„Structure follows Strategy“ – aber wie?
Artikel
Kolumne über Organizational Design als strategische Disziplin zwischen Führung, HR und Business
Der Blick auf aktuelle Reorganisationen zeigt, dass Unternehmen oft aus kurzfristigen Überlegungen heraus ihre Strukturen anpassen – derzeit etwa, um Kosten abzubauen. Eine strategische Roadmap für die Organisationsentwicklung fehlt in vielen Fällen.…
