Top-Performer haben herausragenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg – wie sie ticken und wie Unternehmen sie gewinnen können. In zahlreichen Bereichen des Lebens finden wir Menschen, die ganz Außergewöhnliches leisten. Ein…
Von Daniel Wahlen am 19.06.2017
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Personalmanagement
Die fehlende Förderung von Altersteilzeit-Verträgen macht es für Arbeitgeber schwer, Mitarbeitern attraktive Angebote anzubieten, die nicht bis zur Regelaltersgrenze arbeiten können. Langzeitarbeitskonten können helfen. Ein Praxisbericht zum Modell AGE 60.…
Von Heide Engelstädter, Martin Felten am 16.06.2017
Das Thema HR-IT hat innerhalb kürzester Zeit an Bedeutung deutlich gewonnen. Getrieben von der Digitalisierung ist erstmals auch der Druck im HR Bereich groß genug, um über tiefgreifende Veränderungen in…
Von Armin von Rohrscheidt - created by Personalwechsel, Zsolt Márkus-Tamás am 15.06.2017
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Personalmanagement
Fußballmanager müssen die umkämpftesten Talente der Welt für sich gewinnen und halten. Eine Situation, die Personalabteilungen von Unternehmen nur zu gut kennen. HR kann einiges von den Ballprofis lernen. Stellen…
Von Christoph Kull am 14.06.2017
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Personalmanagement
Viele Unternehmen setzen noch auf Talent-Management-Lösungen, die auf der Grundannahme eines „Verkäufer“-Arbeitsmarktes basieren. Zeitgemäß ist das nicht. Ganztägige Kinderbetreuung, moderne Fitnesseinrichtungen, eine Kantine, die eher einem Restaurant gleicht, sowie beispielsweise…
Von Christian Grimm am 09.06.2017
Auf dem PMK werden auch in diesem Jahr Jungunternehmer ausgezeichnet, die die HR-Profession mit innovativen Lösungen bereichern. Die Jury hat nun die Finalisten bekanntgegeben. Am 30. Juni ist es wieder…
Von Sven Pauleweit am 08.06.2017
T-Systems hat eine bewegte Geschichte hinter sich. Im Rahmen der Transformation musste das Unternehmen eine große Zahl an Arbeitsplätzen abbauen – und gleichzeitig an anderer Stelle aufbauen. Im Interview erklären…
Von Jan C. Weilbacher am 08.06.2017
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Personalmanagement
Der Weg zum agilen Unternehmen ist für das Personalmanagement die langersehnte Möglichkeit, die eigene Bedeutung aufzuwerten. Doch einfach nur die Instrumente agil zu gestalten, wäre fatal. Die agile Unternehmensführung und…
Von Christine Burkart am 06.06.2017
Alle Welt redet von der Work-Life-Balance. Dass der Begriff an sich schon in die Irre führt, nimmt ihm nicht die gesellschaftliche Relevanz. Ausgeglichenheit in allen Lebensbereichen bleibt das Credo der…
Von Hannah Petersohn am 29.05.2017
Obwohl die Themen Fachkräftemangel und demografischer Wandel und die damit einhergehenden Schwierigkeiten für Unternehmen, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden, nicht neu sind, hat es länger gedauert, bis Arbeitgeber…
Von Barbara Lang am 24.05.2017
Eine umfassende Auseinandersetzung mit strategischem HR-Management findet insbesondere im Mittelstand nur selten statt. Eine Verbindung bestehender wissenschaftlicher und praxiserprobter Erkenntnisse könnte das ändern. Eine geplante Studie hat sich genau das…
Von HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Jens Nachtwei, HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Udo Fichtner am 23.05.2017
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Employer Branding
Wenn heute Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft über die Chancen der Industrie 4.0 sprechen, bestimmen nicht selten technologische Aspekte die Diskussion. Dabei bringt der industrielle Wandel für die Unternehmen…
Von Esther von Sigsfeld, Thomas Voß am 17.05.2017
Anders als viele vielleicht meinen, gibt es heute tolle Perspektiven für junge HRler und diejenigen, die dies einmal werden wollen. Doch sie müssen auch bestimmte Voraussetzungen mitbringen – vor allem…
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Personalmanagement
2017 werden auf die HR-Abteilungen immense Veränderungen zukommen. Großer Veränderungsbedarf ist immer auch die Zeit von Beratungen. Aber welche Fähigkeiten sollte ein Berater eigentlich heute vor allem mitbringen? Welche Haltung…
Von Jan C. Weilbacher am 11.05.2017
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das HR Analytics Tool von Merck. Unsere Fragen dazu…
Von Sven Pauleweit am 20.04.2017
People Analytics bei Personalentscheidungen „Moneyball Recruiting“ – so nennt man in den USA die Personalauswahl auf Basis von People Analytics. Zurück geht der Begriff auf das Buch „Moneyball“ von Michael…
Von Sven Pauleweit am 24.03.2017
Brigitte Hoffmann Brigitte Hoffmann (48) leitet seit Anfang März die Abteilung Personal & Recht amKlinikum Bremerhaven-Reinkenheidemit rund 1.800 Mitarbeitern. Sie folgt auf Maike Hofacker-Diers, die im November innerhalb des Unternehmens…
Was für die IT-Fachkräfte goldene Zeiten sind, bedeutet für viele Unternehmen heute „War for Talents“. Ein Weg hierfür kann Recrutainment sein. Es verschafft den Unternehmen einen sehr viel emotionaleren Zugang…
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Employer Branding
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die rote Couch Tübingens von itdesign. Unsere Fragen dazu…
Von Sven Pauleweit am 08.02.2017
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Kampagne #lebenszeitoptimierer von Globalways. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 01.02.2017