserschaft das Heft an ihre Unternehmensadresse geliefert bekommt, sich aber aufgrund…
Von am 21.04.2020
Mit 40 Jahren in Rente gehen – wer träumt nicht davon? Was wie eine Utopie klingt, ist tatsächlich möglich. Der Softwareentwickler Oliver Noelting zeigt, wie es funktionieren kann und welche…
Von Hannah Petersohn am 09.04.2020
Ein substanzieller Aspekt erfolgreichen Diversity Managements in Unternehmen ist das Akzeptieren unterschiedlicher Bedürfnisse von zeitlicher und räumlicher Flexibilität – und das nicht nur bei Beschäftigten mit Kindern. Die größte Hürde…
Von Eva Voß am 08.04.2020
Artikel
Personalmanagement
Die Stärken stehen im Mittelpunkt– und der Spaß an der Arbeit. Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Motivation. Wie laufen solche Gespräche ab? Bei dem agilen Beratungsunternehmen Borisgloger Consulting arbeiten die Mitarbeiter…
Von Carsten Rasche, Lucia Stiglmaier am 31.03.2020
Wie so viele arbeite ich gerade aus dem Homeoffice. Für mich ist das nichts Ungewöhnliches, weil das in unserem Unternehmen schon lange zum Repertoire gehört. Für viele andere jedoch ist…
Von Joachim Diercks am 20.03.2020
Wenn die Attraktivität als Arbeitgeber schwächelt, Aufträge schwinden oder der internationale Wettbewerb grüßen lässt, geraten Unternehmen zunehmend unter Druck, sehr plötzlich und im Rekordtempo das umzusetzen, was jahrelang als „Gedöns“…
Von Eva Voß am 04.03.2020
Artikel
Personalmanagement
Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther Nachhaltigkeitsmanager für überflüssig. Ein Interview. Herr Hüther, der Begriff „Nachhaltigkeit“ ist en vogue, jedoch unscharf definiert. Somit ist gewissermaßen auch…
Von Jeanne Wellnitz am 25.02.2020
Artikel
Personalmanagement
In der neuen Printausgabe geht es um grüne Unternehmen, umweltfreundliche Büros und den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers. Die neue Printausgabe des Magazins Human Resources Manager ist erschienen. Das Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit. Das…
Von am 25.02.2020
