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Personalmanagement
Seit Jahren versucht HR über neue Organisationskonzepte endlich einen gleichberechtigten Platz am Tisch des Top Managements zu erhalten und dort ein gewichtiges Wort mitzureden. Warum gelingt das nur in wenigen…
Von Philipp Hölzle am 18.05.2016
Auf das Personalmanagement in deutschen Unternehmen kommen große Herausforderungen zu: Wie kann es in dynamischen Zeiten einen Wertbeitrag liefern? Eine Antwort darauf könnte im Silicon Valley liegen. Der HR- und…
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Stellanzeige von DocCheck. Unsere Fragen dazu beantwortet Elisabeth…
Von Sven Pauleweit am 03.05.2016
Geht nicht, gibt’s nicht, lautet das Lebensmotto von Ruth Stock-Homburg. Die Professorin für Marketing und Personalmanagement der TU Darmstadt war vor zehn Jahren Deutschlands jüngste BWL-Professorin. Inzwischen gilt sie als…
Von Kathrin Justen am 15.04.2016
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Employer Branding
Büroräume sind der Mikrokosmos des Arbeitsalltags – sie spiegeln technische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends. Gerade zeichnet sich im Work Space Design mal wieder ein Entwicklungssprung der modernen Arbeitswelt ab: Das…
Von Sarah Sommer am 24.03.2016
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es der Recruiting-Event von itdesign. Unsere Fragen dazu beantwortet Nicola…
Von Sven Pauleweit am 10.03.2016
In wenigen Bereichen im Personalmanagement wird so viel Orientierung gebraucht wie im Arbeitsrecht. Deshalb sind Portale und Blogs, die das versuchen, so wichtig. Eines davon ist seit kurzem der Blog…
Eine Veranstaltung der besonderen Art: Beim NextAct-Event in Köln tauschen sich Experten aus unterschiedlichen Bereichen zur Transformation von Unternehmen und der Wirtschaft aus. Das Personalmanagement ist ein Fokus. Klar ist:…
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Personalmanagement
Eine Veranstaltung der besonderen Art: Beim NextAct-Event in Köln tauschen sich Experten aus unterschiedlichen Bereichen zur Transformation von Unternehmen und der Wirtschaft aus. Das Personalmanagement ist ein Fokus. Klar ist:…
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Personalmanagement
Im HR-Management kommt der Einsatz von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Datenanalysen oft zu kurz. Personalmanager verschenken hier Chancen, betont Forscher Torsten Biemann. Herr Professor Biemann, was genau kann man sich unter…
Von David Nitschke am 08.02.2016
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Personalmanagement
Google ist bekannt dafür, manches anders zu machen als andere Unternehmen. Trotz seiner Größe will sich die Software-Firma eine offene Startup-Kultur bewahren. Ein Gespräch mit der HR-Managerin Hannah Whitney-Steele über…
Die Digitalisierung verändert das Arbeiten. In Zukunft wird neben dem, was wir heute Arbeit nennen, ein stetig wachsendes Heer von Freelancern seine Dienste anbieten. Dass Unternehmen darauf reagieren müssen, zeigt…
Von Marvin Milatz am 04.02.2016
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Personalmanagement
Von der Generationenfrage über die digitale Transformation bis hin zum Ende des Managements. Diese zehn Artikel haben Sie 2015 auf der Website des Human Resources Manager am häufigsten angeklickt. …
Von Sven Pauleweit am 18.12.2015
Was braucht es, damit finanzielle Anreizsysteme in Unternehmen effektiv wirken? Die Wissenschaftlerin Prisca Brosi forscht dazu mit einem verhaltensorientierten Fokus. Frau Dr. Brosi, Sie forschen unter anderem zu finanziellen Leistungsanreizen.…
Immer mehr deutsche Mittelständler wollen auf dem chinesischen Markt erfolgreich sein. Allerdings sind das Recruiting und die Mitarbeiterbindung dort enorme Herausforderungen. Einige Anregungen. Die Personalsuche in China stellt den deutschen…
Von Thaddäus Müller am 28.10.2015
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Employer Branding
Die Erwartungshaltung der Bewerber ist in Bezug auf die Candidate Experience hoch. Und es gibt noch reichlich Nachholbedarf. Es fehlt an Transparenz, Wertschätzung und Markenerleben. Doch mithilfe einiger Stellhebel lassen…
Von Franz-Rudolf Esch, Mirjam Stahl, Dominik Faber, Christina Baumgartl am 21.10.2015
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Employer Branding
Der Mittelständler J. Schmalz GmbH lockt Mitarbeiter mit einem aufwändigen Rundum-Sorglos-Paket, wie man es sonst nur von Großkonzernen wie Google kennt. Damit bei der ganzen Mitarbeiter-Wellness keine allzu große Trägheit…
Von Sarah Sommer am 07.10.2015
Obwohl die Internationalisierung in vielen Unternehmen vorangeschritten ist, werden Manager und Mitarbeiter künftig noch viel stärker global agieren müssen. Das Dilemma der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung wirkt sich dabei…
Von Thomas Hanke, Jörg Hruby am 08.09.2015
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Doch die Richtigen auszuwählen ist nicht einfach. Executive Assessments können dabei helfen. Fünf Tipps, worauf bei solchen Beurteilungen zu…
Von Klaus Stulle, Stephan Weinert am 01.09.2015
Das Berliner IT-Unternehmen Projektron verabschiedet sich vom Vollzeit-Modell. Das löst viele Probleme, mit denen sich andere Mittelständler herumschlagen: Trotz starken Wachstums hat das Unternehmen zum Beispiel keine Schwierigkeiten, Fach- und…
Von Sarah Sommer am 28.08.2015