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PMK 2026 / Sponsored Post
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie setzt Unternehmen unter Zugzwang: Bis Juni 2026 müssen alle EU-Mitgliedsstaaten die Richtlinie in nationales Recht überführen, inklusive Berichtspflichten, Auskunftsrechten und Sanktionen bei Verstößen. Wer jetzt noch wartet, riskiert…
Von Philipp Schuch am 18.03.2026
Oops, das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat es wieder getan: Es verkürzt auf bedenkliche Weise die verfassungsrechtlich verbürgte Tarifautonomie aus Artikel 9 Absatz 3 des Grundgesetzes (GG). So hat es mit Urteil vom 26. November…
Von Dr. Martin Kalf am 02.02.2026
Gleiche oder gleichwertige Arbeit muss geschlechtsunabhängig gleich vergütet werden, es sei denn, objektive Gründe rechtfertigen die unterschiedliche Vergütung. Das klingt im Grundsatz einleuchtend. Doch die Detailfragen sind knifflig, insbesondere dann,…
Von Dr. Friedrich Goecke, Prof. Dr. Michael Johannes Pils am 08.12.2025
