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Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business
HR-Experten tragen immer öfter Verantwortung für Organisationsfragen. In vielen Unternehmen hängt die Zuständigkeit für „Organization Development“, „Konzernorganisation“ oder ähnlich bezeichneten Funktionen im Personalbereich. Selbst wenn dem nicht so ist, ist…
Von Prof. Dr. Jens Grundei am 27.01.2026
Mercer Deutschland hat eine Vereinbarung zur Übernahme des Beratungshauses Profil M getroffen. Das teilte das Unternehmen am 19. Dezember 2025 in einer Pressemitteilung mit. Profil M ist auf Leadership Development…
Aus der Redaktion am 05.01.2026
Wenn die Tage kürzer werden, wächst die Lust auf ruhige Stunden mit einer Tasse Tee und einem guten Buch. Eine gute Gelegenheit, neue Impulse zu gewinnen – auch fürs Berufsleben.…
Aus der Redaktion am 15.10.2025
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Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch
Coaching ist nicht länger nur eine exklusive Maßnahme für Top-Führungskräfte, sondern wird zunehmend auch für Mitarbeitende sowie Berufseinsteiger angeboten und von diesen häufig auch eingefordert. So weit, so gut. Doch…
Von David Nitschke am 27.08.2025
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KI-X HR 2025 / Sponsored Post
Der Einsatz moderner Technologie und insbesondere Künstliche Intelligenz verändert Organisationen rasant. Vieles wird schneller, datenbasierter, effizienter – auch in der Personalarbeit und Führung. KI wird nicht nur eingesetzt, um im…
Von Dr. Svea vom Hehn, Mari Möller am 07.08.2025
Hoffnung in Unternehmen ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster Führung. Sie entsteht durch Klarheit, Vertrauen, Offenheit und die Fähigkeit, mutig nach vorne zu blicken. HR-Verantwortliche spielen eine entscheidende Rolle,…
Von Ben Schulz am 18.07.2025
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Coaching im Business: Erfolgsfaktor Mensch
Mag diese Frage auf den ersten Blick trivial erscheinen, so offenbaren die Antwortoptionen bei näherem Hinsehen philosophische Dimensionen größeren Ausmaßes. Glauben wir, dass künstliche Intelligenz (KI) uns Menschen besser verstehen…
Von David Nitschke am 14.07.2025
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PMK 2025 / Sponsored Post
Krisen sind längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Realität im Alltag vieler Führungskräfte. Die geopolitische Lage ist angespannt, wirtschaftliche Entwicklungen sind schwer vorhersehbar und auch innerhalb vieler Unternehmen ist einiges ins…
Von Emilie Martin am 28.05.2025
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Aus dem Archiv 03/2016
Betrachten Sie eine Rosine. Nehmen Sie sie in die Hand und schauen Sie sich dieses merkwürdige, schrumpelige Gebilde an, befühlen Sie es so lange, bis es Ihnen faszinierend und fremd…
Von Anne Hünninghaus am 22.11.2024
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Hinter den Kulissen
Teamgeist zum Frühstück Mein Arbeitstag beginnt um sechs Uhr im Hamburger Büro mit einem guten Espresso. Mindestens einmal die Woche frühstücke ich mit dem ganzen Team. Das lockert auf und…
Von Salome Häbe am 18.07.2024
ChatGPT, Streiks, Diskussionen um die Viertagewoche und die Rückkehr der Angstellten ins Büro: Dies waren einige der bestimmenden Themen für Personalverantwortliche in diesem Jahr. Unsere Top-Artikel spiegeln darüber hinaus die…
Aus der Redaktion am 14.12.2023
Wie im ersten Teil dieser Beitragsserie ausgeführt, bemisst sich die Wirksamkeit einer Mitarbeiterbefragung an den Folgeprozessen. Dazu gehören die Rückmeldung der Ergebnisse, die Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung von Verbesserungspotenzial…
Von Roman Diederich am 16.05.2023
Dieses Jahr befand sich HR einmal mehr im Balanceakt zwischen Alltagsgeschäft und Ausnahmezustand; zwischen der erforderlichen Anpassung von Arbeitsverträgen und den Auswirkungen des Ukraine-Krieges. Unsere Highlights zeigen außerdem, dass HR…
Aus der Redaktion am 20.12.2022
