Schlagwort: Personalmanagement

Schöne neue Arbeitswelt

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Leadership

Wie sich ein traditioneller Maschinenbauer auf eine Unternehmenskultur ohne Hierarchien eingelassen hat, gleicht einer Radikalkur. Agiles Projektmanagement macht den Ansatz erfolgreich. Arbeiten in Frickenhausen an der Alb kommt dem Alltag…
Von Petra Schäfer am 29.04.2015

Kumpel statt Konkurrent

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Future of Work

Der Volkswagen-Konzern hat eine Roboterinitiative gestartet, um künftig im großen Stil Arbeitsplätze in der Produktion durch Maschinen zu ersetzen. Weil demnächst viele Babyboomer in Rente gehen, will das Unternehmen ohne…
Von André Schmidt-Carré am 21.04.2015

HR als Wissensmanager

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Personalmanagement

Personalmanager sind längst auch Wissensmanager. Doch ist dies bereits in den Unternehmen angekommen? Haufe hat 400 Personaler dazu befragt und aus ihren Antworten fünf Thesen abgeleitet. Momentan haben die meisten…

Eine alte Zunft stirbt aus

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Recruiting

Der Wandel im Personalmanagement macht auch vor der Personalberatung nicht halt, einer Profession, die lange vor allem im Recruiting eine gewisse Monopolstellung besaß. Zeit, sich neu zu definieren. Was ist…
Von Renate Schuh-Eder am 14.04.2015

Raum und Zeit

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Recruiting

Was können Konzerne und im Besonderen die Personalmanager von Startups lernen? Ganz viel, sagt Stephan Grabmeier. Der Experte für Innovationskultur beobachtet die HR-Startup-Szene seit Langem und bescheinigt ihr eine enorme…

Nützliche Naturalien

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Employer Branding

Zusatzleistungen können helfen, die Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen zu stärken. Viele Unternehmen wissen allerdings nicht, ob und wie ihre sogenannten Benefits wirken. Abhilfe schafft nur ein regelmäßiges Monitoring.…
Von Klara Walk am 12.03.2015
Big Data ist ein Thema, das mehr und mehr auch für HR interessant wird. Aber noch deutlicher als es beispielsweise im Marketing oder Vertreib der Fall ist, lauern im Personalmanagement…
Demografie, Digitalisierung, Talent Management und Innovation – wir haben HR-Experten danach gefragt, welches Thema ihrer Meinung nach die Personaler in diesem Jahr besonders umtreiben wird. Michael König, Arbeitsdirektor und Vorstand…
Von Kathrin Justen am 20.02.2015

Staffelläufer

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Arbeitsrecht

Es hat eine Weile gedauert, bis Klaus Weigeldt in seinem Traumberuf angekommen ist. HR ist quasi die zweite Karriere des Pin-Personalleiters. Rückblickend erscheint ihm diese Wahl aber konsequent. Ein wenig…
Von Sven Pauleweit am 06.02.2015

Die ungeliebten Retter

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Personalmanagement

Honorarärzte helfen, die Patientenversorgung aufrechtzuerhalten – denn Deutschland leidet vor allem in ländlichen Regionen und strukturschwachen Städten unter Fachärztemangel. Doch sind die freiberuflichen, mobilen Helfer ein nachhaltiges Werkzeug des Personalmanagements…
Von Petra Schäfer am 04.02.2015
Cornelia Spachtholz ist Vorstandsvorsitzende des Verbands berufstätiger Mütter. Dieser hat vor kurzem die zehnte Auflage seines „Dschungelbuchs“ herausgegeben. Mit diesem Ratgeber will der Verein Hilfestellung beim Thema Vereinbarkeit von Beruf…
Von Kathrin Justen am 15.01.2015
Gestern war es wieder soweit. In Berlin wurden zum dritten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Es war ein langer, ausgelassener Abend mit vielen glücklichen Gewinnern. Im Rahmen einer feierlichen…
Von Sven Pauleweit am 04.12.2014

Einer für alle

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Personalmanagement

Auf HR-Blogs ist viel Expertenwissen rund ums Personalmanagement zu finden. Doch sind sie inzwischen so zahlreich, dass vieles schlichtweg übersehen wird. Dafür gibt es nun Abhilfe. Als Informationskanal werden sie…
Von Sven Pauleweit am 05.11.2014

Why we love HR

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Arbeitsrecht

Keine Angst: Es ist völlig okay, zu sagen, dass man als Personalmanager gerne mit Menschen zu tun hat und deshalb seinen Job gerne mag. Es gibt aber auch noch andere…
Von Kathrin Justen am 03.11.2014

HR hat ein Autoritätsproblem

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Personalmanagement

HR ist mehr denn je gefordert, sich Legitimation als Partner und Gestalter von Geschäftsentwicklungs- und Veränderungsprozessen für eine Board-Akzeptanz zu erarbeiten. Ausgangspunkt ist eine ganzheitliche und kritische Selbst- und Fremdreflexion.…
Von René Seidenglanz, René Sadowski, Jörg K. Ritter am 21.10.2014

Die Anforderungen an HR kennenlernen

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Employer Branding

Er ist seit Juli als Vice President HR für das Personalmanagement der RUAG Aviation verantwortlich. Wir haben Christian Peiner einmal gefragt, wie er sich auf die HR-Arbeit bei dem Luftfahrtunternehmen…
Von Sven Pauleweit am 02.10.2014
Digital und sozial, so sieht die Zukunft des HR-Managements und insbesondere der Personalentwicklung aus. Die Instrumente dazu gibt es längst. Was fehlt ist Mut, überholte Methoden ad acta zu legen.…
Von Frank Edelkraut am 10.09.2014

„Es kommen neue Aufgaben für HR dazu“

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Personalmanagement

Das Personalmanagement auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen ist auf dem Vormarsch. Was das für die Profession bedeutet und welches Potenzial Big Data birgt, sagt Torsten Biemann im Interview. Er…
Sie ist seit April Senior HR-Managerin bei dem IT-Lösungsanbieter Matrix42. Wir haben Julia von Groote einmal gefragt, welche Aufgaben auf ihrem Tisch liegen und was sie unternommen hat, um Kollegen…
Von Sven Pauleweit am 02.09.2014

Theoretisch nicht vorhanden

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Leadership

Macht spielt in der betriebswirtschaftlichen Theorie keine Rolle. Die Praxis zeigt aber, wie wichtig es ist, die Macht im Unternehmen zu bedenken – und sie nicht nur negativ zu sehen.…
Von Torsten Oltmanns am 28.08.2014