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Personalmanagement
Schauen Sie zurück auf die Highlights des diesjährigen Personalmanagementkongresses und die Atmosphäre im Estrel sowie bei der Nacht der Personaler. Fotos: Laurin Schmid, Julia Nimke, Michael Fuhr
Von Judith Schuldreich am 18.06.2015
Die Debatte zu New Work ist in vollem Gange. Mitarbeiter wollen mehr Beteiligung, mehr Freiheit, mehr Sinnstiftung. Klassische Führung scheint an Grenzen zu stoßen und HR muss sich neu finden.…
Von Jeanne Wellnitz am 18.06.2015
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Personalmanagement
Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) wurden vier neue Mitglieder ins Präsidium gewählt. Joachim Sauer erhält die Ehrenmitgliedschaft. Zudem wurde der „Kodex des guten Headhunting“ verabschiedet. Elke…
Von Jeanne Wellnitz am 18.06.2015
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Personalmanagement
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine neue Präsidentin. Elke Eller, seit 2012 Personalvorstand bei der Nutzfahrzeugtochter von Volkswagen, wurde am Mittwochabend mit großer Mehrheit zur neuen BPM-Präsidentin gewählt. Sie…
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Personalmanagement
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur der Familienministerin Manuela Schwesig ein Anliegen, sondern auch ihrem Staatssekretär Ralf Kleindiek. In der ersten Keynote beim Personalmanagementkongress 2015 skizzierte er…
Von Kathrin Justen am 18.06.2015
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Personalmanagement
Wer die Leistung der Mitarbeiter steuern will, versucht sie zunächst messbar zu machen – mit Hilfe von Key-Performance-Indikatoren. Jeffrey Immelt mag Zahlen. Kein Wunder, ist der bekannte US-Manager und Chef…
Von Sarah Sommer am 17.06.2015
Höher, schneller, weiter: In Führungsetagen wird zu oft in Prozess- und Effizienzdimensionen gedacht. Dabei ist die Freiheit verlorengegangen, auch mal nichts zu tun – und damit der Raum und die…
Von Anselm Bilgri am 16.06.2015
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Personalmanagement
Joachim Sauer hat als Präsident den BPM maßgeblich geprägt. Nun verlässt er die HR-Profession. Ein Abschiedsinterview. Mitten im Gespräch springt Joachim Sauer vom Stuhl auf und sagt, dass er mir…
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Personalmanagement
Für Unternehmen birgt Big Data ein Potenzial, das in seiner Dimension für viele noch nicht richtig greifbar ist. Der Wissenschaftler Viktor Mayer-Schönberger hält es für ein unglaublich mächtiges Werkzeug. Warum,…
Von Sven Pauleweit am 05.06.2015
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Personalmanagement
Auch in vermeintlich angestaubten Amtsstuben tut sich etwas in Sachen moderner Personalarbeit. So wie bei der Bundesagentur für Arbeit. Dort gibt es ein umfassendes Talent-Management-Programm, das gerade erst wieder weiterentwickelt…
Von Kathrin Justen am 03.06.2015
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Personalmanagement
Gesunde Mitarbeiter verhelfen Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg. Doch wie kann die Belegschaft langfristig motiviert werden, etwas für die eigene Gesundheit zu tun? Martina Bruckner-Starke, Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement beim Deutsche Rentenversicherung…
Von Jeanne Wellnitz am 02.06.2015
Das Unternehmen hinter der Marke Jägermeister will internationaler werden und sein Markenportfolio verbreiten. Ohne diese Entwicklung auch in der Führung abzubilden, geht das nicht, ist Personalchef Alexander Teschke überzeugt. Im…
Von Jeanne Wellnitz am 26.05.2015
Der Begriff Digitalisierung ist für viele Unternehmen inzwischen mehr als nur ein modern klingendes Schlagwort. Ein Abbild in der Organisation findet er aber noch vergleichsweise selten. Wie es damit bei…
Von Sven Pauleweit am 22.05.2015
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Employer Branding
Das Familienunternehmen Heraeus macht sich fit für die Zukunft. Das schließt auch HR mit ein. Personalchef Roland Hehn über sein Verständnis von Personalmanagement, den Change und Vetorecht im Talent Management.…
Von Sven Pauleweit am 13.05.2015
Der Personalmanagementkongress richtet in diesem Jahr mit seinem Fokusthema den Blick in die Zukunft. Doch auch für Themen der Stunde hält die sechste Auflage von Deutschlands größtem HR-Fachkongress so einiges…
Von Sven Pauleweit am 11.05.2015
*** Die Blogparade ist vorbei. Wir freuen uns über die zahlreichen und vielseitigen Beiträge. Hier gibt es dazu eine erste Zusammenfassung. *** “Zukunft” – so lautet das Fokusthema des diesjährigen…
Die betriebliche Mitbestimmung funktioniert, die Instrumente seien ausreichend, meint Rupert Felder von der Heidelberger Druckmaschinen AG. Dennoch: Für eine immer individueller werdende Welt brauche es auch individuellere Regelungen. Im Interview…
Von Sven Pauleweit am 08.05.2015
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Peter M. Wald. Er nutzt soziale Medien aus wissenschaftlichem Interesse und bewegt sich damit zwischen…
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Employer Branding
Personaler suchen heute eher nach Mitarbeitern mit Entwicklungsmöglichkeiten, statt nach dem Kandidaten mit dem perfekten Kompetenzprofil. Carolin Unger geht ihren Job mit geradezu detektivischem Eifer an. „Bei uns fällt so…
Von Sarah Sommer am 06.05.2015
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Personalmanagement
Er wünscht sich HRler, die sich selbst weniger wichtig nehmen, liebäugelte auch einmal mit einer Karriere als Seemann und wäre als Straßenbahnpilot viel zu oft mit dem Varoufakis-Finger unterwegs. Jörg…
Von Kathrin Justen am 06.05.2015