Schlagwort: Personalmanagement

Deutliche Schnittmengen

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Personalmanagement

Er ist seit 2005 Vorstand der DEVK Versicherungen und verantwortet das Vertriebsressort. Zum Jahreswechsel hat der 60-Jährige nun auch den Bereich Personal übernommen. Wir haben Engelbert Faßbender einmal gefragt, wie…
Von Sven Pauleweit am 21.02.2014

Kreative Herausforderungen

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Employer Branding

Er ist seit Dezember HR Director bei der Vice Deutschland GmbH. Zuvor war der 39-Jährige gut drei Jahre in gleicher Funktion bei MSL Germany tätig. Außerdem ist Jannis Tsalikis Mitinitiator…
Von Sven Pauleweit am 19.02.2014
Es ist eines der wichtigsten Themen für Unternehmen – das Halten von Mitarbeitern. Zwei von drei Firmen sehen das so. Doch bei der Umsetzung hapert es weiterhin, wie eine aktuelle…
Von Sven Pauleweit am 16.01.2014

Ambitioniert dabei

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Personalmanagement

Ingo Weller versucht immer wieder unterschiedliche Perspektiven einzunehmen. Seine Leidenschaft für das Klettern dürfte dem Münchner Professor dabei zugute kommen. Ein Porträt. Manchmal, so scheint es, schrumpft die Welt auf…
Von Sven Pauleweit am 14.01.2014

Was 2014 wichtig wird

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Employer Branding

Das neue Jahr ist zwar erst wenige Wochen alt, doch Zeit zum Innehalten bleibt nicht. Was wird HR 2014 bewegen? Was sind die großen Herausforderungen? Sieben Experten geben Antwort. Welche…
Von Sven Pauleweit am 13.01.2014

“Das Mindset muss sich ändern”

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Employer Branding

Für Christoph Athanas fehlt es HR in vielen Unternehmen an Innovationsfähigkeit. Über die Gründe dafür, den Einfluss von Social Media auf das Personalmanagement und sein neues Buch spricht er im…
Von Jan C. Weilbacher am 07.01.2014

Pionierin der Vereinbarkeit

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Arbeitsrecht

Marianne Neuendorff war in den 80er Jahren eine der ersten, die beim Keksfabrikant Bahlsen in Teilzeit arbeitete. Ihrer Karriere tat das keinen Abbruch. Heute leitet sie bei dem hannoverschen Unternehmen…
Von Kathrin Justen am 06.12.2013

Glückliche Gewinner in Berlin

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Personalmanagement

Am gestrigen Abend war es wieder so weit: In Berlin wurden zum zweiten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Im Rahmen einer feierlichen Abendgala sind gestern zum zweiten Mal die…
Von Sven Pauleweit am 05.12.2013

Bewerben im Vorbeigehen

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Recruiting

Durch das Smartphone lassen sich Absolventen und High Potentials leichter erreichen. Doch erfolgreiches Mobile Recruiting will gelernt sein: Wenige große Player verstehen es, mobile Bewerbungen zu erleichtern. Der Trend erfordert…
Von Petra Schäfer am 03.12.2013

Der Komplexität gerecht werden

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Personalmanagement

Ob es atmende Kostenstrukturen, das Arbeiten in Netzwerken oder die nötige Offenheit der Mitarbeiter für Neues ist – die Flexibilisierung der Arbeitswelt stellt die Personalmanager in den Unternehmen vor große…
Von Jan C. Weilbacher am 29.11.2013

Die Automatisierung des Geistes

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Future of Work

Algorithmen und Softwarelösungen drängen immer mehr in unsere Arbeitswelt. Sie sollen Prozesse vereinfachen, Kosten sparen – kurz: Raum für Wichtigeres schaffen. Doch erhöhen sie auch den Takt, in dem wir…
Von Jan C. Weilbacher am 08.11.2013
Bis Mitte Oktober konnten HR-Blogger ihre Bewerbung für die Auszeichnung HR-Blog des Jahres in unserer Redaktion einreichen. Jetzt stehen die drei Nominierten fest. Unter allen eingereichten Bewerbungen hat die Redaktion…

Schluss mit dem Silodenken

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Leadership

Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…

Engagement in allen Bereichen

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Personalmanagement

Seinen Studenten versucht Stefan Süß auch das empirische Arbeiten näher zu bringen. Der Professor für Personalmanagement und Organisation wechselt in seiner Forschung selbst gern von der reinen Theorie ins Feld.…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2013

Erfolgsfaktor Personalvorstand

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Personalmanagement

Für Unternehmen zahlt es sich aus, in ihrer obersten Führungsriege einen Vertreter des Personalmanagements sitzen zu haben. Firmen, auf die das zutrifft, arbeiten deutlich profitabler, wie eine Studie nun zeigt.…
Von Sven Pauleweit am 16.10.2013

Austausch bei Teegesprächen

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Employer Branding

Seine Leidenschaft für den Beruf hat Matthias Robke, der Personalleiter der ING-DiBa, schon früh entdeckt – aber nicht in einer Vorlesung, sondern in einer Möbelfabrik nach Feierabend. Aus dem Konferenzraum,…
Von Sven Pauleweit am 08.10.2013
Die Verkehrsbetriebe Zürich wollen mehr Frauen für den Quereinstieg als Tramführerin begeistern. Jörg Buckmann ist dort Leiter des Personalmanagements und spricht im Interview über die aktuelle Kampagne, die besonderen Qualifikationen…
Von Kathrin Justen am 07.10.2013

Alles andere als bierernst

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Employer Branding

Ein neues Tumblr-Blog macht es sich zur Aufgabe, für etwas mehr Witz in der HR-Szene zu sorgen und ruft zu einem humorvolleren Blick auf die Personalarbeit auf. Nur ein Vorurteil…
Von Kathrin Justen am 20.09.2013

Den Aufstieg ermöglichen

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Personalmanagement

In China arbeiten rund 7.500 Menschen für ThyssenKrupp Elevator, so viel wie in keinem anderen Land. Kai Bartels, Senior Manager HR Controlling & Projects des Aufzugherstellers, über Personalentwicklung im Reich…
Von Kathrin Justen am 08.07.2013