Experten für Angewandte Stochastik. Expertinnen für Aufkleber. Spezialisten für Belange von Menschen. Spezialistinnen für den Weg zurück. Fachleute für Einkaufszettel. Profis für die Gefühlswelt. Expertinnen für Themengebiete. Experten für sich…
Von Christoph Zulehner am 27.07.2023
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Personalmanagement
Für Jutta Rump bedeutet Flexibilität eine zügige Reaktion auf Entwicklungen, insbesondere solche der disruptiven Art. Viel zu planen und den Blick in die Zukunft zu wagen, um ein Gefühl von…
Von Jasmin Nimmrich am 11.07.2023
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Aus dem Archiv 03/2023
Leonardo da Vinci trug stets ein Notizbuch an seinem Gürtel, in dem er seine Gedanken und Ideen festhielt. In den Manuskripten finden sich Skizzen, Entwürfe und Texte unter anderem zu…
Von Senta Gekeler am 04.07.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
Wenn beim Personalmanagementkongress in Berlin mehr als 1.400 HR-Expertinnen und -Experten zusammentreffen, werden in Workshops und Vorträgen die neusten HR-Trends diskutiert. Oftmals geht es auch um Künstliche Intelligenz (KI). Unter…
Von Sebastian Terstegen am 03.07.2023
Vor einiger Zeit führte ich ein Erstgespräch mit einer Personalverantwortlichen eines mittelständischen Unternehmens. Dort hatte sie einige Monate zuvor ein Programm für die Personalentwicklung eingeführt. Auf meine Frage, wie das…
Von Beriwan Almaami am 28.06.2023
Herr Stepper, Sie gelten als der Urheber der Working-Out-Loud-Methode. Was war die zündende Idee, die letztlich zu einer Bewegung führte, die das Arbeitsleben vieler Menschen verändert? John C. Stepper: Wie…
Von Sabine Schritt am 16.06.2023
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Eine Frage der Einstellung
People Strategies sind in ihrer Breite und Tiefe so groß, dass es schwer ist, sie zu erstellen. Dazu kommt eine enorme Dynamik, die sich aus vielen Faktoren ergibt: Demografie und…
Von Robin Sudermann am 15.06.2023
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Hinter den Kulissen
Immer wieder neu Meine momentane Arbeitsweise unterscheidet sich stark von meiner vorherigen Tätigkeit in einem Konzern. Ich habe keinen typischen Arbeitsalltag mehr. Wir sind ein kleines, agiles Team und probieren…
Von Charleen Rethmeyer am 01.06.2023
Angenommen, einer Führungskraft wird ein komplett fremdes Team vor die Nase gesetzt. Die Aufgabe dieser Person ist es nun, die Dynamiken der Teammitglieder untereinander mit zwei Adjektiven zu beschreiben. Und…
Von Beriwan Almaami am 31.05.2023
Wenn ein Paar miteinander in den Urlaub fährt, kann das ihre Beziehung beleben. Aber: Ein Ersatz für eine positive Beziehung und ein gutes Miteinander im Alltag ist der Urlaub nicht.…
Von Petra Walther am 19.05.2023
Als die Pandemie noch jung war, waren die Menschen, ob groß oder klein, durch die staatlich verhängten Lockdowns immer wieder quälend lange auf engem Raum zusammengepfercht. Kein Spielplatz, kein Kino,…
Von Anne Hünninghaus am 09.05.2023
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Organsissationsentwicklung
Wenn Unternehmen unsere Unterstützung als Organisationsentwicklerinnen anfragen, ist der Handlungsdruck groß und die Stimmung meistens mies. Denn das heißt meist, dass die Zusammenarbeit in den Teams oder zwischen den Abteilungen…
Von Charlotte Sparla am 18.04.2023
Georg Beyschlags Woche beginnt montagmorgens meist in aller Frühe. Mit dem Fahrrad fährt er zum nahe gelegenen Bahnhof und dann weiter mit dem Zug von München nach Göppingen. Rund anderthalb…
Von Sven Lechtleitner am 30.03.2023
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Eine Frage der Einstellung
Eine der größten Herausforderungen, vor der Chief Executive Officers bis 2030 stehen werden, ist die eigene Positionierung auf dem Talentmarkt. Sie wird entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein –…
Von Robin Sudermann am 29.03.2023
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Interview mit Diana Brandl
Frau Brandl, man sagt, dass Assistentinnen die unsichtbaren Heldinnen erfolgreicher Chefs sind. Was ist dran an diesem Klischee? Diana Brandl: Es ist richtig, dass die Assistenz ihren Chefs und Chefinnen…
Von Petra Walther am 14.03.2023
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Persönlichkeiten erfassen
Welches Potenzial steckt in meinen Mitarbeitenden? Wo liegen ihre Stärken? Was machen sie richtig gerne? – Wichtige Fragen, die sich viele Personalverantwortliche in den Unternehmen leider viel zu wenig stellen.…
Von Petra Walther am 09.03.2023
Die Arbeitswelt wird digital, Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese Entwicklung betrifft auch HR-Abteilungen. Allerdings wird dort oftmals noch auf herkömmlichen Weg gearbeitet, was unnötig Ressourcen bindet. Die Entwickler des…
Von Claus Nielsen am 08.03.2023
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Sichtbarkeit von HR
Es gibt da dieses erstaunliche Phänomen. Man nehme eine Bürste, einen Stift oder ein anderes Objekt, das mit ein bisschen Fantasie einem Mikrofon ähnelt, und halte es jemandem vors Gesicht.…
Von Anne Hünninghaus am 23.02.2023
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Personalgewinnung
Nach aktuellen Angaben einer neuen ifo-Umfrage erfreut sich dezentrales Arbeiten allgemein weiterhin steigender Beliebtheit. Bis vor kurzen galten Konzepte ohne strengen lokalen Bezug noch als Zukunftsmusik in der Arbeitswelt. Mittlerweile…
Von Casey Bailey am 24.01.2023
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Mitarbeiterbindung
Kerstin Saathoff ist oft auf dem Businessnetzwerk Linkedin unterwegs und scrollt sich durch die Jobanzeigen. Sie schaut sich um, stöbert, überlegt, welche Jobs ihr vielleicht gefallen und welche Möglichkeiten einer…
Von Kathrin Justen am 11.01.2023