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Employer Branding
Das Familienunternehmen Heraeus macht sich fit für die Zukunft. Das schließt auch HR mit ein. Personalchef Roland Hehn über sein Verständnis von Personalmanagement, den Change und Vetorecht im Talent Management.…
Von Sven Pauleweit am 13.05.2015
Noch nie gab es in Deutschland so viele Promotionen wie heute: mehr als 25.000 im Jahr. Was eigentlich als Einstieg in eine akademische Laufbahn gedacht ist, wird von vielen Doktortitel-Anwärtern…
Von Kathrin Justen am 11.05.2015
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Employer Branding
Personaler suchen heute eher nach Mitarbeitern mit Entwicklungsmöglichkeiten, statt nach dem Kandidaten mit dem perfekten Kompetenzprofil. Carolin Unger geht ihren Job mit geradezu detektivischem Eifer an. „Bei uns fällt so…
Von Sarah Sommer am 06.05.2015
Wie entscheidend ist Talent für den beruflichen Erfolg? Talente mögen Aufsehen erregen, sagt Professor Cyrus Achouri. Karriere machen aber immer noch die Fleißigen. Talentshows sind heutzutage sehr beliebt: „Deutschland sucht…
Von Cyrus Achouri am 24.04.2015
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Personalmanagement
Personalmanager sind längst auch Wissensmanager. Doch ist dies bereits in den Unternehmen angekommen? Haufe hat 400 Personaler dazu befragt und aus ihren Antworten fünf Thesen abgeleitet. Momentan haben die meisten…
Die Übernahme einer Führungsaufgabe oder einer neuen Rolle sollte von einem Development Center eingeläutet werden. Doch die Karriereentwicklungsprogramme sind nicht immer gut gemacht. Kann es erfolgreich sein zu scheitern? Was…
Von Petra Schäfer am 13.04.2015
Das Stromnetz-Unternehmen 50Hertz ist dabei, sich neu zu erfinden. Personalchefin Katharina Herrmann über die Dynamiken des Energiesektors, die neue Unternehmenszentrale und das Erbe der ostdeutschen Energiewirtschaft. Im Foyer des Hauptsitzes…
Von Sven Pauleweit am 24.03.2015
Kreatives Chaos erwünscht, professionelle Strukturen zweitrangig: So starten viele Gründer ihr Unternehmen. Entwickelt sich aus der Idee aber ein Erfolgsmodell, stehen sie vor einer Herausforderung – dem Wandel. Ob Unternehmensgründer…
Von Sven Lechtleitner am 10.03.2015
Viele Personalabteilungen haben mit den unternehmenseigenen Startup-Inkubatoren kaum etwas zu tun. Das sollte aber nicht so sein, meinen Experten. Denn dort tummeln sich die Digital-Strategen, die Unternehmen händeringend suchen. Das…
Von Marvin Milatz am 26.02.2015
Machtmensch, politischer Manager, HR-Vordenker: Thomas Sattelberger hat seine Autobiografie veröffentlicht. Diese gibt interessante Einblicke, macht aber nicht unbedingt Spaß zu lesen. Er wirkt müde, etwas schwerfällig. Keine pointierten Wortsalven, keine…
Demografie, Digitalisierung, Talent Management und Innovation – wir haben HR-Experten danach gefragt, welches Thema ihrer Meinung nach die Personaler in diesem Jahr besonders umtreiben wird. Michael König, Arbeitsdirektor und Vorstand…
Von Kathrin Justen am 20.02.2015
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Personalmanagement
Nicht nur die Funktion auch die Karrierewege im Bereich Compensation & Benefits sind vielseitig, wie unsere Kurzporträts dreier C&B-Manager zeigen. Teil zwei der Miniserie. Compensation & Benefits-Experten sind heute gefragter…
Von Kathrin Justen am 18.02.2015
Für eine moderne Personalentwicklung ist es wichtig, auch in der Wissensvermittlung auf Höhe der Zeit zu sein. Ein interessantes Format sind die Online-Konferenzen TED-Talks. HR-Experte Frank Edelkraut stellt seine Favoriten…
Von Frank Edelkraut am 06.01.2015
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Personalmanagement
Deutsche Angestellte gehen weniger gern zum Arbeiten ins Ausland als der internationale Durchschnitt. Ein Problem für viele Firmen hierzulande. Sie bemühen sich, den Expatriates den Wechsel so angenehm wie möglich…
Von André Schmidt-Carré am 06.01.2015
Know-how gewinnen – das steht bei der Jobrotation im Mittelpunkt. Der systematische Arbeitsplatzwechsel ist mit dem richtigen Konzept ein Erfolgsmodell auf Fach- und Führungsebene. Internationale Unternehmen machen vor, wie es…
Von Sven Lechtleitner am 05.01.2015
Eine gesetzliche Frauenquote für Führungspositionen wird nichts bringen, wenn man die Zielgruppe der Väter außer Acht lässt. Sowohl Paare als auch Unternehmen profitieren nämlich von flexiblen Arbeitsmodellen für Väter. Kann…
Von Volker Baisch am 02.01.2015
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Employer Branding
Es scheint, Janina Kugel ist immer mittendrin, wenn es darum geht, Strukturen einzureißen und etwas Neues aufzubauen. Und sie ist erfolgreich damit. Kaum verwunderlich also, dass Siemens sie zurückgeholt hat.…
Von Sven Pauleweit am 05.12.2014
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Employer Branding
Die Hochschulabgänger sind oft nicht wirklich jobfit. Vor allem die Bachelor-Absolventen sind kaum für den Arbeitsmarkt vorbereitet. Die Lehre zielt zu sehr auf das Anhäufen von Wissen. Fast können sie…
Er ist einer der erfolgreichsten Schwimmer Deutschlands. Thomas Lurz überwindet im Wasser Entfernungen, an die sich andere nicht mal mit einem Boot heranwagen würden. Um das zu schaffen, muss der…
Von Sven Pauleweit am 21.11.2014
Überall in Deutschland klagen Unternehmen über einen Mangel an qualifiziertem Personal. Aber was ist tatsächlich dran am vermeintlichen Fachkräftemangel? Unternehmen sollten ihre Rekrutierungsstrategien überdenken anstatt zu jammern, denn oft sitzen…